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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
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靓康园医药 101-500人 | 民营 | 制药/生物工程

招聘主管 ￥5~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 14:01

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靓康园医药

招聘主管

  • ￥5~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
人力资源

岗位职责

1、人员招聘、培训等人事工作；

2、负责劳动合同的签订与管理工作；

3、入、离职员工手续的办理及交接跟进；

4、负责分公司团队搭建工作

5、协助部门负责人完成部门工作

任职要求:

1.本科及以上学历，接受无经验（公司培养），优秀者可以适当放宽。

2.较强的计划性和实施执行的能力；

3.有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；

国瑞智慧服务 501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心

人事主管 ￥7~8K/月 南岸区-海棠溪 经验≥2年 00:56

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国瑞智慧服务

人事主管

  • ￥7~8K/月
  • 南岸区-海棠溪
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐

岗位职责：
（待遇从优、包吃）

岗位职责：

1、根据人员编制及业务发展需要，拟定年度人员招聘计划；

2、负责完善公司的招聘及培训体系；

3、负责人才库建立及招聘渠道的拓展；

4、负责人员招募、甄选、面试，并办理员工入职相关手续；

5、负责后备人才选拔和人才储备； 

6、负责开展校招工作，对接各大院校，形成长期合作；

7、负责收集、审核和汇总集团各经营单元年度培训计划，并监督实施情况；

8、负责定期组织和抽查各经营单元培训效果评估，对培训评估提出指导和可行性建议； 

9、与外部培训单位建立良好的合作关系，以满足公司员工外部培训的需要；

10、协助部门负责人完善人力资源管理制度和工作流程...

诗情装饰 501-1000人 | 民营 | 装修装饰

行政人事经理（急） ￥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 00:32

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诗情装饰

行政人事经理（急）

  • ￥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责：
要求：

1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）

靓康园医药 101-500人 | 民营 | 制药/生物工程

人事主管 ￥4~7K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 今天

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靓康园医药

人事主管

  • ￥4~7K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 绩效奖金 免费班车 专业培训 人才奖励奖 非家族企业

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司招聘网站的职位发布、更新；

2、负责人员面试及入职跟进；

3、负责拓展公司招聘渠道；

4、负责新员工的岗前培训。

岗位要求：

1、语言表达能力强，有很强的组织、协调及沟通能力；

2、2年以上专业招聘岗位工作经验；

3、做事认真细心、责任心较强；

4、稳定性较强，个人职业定位及发展明确；

5、年龄：26-40岁。

待遇

1、底薪5K+绩效+招聘奖金 综合收入5K~8K；

2、单休；

3、晋升空间大——可分管分公司；

4、五险。

重庆贩淘车汽车服务 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人事经理 ￥8~20K/月 (3-4K/月) 南岸区-南岸周边 经验不限 今天

月薪：￥8~20K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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重庆贩淘车汽车服务

人事经理

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥8~20K/月
  • 南岸区-南岸周边
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 提供餐补 生日礼金 交通补助 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责：
无责底薪3000+提成

不抗拒打电话

喜欢聊天

无经验也可以

重庆干部教育研究中心 更多公招职位>

摄像与视频编辑人员公招职位 重庆-南岸区 本科

重庆玉祥实业 1000人以上 | 民营 | 煤炭/石油/天然气 技能相似

集团办主任/副主任 ￥7~9K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 15:10

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重庆玉祥实业

集团办主任/副主任

  • ￥7~9K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 煤炭/石油/天然气
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责：
工作内容：

负责公司日常行政事务，以及公司各类文件的撰写、传达和处理。负责公司固定资产管理，员工考勤和入职手续等。协助公司领导处理各项事务，完成公司目标。

主要职责：

- 负责公司日常行政事务，包括公司会议的筹备、协调、执行和跟进。

- 撰写、传达和处理各类文件，确保文件准确、及时、恰当。

- 管理和维护公司固定资产，协助公司领导对固定资产进行清查、报废等手续。

- 负责公司员工考勤和入职手续的办理，协助人力资源部门进行员工档案管理。

- 协助公司领导处理各项事务，包括但不限于接待客人、协调各部门工作等。

- 完成公司安排的其他工作，包括但不限于组织出差、协调印刷等。

职位要...

国药控股医疗科技 51-100人 | 国有企业 | 医疗设备/器械制造

人力资源主管/经理 ￥6~10K/月 13薪 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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国药控股医疗科技

人力资源主管/经理

  • ￥6~10K/月 13薪
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1.负责公司人力资源战略方向把控及执行，协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2.负责专业人才引进及人才体系搭建。 

3.分析相关资料，开展人力资源诊断，并对相关制度进行完善。 

4.负责绩效设计，具有薪酬体系搭建、改革经验。

5.负责公司员工的管理、聘用、员工关系等工作。

任职要求:

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2.3年以上人力资源管理统筹经验，公文写作能力强。

3.必须有医疗行业经验，外企经验优先，党员优先。

千杯少酒类销售 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事行政经理 ￥6~8K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 昨天

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千杯少酒类销售

人事行政经理

  • ￥6~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 零食下午茶

岗位职责：
公司内容:

1、精通招聘软件及面试流程

2、负责公司员工关系的处理

3、有专业的建议及可行的落地方案让公司人才稳岗

4、劳动争议的处理

5、老板交代的其他事情

岗位要求：

人事后勤，有5年以上人事后勤岗位从业经验

上班时间：早九晚六 单休周天 法定节假日正常休息

薪资待遇：

试用期无责底薪4000+奖金+提成

转正无责底薪5000+奖金+提成+五险

上班地址：南坪协信城7栋11-7

贡享源科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源经理（合伙人） ￥8~15K/月 南岸区-茶园新区 经验≥8年 本周

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贡享源科技

人力资源经理（合伙人）

  • ￥8~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

4、组织制定完善公司各项管理制度；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

任职要求：

1、45岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；

2、8年以上行政人事工作经验，3年...

希尔顿惠庭酒店 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

人事行政经理 ￥6~8K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 本月

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希尔顿惠庭酒店

人事行政经理

  • ￥6~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 包三餐 免费包住 五险 定期团建 专业培训 8:30-18:00

岗位职责：
1、负责总经办请示、报告、总结和联系函等相关文件的起草、归档工作。

2、负责总经办主持的各类会议的组织安排、会场布置及会议记录工作，跟进有关事项，监督各部门工作任务落实情况，随时向上级汇报。

3、处理、协调总经办日常来访接待、来信、来电、投诉等相关事宜；

4、负责部门日常办公用品的采购、领取、发放管理和保管的监督管理；

5、负责部门固定资产及低值易耗品的盘点和日常管理工作；

6、负责部门每月各类费用报销、租赁费用和能耗费用付款的跟办工作；

7、负责酒店行政办公费预算和使用进行监控；

8、完成上级领导安排的其它工作。

9、具有较强的时间管理能力。善于处理人际关系，有较强的公关和沟...

中国人寿保险 1000人以上 | 国有企业 | 保险 技能相似

人事助理 ￥4~7K/月 南岸区-南坪 经验不限 15:03

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中国人寿保险

人事助理

  • ￥4~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 高中
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 通讯补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责：
岗位职责

协助上级进行招聘、培训、绩效管理等人力资源工作。

负责员工档案建立、信息更新和人事报表的编制。

办理员工的入职、离职和异动手续，确保流程合规。

积极参与并协助完善人力资源管理规章制度和工作流程。

完成上级领导交办的其他任务。

一: 职位要求

1: 人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。

2: 有相关领域工作经验，优秀应届生亦可。

3: 具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神。

4: 具备一定的数据分析能力。

5: 对人事工作有浓厚兴趣。

二：岗位亮点

1: 产品优势：保险公司业务稳定，人事助理岗位在保险业务中起到重要支持作用。

2: 晋升说明：在人事助理岗位上表现优...

顺颐堂美容 51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身

店经理 ￥8~10K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 本月

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顺颐堂美容

店经理

  • ￥8~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

五险 人才奖励奖

岗位职责：
岗位要求：

1.店面员工管理：选人、育人、留人等工作；

2.客户管理及店内业绩目标制定及达成；

3.店务物品，卫生管理监督和检查

岗位要求：

1.美容行业三年以上工作经验；

2有同行业店面管理相关经验1年以上；

3.对中医美容养生行业有浓厚兴趣，愿意终生学习。

4.女士优先

重庆中际新能源科技 101-500人 | 民营 | 新能源

行政人事经理 ￥8~10K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 本月

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重庆中际新能源科技

行政人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 带薪年假

岗位职责：
任职要求：（目前公司处于发展阶段执行单休制度，看清楚再投递！）

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使...

重庆耀翔置业顾问有限公司 51-100人 | 民营 | 房产经纪/中介

人力资源经理/副总监 ￥7~12K/月 南岸区 经验≥5年 前天

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重庆耀翔置业顾问有限公司

人力资源经理/副总监

  • ￥7~12K/月
  • 南岸区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介； 广告/公关/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责:1、全面负责公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划;按照领导决策执行。2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展;3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织发展、绩效管理、员工关系等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持:4、协助领导建立和完善公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度;5、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等;6、全面统筹人力资源各板块实施，对本部和项目的管理。7、完成公司领导交付的其他工作。　任职资格:　　1、8年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理经验，其中有地产，餐饮...

招聘主管 ￥5~10K/月 南岸区 经验≥5年 前天

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重庆耀翔置业顾问有限公司

招聘主管

  • ￥5~10K/月
  • 南岸区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介； 广告/公关/会展
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
如果您认可一个铁律“二八”原则，这个世界的机会只为20％的人准备的，所以，财富掌握在20％的人手上，所以只有20％的人能拥有或者创造财富，世界如此，企业更是如此！您属于哪一类人？如果您是属于今天的20％或者明天的20％的人，能不能我们约个时间聊聊？任职要求：1、 本科及以上学历； 说，写，实操基本功扎实。擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神2、有强烈的事业心和工作内驱力3、公司专业或管理岗位5年以上从业经验；4、十分敬业！具有正确的职业价值观和较强的学习力。5、懂规矩，懂人情世故。 福利待遇：双休，按照公司规定和个人努力
悦途商贸 | | 商超/批发/零售

人事经理（弹子石） ￥8~15K/月 南岸区 经验不限 前天

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悦途商贸

人事经理（弹子石）

  • ￥8~15K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源管理战略和目标，确定人力资源管理的方针、政策和机制，保证人力资源管理体系的高效运作；2、组织开发短、中、长期人力资源，向公司经营层提供有关人力配置、组织建设等方面的建议，为实现公司战略提供人力资源策略与支持，提升公司综合管理水平；3、规划建设人才发展体系，策划并组织实施人力资源开发活动，为公司选拔、培养管理和专业技术人才，做好人才梯队建设，不断提升团队职业化水平；4、负责组织起草、修改和完善所有人事管理制度，完善和细化管理流程，落实人事计划；5、负责公司人事团队的管理，内部团队人员管理，分工管理；6、员工关系管理，规避用工风险；7、设计薪资管...

人事经理（南岸） ￥8~12K/月 南岸区 经验不限 前天

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悦途商贸

人事经理（南岸）

  • ￥8~12K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、简历、维护人事档案，办理何更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项事务的操作刘晨个各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；6、负责员工考勤核算；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系及工作，组织员工的活动。有零售行业人事经理经验、或者财务转人事经验者优先。年龄要求：35-45岁职能类别：人事经理关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置

人事经理 ￥8~12K/月 南岸区 经验不限 前天

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悦途商贸

人事经理

  • ￥8~12K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
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岗位职责：1、公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、简历、维护人事档案，办理何更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项事务的操作刘晨个各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、吊人、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；6、负责员工考勤核算；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。职能类别：人事经理关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置
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陆零互娱传媒 101-500人 | 民营 | 影视/娱乐/文化 技能相似

招聘专员 ￥4~10K/月 (2.5-3K/月) 南岸区-南坪 经验不限 14:42

月薪：￥4~10K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3K/月

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陆零互娱传媒

招聘专员

  • （底薪：2.5-3K/月+提成） ￥4~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 33以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚五 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责：
岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、领导安排的临时工作任务。


任职要求：


2、1年以上招聘工作相关经验，有人力行业招聘经验优先；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。


福利待遇：

1、试用期1个月-3个月2500，转正每月3000  加提成200-1500不等

2、一月选休4天  ，

3、快速晋升机会；

博士泰生物技术 51-100人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

人力资源经理 ￥8~15K/月 南岸区 经验不限 前天

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博士泰生物技术

人力资源经理

  • ￥8~15K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的人力资源管理和战略，以确保公司具备高效的人力资源运营，提高员工的绩效和满意度，并减轻公司的风险。主要职责：1、制定和实施公司的人力资源策略，确保符合法律法规和公司政策。2、规划和执行员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等人力资源管理项目，并确保项目实施的有效性。3、管理和指导公司的人力资源团队，确保其有效性和高效运营。4、制定和执行公司的人力资源预算，并对费用进行控制和优化。5、参与公司的人力资源风险管理，制定并执行公司的人力资源安全策略。6、协调公司的人力资源工作，与公司的各个部门保持良好的沟通和合作，确保公司整体运营的有效性。-确保公司的人力资源操作符合公司制定...
和亚科技 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

人事行政部部长 ￥8~12K/月 南岸区 经验不限 前天

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和亚科技

人事行政部部长

  • ￥8~12K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：全面负责公司行政人事及后勤管理工作，有制造工厂工作经验者优先。一、行政类：1.全面负责公司证照、档案资料、车辆、消防安全、职业健康、行政物资采购、办公环境优化、固定资产等管理工作。2.负责优化公司各项行政管理制度及工作流程的优化。3.负责协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系。4.负责公司级重大会议会务和重大活动的总体规划、管理及后勤保障工作，并对会议议定事项进行催办、落实。5.负责公司行政部门全年费用预算，审核、控制各项办公费用。6.协助公司领导做好对外公共关系、商务接待工作。二、人事类：1.根据公司年度经营目标和经营计划编制年度人力资源规划和年度费...
重庆市信善源健康管理有限公司 | | 互联网/移动互联网 技能相似

人事招聘专员 ￥4~8K/月 (3-4K/月) 南岸区-南坪 经验≥1年 13:34

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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重庆市信善源健康管理有限公司

人事招聘专员

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理，

负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进

行。

工作内容:

包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人

等。

岗位要求:

1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先;

2.1-2年招聘相关工作经验，优秀应届生亦可;

3.熟练使用各种招聘工具和渠道;

4.良好的沟通能力和组织协调能力;

5.对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化;

6.责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。

文十贰影视传媒重庆有限责任公司 51-100人 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当

行政人事主管 ￥5~10K/月 南岸区 经验≥3年 前天

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文十贰影视传媒重庆有限责任公司

行政人事主管

  • ￥5~10K/月
  • 南岸区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
行政人事主管岗位职责1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。2.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。3.管理相关机构员工劳动人事关系。4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。5.协调组织相关机构的员工绩效管理。6.拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。7.人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。8.相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。9.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等。10.组织会议及其他重要活动。11.完成领导交办的其他工作。12.要有激情，热情，热爱生活，热爱艺术！
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