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岗位职责:
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;
4、负责员工社保办理及相关证明打印;
5、负责员工考勤、绩效核算;
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,相关专业;
2、有1年及以上同岗位工作经验优先;
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;
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1、通过智联、汇博等线上平台招聘信息的发布、简历筛选,邀约面试,安排面试及结果更进完成招募工作;
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
3、员工关系维护;
岗位要求:
1、年龄22-35岁,大专及以上学历不限,有经验者优先;
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