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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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海源怡生活服务

人力资源经理/主管

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  • 3年及以上
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岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

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人力资源主管 ¥6~8K/月 沙坪坝区 经验≥5年 前天

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重庆高新技术产业开发区鲁轩课外...

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
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职责要求:1.理解公司战略,高效高质量进行团队搭建;2.为组织发展制定相匹配的人力资源规划及重点工作,为业务部门的战略落地提供建议并参与实施;3.基于部门的战略目标和业务规划,定期进行组织及人员盘点,在招聘、培训、绩效、激励等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;传承公司文化和价值观,策划与组织员工活动,营造良好的团队氛围及员工关系,防范与处理异常风险,保障组织的持续健康成长;4.在业务部门内推动公司层面的变革与流程制度优化,提升人力资源运作效率。任职要求:1.本科以上学历,人力资源/社会学/心理学等相关专业优先;2.3-5年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源的流程体系,在人才获取、组织发展...

人力资源主管 ¥6~10K/月 沙坪坝区 经验≥3年 前天

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重庆壹诺养老服务有限公司

人力资源主管

  • ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责和内容1.预算管理与绩效管理:在人力行政副总的领导下,指定公司年度人力资源综合预算方案以及绩效管理阶段实施方案并进行沟通、组织、落实。2.工资编制:拟定并上报部门工作计划,根据绩效考核结果编制公司员工月度工资报表及年度、季度奖金报表。3.制度管理:协助人力行政副总建立、健全、完善公司的各项福利制度;并指定相应的绩效考核管理办法并组织、起草、拟定相应的各类文本,监督、检查、组织各类福利和绩效政策的调研与实施。4.体系建设:根据公司发展战略,协助人力行政副总设计建立人力资源薪酬体系及绩效管理体系并组织、起草、拟定相应的各类文本及操作、管理、实施的流程。5.员工激励:1.有效建立员工激励体系...

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智德金

招聘专员+长白班

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-陈家桥
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