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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事专员 ¥4~4.5K/月 渝北区-农业园区 经验≥1年 01:13

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重庆渝辰雨信息技术有限公司

人事专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 中技/中专
  • 25以下
  • 10人

周末双休 朝八晚五 五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:

岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

7、每月有奖金(奖金可能比你岗位工资高哟)

任职要求:

1、大专及以上学历相关专业; 

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事专员/招聘专员/有经验者优先 ¥8~10K/月 沙坪坝区-陈家桥 经验≥1年 今天

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溪居科技

人事专员/招聘专员/有经验者优先

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-陈家桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 2人

朝九晚六 五险 零食下午茶 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、执行招聘计划,

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

任职要求:

1、年龄25-35岁,学历不限,有一年经验及以上者优先

2、对招聘网站等具有丰富的实践经验;

3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道;

4、具有较强的是非判断能力,逻辑分析能力,够能准确把握好事务的重点。

5、抗压能力强

薪资待遇

1、保底3000+5%提成+车补150+话补150+各种奖励不等

人力资源专员 ¥3.5~4.5K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥1年 今天

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华海机械

人力资源专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 定期体检 免费班车 定期培训

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、协助招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:

1.男性,C1驾照优先

2.必须持...

行政人事专员 ¥3.5~4.5K/月 渝中区 经验≥1年 昨天

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博文产权

行政人事专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任要求:

1、限女性,大专及以上学历,有相关经验优先;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事专员 ¥6~8K/月 (4-4.5K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-4.5K/月

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汇客融企业管理咨询

人事专员

  • (底薪:4-4.5K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 40以下
  • 5人

五险 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作;

2、满足公司人才要求,建立后备人才储备机制;

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜;

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交;

5、领导安排的临时工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,男女不限;

2、有家装、金融、房地、保险产行业招聘经验优先;

3、人品好、工作有责任心,有良好的团队协作精神和创新意识。

福利待遇:

1、底薪4000,购买五险;

2、朝九晚六,周末双休,国家法定节假日休息,带薪年休假;

3、快速晋升机会;

4、节假日礼品、生日礼金、年终奖等。

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