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多选 地点 | 不限 主城区 周边区县 地铁
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类型 | 不限 全职 兼职
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1、根据公司业务情况,制定招聘计划和策略;
2、负责公司高层次人才的引入;
3、负责招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护;
4、根据公司发展要求,制定公司级的年度培训计划及收集各部门年度培训计划;
5、负责公司级培训计划的安排、执行及跟踪工作;
6、负责监督各部门培训计划的执行情况;
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业毕业;
2、对人力资源管理相关知识体系熟悉,具备良好的人力资源管理技能;
3、有高层次人才招聘和制造企业人力资源培训经验优先;
4、日常办公软件使用熟练;
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2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理;
3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作;
4. 规范梳理公司各项管理制度并实施,促使公司管理标准化、流程化;
5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合,提高员工积极性。
6、管理需要的其他事项
注:要有制造行业人力资源部门负责人管理经验
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不抗拒打电话
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