人力资源经理
¥13~18K/月
九龙坡区
经验≥8年
本周
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¥13~18K/月
- 九龙坡区
- 8年及以上
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人力资源主管/经理
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贸易/进出口
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
1.统筹规划人力资源开发及战略管理,根据总部的政策拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合企业发展战略的人力资源管理模式,建设可持续发展的企业人才选、育、用、留机制;3、负责公司的整体企业文化建设,解读、传播、导入积极、正向企业文化,建设具有凝聚力的企业氛围;4、参与企业重要高端人才寻访、吸引;5、开展人员盘点,通过系统化的人才管理工作,逐步建立和优化后备人才梯队,制定员工晋升考核方案和员工发展计划;6.制定公司绩效考核方案,并组织实施;任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,人力资源相关管理学专业;2、具有5年以上人力资源管理相关工作经验...
人事主管(偏招聘绩效)
¥7~10K/月
九龙坡区
经验≥5年
本周
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¥7~10K/月
- 九龙坡区
- 5年及以上
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人力资源主管/经理
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贸易/进出口
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护;2、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;3、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;4、协助招聘工作开展;5、完成领导交给的其他任务。任职资格:1、能熟练运用绩效管理工具并具有实际项目推动经验;2、具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强,具有良好的团队协作精神;3、较好的表达能力,沟通能力4、统招本科及以上学历5、五险一金、周末双休、年末十三薪、带薪年假,免费体检,员工福利、工作餐、节日礼品,生日礼金等。职能类别:人事主管关键字:招聘绩效...