人事经理
￥10~15K/月
九龙坡区
经验≥1年
昨天
-
￥10~15K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
-
人力资源主管/经理
-
医药经销
- 不限
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
提供餐补
年度旅游
岗位职责：
岗位职责： 1、参与公司战略规划，为规划提供可行性建议;2、负责公司年度招聘计划制定，招聘渠道调查分析及维护;3、培训体系搭建，根据不同岗位设计相应培训计划;4、调查行业薪酬水平，为公司制定公平、合理的薪酬制度提供依据;5、制定绩效考核方案，编写KPI关键指标;6、员工关系处理及协调，建立良好的工作氛围，企业文化建设等; 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业，两年以上人事行政工作经验； 2、熟悉国家劳动法等相关法律； 3、有中大型企业管理经验； 4、文字功底较好，能熟练使用OFFICE、EXCEL、PPT等； 5、工作认真负责、心思缜密、考虑全面； 6、自我要求高，能承受压力。
人事主管
￥8~12K/月
九龙坡区
经验≥3年
昨天
-
￥8~12K/月
- 九龙坡区
- 3年及以上
-
人力资源主管/经理
-
医药经销
- 不限
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
提供餐补
年度旅游
岗位职责：
岗位职责：1、执行并完善公司招聘、培训工作及相关流程；2、执行并完善员工入职、转正、晋升、离职等相关流程；3、执行并完善公司的人事制度，公司员工社会保障福利等相关的管理工作；4、员工档案管理；5、人力成本核算与分析、员工关系维护及绩效管理执行；6、统筹各类劳动争议、员工违纪等劳动关系类事项处理；7、建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人事制度；8、跨部门的沟通协调事项及部门内部的管理工作；9、其他人事相关工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，两年以上人事资源管理相关工作经验；2、熟悉国家劳动法等相关法律，熟悉重庆五险相关政策和办理；3、文字功底较好，能熟练使用OFFICE、EXCE...
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