重庆人力资源主管/经理招聘（8000~11000元，合资）最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

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类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料加工/制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

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不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

确定

汇博招聘人资/行政/财务/管理人力资源人力资源主管/经理

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应届生急聘名企

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长华汽车线束 1000人以上 | 合资 | 汽摩零配件

人事主管￥5~8K/月江北区-寸滩经验≥5年前天

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长华汽车线束

人事主管

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：江北区-寸滩
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金周末双休包工作餐生日礼金带薪年假绩效奖金

岗位职责：

岗位职责：

1、负责公司人事工作的整体运营工作；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，

4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

5、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

6、有五年以上制造业管理工作经验。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业；

2、5年以上人事管理工作经验；

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程；

4、有组织策划公司制度编制...

仁禾博宁 101-500人 | 合资 | 整车制造技能相似

综合部经理￥8~12K/月渝北区-玉峰山经验≥2年 13:26

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仁禾博宁

综合部经理

薪资待遇：￥8~12K/月
工作地点：渝北区-玉峰山
工作经验：2年及以上

职位类别：行政主管/经理
所属行业：整车制造
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1．编制公司人力资源规划和行政工作计划，经批准后实施。

2．建立健全公司人力资源、行政管理制度及工作流程，促进各项工作规范化管理。

3．负责人力资源和行政费用支出预算编制，进行成本分析，实施成本管控。

4．负责公司的人力资源招聘和培育管理工作。

5．负责薪酬福利及绩效管理体系的落地管理工作。

6．负责组织办理公司员工人事变动事宜，以及人事资料及报表的检查、督办。

7．负责劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或劳动诉讼。

8．负责公司全员考勤的汇总、审核，及薪资核算工作。

9．建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策供参考。

10．建...

溪居科技 1000人以上 | 合资 | 互联网/移动互联网技能相似

人事专员/招聘专员/有经验者优先￥8~10K/月沙坪坝区-陈家桥经验≥1年今天

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溪居科技

人事专员/招聘专员/有经验者优先

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：沙坪坝区-陈家桥
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：不限
年龄要求：35以下
招聘人数：2人

朝九晚六五险零食下午茶人才奖励奖

岗位职责：

岗位职责：

1、执行招聘计划，

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

任职要求：

1、年龄25-35岁，学历不限，有一年经验及以上者优先

2、对招聘网站等具有丰富的实践经验；

3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

5、抗压能力强

薪资待遇

1、保底3000+5%提成+车补150+话补150+各种奖励不等

人事专员丨底薪3K ￥6~8K/月沙坪坝区-陈家桥经验不限今天

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溪居科技

人事专员丨底薪3K

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：沙坪坝区-陈家桥
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：不限
年龄要求：35以下
专业要求：专业不限
招聘人数：1人

岗位职责：

我们的要求很简单，我们的工作很轻松，我们的福利也很高，非常期待你的加入！

岗位职责：

1、负责为公司空缺的岗位招聘，邀约

2、负责公司来访客户的接待，保持公司环境整洁；

3、电话接听，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员；

4、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等；

5、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理；

6、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政工作；

7、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作；

8、有相关经验优先。

二.岗位要求

1.18-30岁，公司有年轻的团队，气氛愉悦

2.有积极进取心，非常热...

外企德科 51-100人 | 合资 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

招聘顾问/五险一金/双休￥6~10K/月沙坪坝区-西永经验≥3年前天

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外企德科

招聘顾问/五险一金/双休

薪资待遇：￥6~10K/月
工作地点：沙坪坝区-西永
工作经验：3年及以上

职位类别：招聘专员
所属行业：人力资源服务
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险一金周末双休朝九晚六补充医疗保险试用期买公积金

岗位职责：

岗位职责：

1、通过BOSS，智联，汇博，前程，猎聘等招聘网站进行批量人员线上招聘。

2、负责招聘信息发布，求职者沟通，组织面试，协调复试入职工作，满足项目批量招聘需求。

3、完成项目招聘指标，提升招聘入职、稳岗补岗数据和效率。

岗位要求：

1、25-35岁，男女不限，大专及其以上学历。熟悉主流招聘网站和招聘技巧，有两年以上的招聘实操经验。

2、性格外向开朗，工作认真负责，善于沟通协调，招聘能力突出，招聘业绩优秀。

3、主要招聘岗位及优先考虑：

①外包招聘人员：主要招聘岗位为：销售，客服，IT，电销，催收，有中高端RPO经验的优先，有人力资源公司，外包公司等第三方多个项...

潮人公社文化传媒 101-500人 | 合资 | 其他行业技能相似

公司诚聘人事招聘专员￥5~8K/月南岸区-其他经验不限今天

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潮人公社文化传媒

公司诚聘人事招聘专员

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：南岸区-其他
工作经验：不限

职位类别：招聘专员
所属行业：其他行业
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：5人

包工作餐带薪年假节日礼金生日礼金绩效奖金定期团建专业培训下午1点至9点

岗位职责：

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

任职要求：

1、年龄17以上

2、有无招聘经验均可，

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

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客户管理岗重庆-重庆本科

信盟科技 1000人以上 | 合资 | 互联网/移动互联网技能相似

招聘专员/五险一金￥5~8K/月 13薪渝北区-其他经验≥1年今天

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信盟科技

招聘专员/五险一金

薪资待遇：￥5~8K/月 13薪
工作地点：渝北区-其他
工作经验：1年及以上

职位类别：招聘专员
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险一金朝九晚六提供餐补带薪年假绩效奖金节日礼金餐补带薪病假

岗位职责：

工作职责

【岗位职责】：

1、根据当月招聘需求制定个人招聘目标；

2、熟练运用各大招聘工具，筛选候选人进行邀约，候选人面试辅导，提升候选人面试体验；

3、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

4、负责建立公司人才储备库，做好简历管理。

任职资格

【任职要求】：

1、熟悉呼叫中心的招聘模式，1年以上纯招聘经验，有代招招聘经验优先；

2、具备良好的团队协作意识和沟通能力，可独立完成培训批次的招聘任务；

3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强，有拼搏进取精神。

【我们可以给到你】

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