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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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应届生 急聘 名企

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智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
重庆森财人力资源服务 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

工厂招聘专员（自由安排时间） ￥4~8K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥1年 00:07

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重庆森财人力资源服务

工厂招聘专员（自由安排时间）

  • ￥4~8K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

自由安排时间 没有任务

岗位职责：
要求必须要有经验，态度好，为人诚信 大学城附近可面谈,旺季已经来了招聘一个人几百-几千元不等

1、工作内容：纯兼职 家里办公，主要是汇博招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作，不限制时间，不限制地点，没有任务量

1.薪资待遇

试用期纯提成4个点，满岗2个后次月5个点提成，有责底薪模式（6个满岗底薪2100）+提成3.5个点综合4500+上不封顶  注：没完成按照4个点计算提成

，时间很自由 没有强制性要求，有意投递。

稳岗一个均享受生日礼物、节日礼物、高温津贴、年终红包

只要愿意做，月薪上万不是梦

有意请投递

北京居然之家家居连锁有限公司 1000人以上 | | 医疗设备/器械制造

人力行政专员/主任 ￥4~6K/月 潼南区 经验≥1年 前天

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北京居然之家家居连锁有限公司

人力行政专员/主任

  • ￥4~6K/月
  • 潼南区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责全店的人事行政管理工作及部门员工的管理、指导；2、负责印章管理工作，审核公司需要加盖公章的文件、资料、合同等，严格按照印章的用途及审批程序使用印章；3、负责各项外联与接待；4、组织全店开展招聘、培训、员工活动、员工动态管理等人事管理工作；5、负责本店涉诉案件的对接、协调及处理；6、统筹规划、上传下达，为各部门提供有力的后勤保障。补充说明：1、专科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业，形象气质佳；2、具有3-5同等岗位工作经验，熟悉企业人事行政管理知识，熟悉公*律事务处理程序；3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、管理能力。
重庆华欣鼎数字科技有限公司 51-100人 | 其他 | 人力资源服务

行政人事经理 ￥4~8K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆华欣鼎数字科技有限公司

行政人事经理

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
【人力业务外包项目管理】岗位职责： 1、执行公司各项管理制度和工作流程。2、负责公司项目管理（现主营燃气行业人力业务外包）工作，制定并实施各项工作计划。 3、负责日常工作监督和检查各项目点工作开展和执行情况。 4、负责对*、咨询、管道巡检、维修维护、站场操作等岗位员工给予技术支持与指导。5、负责与合作单位进行岗位人员的衔接和协调。6、配合相关部门人员完成其他工作的开展。任职要求：1、年龄在28-45周岁之间；2、本科以上学历，熟练运用office办公软件；3、为人正直，性格开朗、乐观，工作细致，责任心强，善于交流、具有较强的执行、协调能力； 4、有过三年以上人事和行政管理岗经验，熟悉人事行政岗...

行政人事经理 ￥4~8K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆华欣鼎数字科技有限公司

行政人事经理

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
【人力业务外包项目管理】岗位职责： 1、执行公司各项管理制度和工作流程。2、负责公司项目管理（现主营燃气行业人力业务外包）工作，制定并实施各项工作计划。 3、负责日常工作监督和检查各项目点工作开展和执行情况。 4、负责对*、咨询、管道巡检、维修维护、站场操作等岗位员工给予技术支持与指导。5、负责与合作单位进行岗位人员的衔接和协调。6、配合相关部门人员完成其他工作的开展。任职要求：1、年龄在28-45周岁之间；2、本科以上学历，熟练运用office办公软件；3、为人正直，性格开朗、乐观，工作细致，责任心强，善于交流、具有较强的执行、协调能力； 4、有过三年以上人事和行政管理岗经验，熟悉人事行政岗...
零贰叁法律咨询 51-100人 | 民营 | 法律服务 技能相似

行政岗人事专员周末双休 ￥4~8K/月 (2.5-3.5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3.5K/月

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零贰叁法律咨询

行政岗人事专员周末双休

  • （底薪：2.5-3.5K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 法律服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 3人

提供餐补 周末双休

岗位职责：
待遇详情

提成：邀约提成+培训提成+转正提成

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5.负责员工每日每月的考勤数据核对及异常出勤情况整理汇总，落实维护考勤管理工作

6.维护职场的办公，环境整洁，公司绿植打理。

7.负责接待来访人员

8.新员工入职后的员工帐号管理及花名册管理，帮助新员工办理入职，指纹录入

9.协助市场部领导做合同资料

10.负责公司快递的收发业务，文件打印工作及前台电视开关

11.各项通知的发布，上传下达，监督执行...

重庆华时通企业管理有限公司 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务

人事行政主管 ￥5~8K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆华时通企业管理有限公司

人事行政主管

  • ￥5~8K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：人事工作1、拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失；5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等。行政工作1、负责公司办公用品的采购、保管、发放；复印机，传真机维护及修理工作；工服、工牌、门禁卡等定制工作；2、组织、协...
重庆市渝北区司法局 更多公招职位>

特邀行政执法监督员公招职位 重庆-渝北区

重庆凤鸣宽仁妇孺照护有限公司 50人以下 | 其他 | 人力资源服务

储备管理岗（月子中心-人事方向） ￥5~8K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆凤鸣宽仁妇孺照护有限公司

储备管理岗（月子中心-人事方向）

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【岗位职责】 负责公司人事管理工作：人员招聘、绩效管理、薪酬管理、考勤休假、员工关系等 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、有1年以上相关岗位工作经验； 3、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力。 【薪资待遇】 双休，综合薪资5-8K，五险一金等 【上班地址】 渝北区金渝大道106号金山意库
佳煊瑜伽 50人以下 | | 娱乐/休闲/健身 技能相似

人事招聘专员 ￥4~6K/月 (3-5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 今天

月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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佳煊瑜伽

人事招聘专员

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 招聘专员
  • 娱乐/休闲/健身
  • 初中
  • 25以下
  • 1人

朝九晚六 五险 免费包住 不定期团建 不加班

岗位职责：
负责网站发布招聘内容、线上与面试者沟通、预约面试

 不电销不陌拜，只负责线上邀约，工作轻松 男女不限 

不会没关系，面试通过专人带➕新人保护期 

招聘公司所需人才，公司大舞台，待业你就来，给每个人展示的机会～ 

综合薪资6～8k ➕ 

​上班时间朝九晚六，午休2小时，固定休周天，节假日正常休，不加班

 

重庆旭祺科技服务有限公司 51-100人 | 民营 | 人力资源服务

人事行政经理/主管 (职位编号：004) ￥6~10K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆旭祺科技服务有限公司

人事行政经理/主管 (职位编号：004)

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助领导组织制定、完善并执行公司人力资源和行政管理制度、流程和工作计划，包括人力资源管理制度、固定资产管理体系、行政档案管理体系等；2、负责完成公司日常人力资源管理工作，包括但不限于人员招聘配置、人员异动手续（包括入职、离职、晋升、调动、降职、合同签订等）办理、员工档案维护、新员工培训等日常管理事项；3、定期与员工交流，了解员工心态，负责员工关系的处理，避免产生劳动关系问题；4、负责各公司绩效考核的统筹与监管，协助各业务负责人完善考核手续及考核结果的落地；5、负责公司文化的建设及团建活动，增进员工与企业之间的粘接度；6、负责外联工作及办理公司所需的各类证照，起草及归档公司相关文件...
重庆高新技术产业开发区鲁轩课外... 101-500人 | 民营 | 人力资源服务

人力资源主管 ￥6~8K/月 沙坪坝区 经验≥5年 前天

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重庆高新技术产业开发区鲁轩课外...

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 沙坪坝区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责要求：1.理解公司战略，高效高质量进行团队搭建；2.为组织发展制定相匹配的人力资源规划及重点工作，为业务部门的战略落地提供建议并参与实施；3.基于部门的战略目标和业务规划，定期进行组织及人员盘点，在招聘、培训、绩效、激励等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；传承公司文化和价值观，策划与组织员工活动，营造良好的团队氛围及员工关系，防范与处理异常风险，保障组织的持续健康成长；4.在业务部门内推动公司层面的变革与流程制度优化，提升人力资源运作效率。任职要求：1.本科以上学历，人力资源/社会学/心理学等相关专业优先；2.3-5年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源的流程体系，在人才获取、组织发展...
华典职业培训学校 50人以下 | 民营 | 教育培训 技能相似

新媒体招聘专员 ￥5~8K/月 渝北区-龙溪 经验不限 今天

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华典职业培训学校

新媒体招聘专员

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 8人

提供餐补 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 零食下午茶 专业培训 人才奖励奖

岗位职责：
岗位职责（华典职业学校旗下人力资源公司招聘）：

1、执行人力公司招聘计划，进行招聘工作，会分析；

2、维护和拓展招聘渠道；建立自己的人才库；

3、了解岗位信息，发布职位信息，收集简历，邀约面试，跟进入职。

岗位要求：

1、能出镜拍摄视频、口播、直播

2、沟通能力强，能协调工作

3、有半年以上招聘经验，公司全程陪跑，免费培训做新媒体招聘

4、从事过保险、房地产经纪、地推、人力资源服务行业工作择优录取

川久食品 51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

行政人事主管 ￥4~6K/月 垫江县 经验≥5年 前天

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川久食品

行政人事主管

  • ￥4~6K/月
  • 垫江县
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 节日礼金

岗位职责：
岗位职责:1.负责统筹人员的招聘、筛选、面试等工作，且熟悉各线上线下招聘渠道;2.结合公司的发展战略，制定人力资源战略和规划;统筹各部门人力资源发展，建设人才梯队;3.负责公司标准化管理体系的搭建和管理类制度、流程、考核的拟定和监督实施;4.负责企业文化体系的推行落地，负责培训体系的搭建和组织实施;5.负责提供人力资源组织架构方面的建议，合理控制人力资源成本;6.负责及时处理公司人事行政管理中的重大问题，包括员工投诉与人事纠纷;7.负责公司内外的行政、人力资源服务、支持、指导和控制工作;8.负责与人才机构、劳动部门建立和保持良好的沟通与合作关系;9.负责完成公司公司制度的拟定、员工福利、满意度...
华润医疗器械重庆有限公司 51-100人 | 国有企业 | 医疗设备/器械制造

人力主管 ￥5~8K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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华润医疗器械重庆有限公司

人力主管

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 交通补助 通讯补助 提供餐补 节日礼金 定期体检 高温补贴

岗位职责：
岗位职责： 1、独立开展招聘工作，主要有发布职位、筛选简历面试、背调以及录用确认和试用期管理； 2、根据公司业务战略需要，协助部门经理拟定公司人员编制以及年度招聘计划并落实实施； 3、收集各部门岗位说明书，并根据实际情况进行分析，实时修订，确保其一致性； 4、开展岗位分析和工作分析，拟定关键岗位人才画像和胜任力模型； 5、开展公司级培训与绩效改进工作； 6、上级领导安排的其他的人力资源工作。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源工作5年以上； 2、医疗行业优先， 能独立运用人才测评或评估工具、独立开展过培训项目和绩效落地； 3、抗压能力强，有较强的自我驱动能力，党员优先。

人力资源主管 ￥5~7K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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华润医疗器械重庆有限公司

人力资源主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 交通补助 通讯补助 提供餐补 节日礼金 定期体检 高温补贴

岗位职责：
岗位职责：1、独立开展招聘工作，主要有发布职位、筛选简历面试、背调以及录用确认和试用期管理；2、根据公司业务战略需要，协助部门经理拟定公司人员编制以及年度招聘计划并落实实施；3、收集各部门岗位说明书，并根据实际情况进行分析，实时修订，确保其一致性；4、开展岗位分析和工作分析，拟定关键岗位人才画像和胜任力模型；5、建立公司候选人才库，定期维护；6、上级领导安排的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，人力资源工作5年以上，独立负责招聘工作2年以上；2、医疗行业优先，能独立运用人才测评或评估工具；3、抗压能力强，有较强的自我驱动能力，党员优先。所属部门：综合管理部
十象 51-100人 | 民营 | 其他专业服务 技能相似

薪酬绩效专员 ￥5~6K/月 渝北区-其他 经验≥2年 今天

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十象

薪酬绩效专员

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、设定绩效考核框架并组织开展绩效考核工作，参与各部门的考核落地，参与数据核算、结果确认、协助部门一同落地绩效面谈与跟踪改进；和持续优化公司统一员工绩效管理体系；

2、组织实施员工月度、季度绩效考核、年度综合考评工作，处理员工考核申诉；

3、定期根据公司绩效管理优化需求为用人部门提供绩效管理流程、绩效管理方法技巧、绩效考核系统使用的培训；

4、牵头制定晋升激励管理办法，组织实施员工职级评估、薪档调整等；

5、根据公司管理需要及考核规则，优化绩效考核系统；

6、协助人力资源其他板块的工作；

7、完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2...

重庆卓群文化传播有限公司 50人以下 | | 互联网/移动互联网

综合人事主管 ￥5~8K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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重庆卓群文化传播有限公司

综合人事主管

  • ￥5~8K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1. 本科或以上学历；2. 5年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
重庆新耀嘉善汽车销售服务有限公... 51-100人 | 民营 | 汽车销售

人事专员/主管 ￥5~6K/月 两江新区 经验不限 前天

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重庆新耀嘉善汽车销售服务有限公...

人事专员/主管

  • ￥5~6K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：1.主要负责公司的人力资源工作，包括招聘培训、薪酬绩效、员工关系等；2.负责部门内部人员的入、转、调、离工作；3.负责员工档案、劳动合同的管理工作；4.根据安排完成员工社会保险、意外保险等的申报购***等；5.员工活动组织及礼品采购、发放；5.完成公司其他*作事项及领导安排工作。任职资格：1.25-35岁，大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等专业；2.具备3年以上人事工作经验，有汽车行业工作经验者优先考虑；3.熟悉人力资源基础知识、工作流程，熟悉劳动法律法规等.年龄要求：25-35岁职能类别：人事主管关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置薪酬福利
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收派员公招职位 重庆-重庆 高中

重庆江照月酒店管理 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 技能相似

KTV人事专员包吃住 ￥4~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天

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重庆江照月酒店管理

KTV人事专员包吃住

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 5人

包工作餐 免费包住 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求：

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。


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重庆千道文化旅游产业发展有限公... 50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展

行政人事主管 ￥4~7K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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重庆千道文化旅游产业发展有限公...

行政人事主管

  • ￥4~7K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金

岗位职责：
职责描述：1.负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划并实施，以提高公司内部管理的规范性和有效性；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；5、协助对外联络与接待工作；6、对各项行政事务的安排及执行;7、完成上级领导交给的其它事务性工作;任职资格：1.25-35岁，形象端庄得体，行政类、中文类、公关类、人力资源类、工商类及其他相关管理类相关专业;2.1以上大型企业行政人事管理岗位工作经验，持有二级以上人力资源管理师证书者优先；3.精通人力资源、行政管理知识，尤...
重庆贝德实业集团有限公司 50人以下 | 民营 | 服装/纺织

人力主管 ￥5~8K/月 江北区 经验≥5年 前天

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重庆贝德实业集团有限公司

人力主管

  • ￥5~8K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责管辖部门的BP工作；2、负责培训、薪资福利、绩效、员工关系人员招聘等；3、负责跨部门工作的沟通协调；4、协助企业文化体系搭建实施；任职要求：1、本科及以上学历，5年以上人力管理工作经验；2、具备规范化人力资源管理体系经历，对人力各模块有较深入的认识，精通1-2个模块；3、有责任心，具备较强的沟通协调、组织推动能力和承压能力。4、研产销或制造行业优先；
扬策科技 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

招聘专员 ￥4~8K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 今天

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扬策科技

招聘专员

  • ￥4~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 2人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 节日礼金 零食下午茶

岗位职责：
岗位职责

1、独立开展招聘工作以满足公司岗位的需求

2，有效进行招聘需求管理，实施招聘计划

3、招聘效果分析，优化招聘流程

薪资福利

底薪2500-4500+提成，上不封顶，早九晚六，周末双休

其他要求

大专及以上学历，30岁以下，有无经验均可，努力，踏实，上进

工作地址

重庆市江北区红旗河沟兴业大厦

瀚源 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业

人事管理 ￥6~7K/月 江津区 经验≥3年 前天

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瀚源

人事管理

  • ￥6~7K/月
  • 江津区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 交通补助 绩效奖金 生日礼金 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励...
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