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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人力资源专员(底薪3k+提成,不加班) ¥4~5K/月 南岸区-南坪 经验≥1年

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重庆淘卷网络科技

人力资源专员(底薪3k+提成,不加班)

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子商务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补

岗位职责:
负责公司各岗位人员的招聘工作,面试记录,招聘流程,考勤记录,考勤异常上报。

完成公司的一些其他事宜工作时间偶尔有些许弹性

需要有人事招聘经验的

工作时间:9:00~6:00 周日单休

薪酬 3000+提成(招聘1人/100)

人事行政专员 ¥3.5~5K/月 (3-3.5K/月) 江北区-观音桥 经验≥2年 今天
月薪: ¥3.5~5K/月(底薪+提成)
底薪: 3-3.5K/月

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新心国际旅行社

人事行政专员

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥3.5~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.招聘与配置:

   根据公司业务发展需求,与各部门沟通确定。招聘需求,分析职位描述,明确招聘方向和目标;

维护现有招聘渠道,如招聘网站、社交媒体、高校合作等,并开发新的招聘渠道;

   发布招聘信息,筛选简历,组织并参与面试,评估候选人,发放录用通知;

   管理人才库,进行关键岗位的人才储备。

2.员工关系管理:

   负责员工的入职、转正、调动、晋升、离职等人事手续办理管理员工档案,包括个人资料、合同、绩效评估记录等;

   处理员工投诉和劳动纠纷,维护良好的劳资关系。

3.制度建设与优化:

   制定、修订和完善人力资源相关规章制度、工作流程。

   提供人力资源...

人事行政专员 ¥5~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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易瑞科汽车零部件

人事行政专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 生日礼品 节日礼品

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、其他人事行政相关事宜


任职要求:

 1、年龄...

人事专员 ¥4~8K/月 (3-4K/月) 渝北区-双凤桥 经验≥1年 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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厨蛮多厨具销售

人事专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 3人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘邀约等具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、专科及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事行政专员 ¥4~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥1年 本月

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卓信汽车零部件

人事行政专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理,劳动关系,财务会计教育
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 节日礼金 高温补贴 工龄工资 年终奖

岗位职责:
1、开拓招聘渠道,满足生产人员需求;

2、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

3、宣传、贯彻国家有关假期的法律、法规和政策,并根据上级主管部门的要求和规定完成考勤报表工作;

4、根据公司规定,完成每月员工的各项扣款,为薪资人员提供基础依据;

5、规划各部门考勤报表及其它报表的提交流程,为各部门设计统一的表格形式;

6、办理入离职人员手续,维护员工人事信息系统,办理员工劳动合同签订和管理,档案管理;

7、协调、办理员工社保、员工转岗、调任、升职等手续;

8、汇总各部门的办公用品、劳保用品、清洁用品经审核后上报采购员申请采购;

9、饭卡发放与充值、餐费统计结...

人力资源专员 ¥5~7K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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华夏云翼国际教育科技有限公司

人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责: 1、组织制定和优化招聘、绩效和员工关系领域管理体系和各项制度文件,优化工作流程并督导落实,确保相关领域工作标准化和规范化; 2、监督、指导公司员工劳动关系、入离职和考勤管理等工作,有效规避用工风险,减少劳动纠纷,并控制人工成本费用支出,不断提升公司员工满意度; 3、负责公司员工考勤管理,审核公司员工年假、事假、病假等请休假申请,确保各部门严格按照公司制度执行; 4、监控各部门人员编制使用进度,对使用进度异常情况进行分析备案; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学或业务相关专业; 2、具有2年以上人力资源工作经历; 3、熟悉人力...

人力资源专员 ¥5~7K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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华夏云翼国际教育科技有限公司

人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责招聘及员工入离调转、晋升等手续办理,及时维护员工信息及人员流动档案,对相关数据进行统计、分析;2、负责各项培训的组织、安排与落实;3、协助开展绩效考核;4、负责劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务处理,劳动纠纷的沟通处理等;5、其他领导交办的人力资源相关工作。任职要求:1、3年及以上人力资源工作经验,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;2、熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等各模块工作内容,了解掌握相关国家法律法规;3、具有良好的职业道德和操守;4、具有较好的语言表达及沟通能力、学习主动性和学习能力,做事细致认真,有强烈的责任感;5、熟练操作office等办...

综合部部长 ¥5~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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远平高分子材料

综合部部长

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 提供餐补 报销体检费 年终奖

岗位职责:
岗位职责:

1.负责其职能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资 

   源整体战略规划及相关的政策和制度;

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划,包括新酬福利具体 

   实施办法;

3.制定招聘计划,协助人事开展招聘工作;

4.负责公司人力资源培训和教育工作,建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

5.受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。

任职要求:

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作,人力资源相关专业毕业,熟悉并精通人力资源各个工 

   作模块管理流程的能力;

2....

人事主管 ¥5~10K/月 渝北区-双凤桥 经验≥10年 今天

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海特汽车排气系统

人事主管

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 年底双薪 生育补贴 节日礼金 免费班车 餐补

岗位职责:
协助部门负责人完成行政、人事管理工作。具体负责

(1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

(2)协助 制订人力资源板块年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。

(3) 牵头组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。

(4)协助 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

(5) 加强与公司外同行之间的联系。

(6) 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

(7) 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培...

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