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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

办公室人事 ¥5~6K/月 (2.5-3K/月) 南岸区-南坪 经验不限
月薪: ¥5~6K/月(底薪+提成)
底薪: 2.5-3K/月

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悦之章文化艺术

办公室人事

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 中技/中专
  • 27以下
  • 10人
岗位职责:
工作内容:主要负责在各大招聘网站和社交平台发布招聘信息邀约求职者面试。

岗位要求:18-28岁,性格开朗,不腼腆,服从管理,积极向上有耐心。

上班时间10:30-12:30    14:00-19:00

薪资待遇:无责底薪3000(全勤奖300+房补300)+面试量绩效奖金+招聘提成(1-3人1000/人,4-6人1500/人,7-9人2000/人,10人或以上3000/人),综合薪资3-8k;月休4天,调休,可2天连休。试用期一个月。

公司优势:00后居多,氛围活跃,团建活动多,晋升空间大,包住。

人事专员 ¥4~6K/月 (4-6K/月) 两江新区 经验≥1年
月薪: ¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪: 4-6K/月

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厦门金义合投资

人事专员

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 证券/基金/期货
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
招聘行政人事一名

要求:25-35岁,女,大专及以上学历,形象气质佳,有较强的招聘能力,(此岗位80%为招聘,主要招聘客服为主)

薪资待遇:底薪4000➕提成,  试用期一个月,转正购买五险。试用期薪资为80%。

上班时间:早九晚六,周末双休,节假日正常休息。

上班地址:渝北区金童路轻轨站旁边

人事助理 ¥4~7K/月 沙坪坝区-陈家桥 经验不限 今天

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鸿渝运输

人事助理

  • ¥4~7K/月
  • 沙坪坝区-陈家桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险

岗位职责:
1、全面负责公司人员招聘工作;

2、收集并筛选简历,组织面试并进行跟踪反馈。

3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘网站信息的维护和更新;

4、负责每月招聘数据的汇总及分析总结;

5、协助领导完成其他临时交办的工作。

人事专员 ¥4~6K/月 (4-6K/月) 两江新区 经验≥1年 今天
月薪: ¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪: 4-6K/月

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厦门金义合投资

人事专员

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 证券/基金/期货
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
招聘行政人事一名

要求:25-35岁,女,大专及以上学历,形象气质佳,有较强的招聘能力,(此岗位80%为招聘,主要招聘客服为主)

薪资待遇:底薪4000➕提成,  试用期一个月,转正购买五险。试用期薪资为80%。

上班时间:早九晚六,周末双休,节假日正常休息。

上班地址:渝北区金童路轻轨站旁边

人力行政经理 ¥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 今天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地;

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;

3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;

4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

6.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。

职位要求:

...

招聘专员 ¥5~8K/月 渝北区-人和 经验不限 本周

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俏业家装饰

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期培训 员工活动室 年中假 环境高大上

岗位职责:
请仔细阅读在投递简历

岗位职责:

1、根据公司发展需要和人员配置情况,组织实施招聘工作;

2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

4、负责公司人员的入职、离职、转正等异动手续的办理;

5、负责公司员工关系管理工作;

人力资源经理 ¥10~15K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆云渝交互联科技集团股份有限...

人力资源经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、协助董事长制定中长期战略规划,按不同发展阶段组织制定发展规划,并组织实施;2、对公司战略推进阶段性成果进行分析和总结,并向董事长汇报;3、根据公司发展的规划,制定公司实施战略的行政、人事管理体系,组织培训,并实施和督查;4、负责组建核心团队,建立引进、培养、调配、淘汰等管理机制,进行高管人才梯队建设,供董事长参考和聘用;5、按照董事长要求负责制定公司绩效激励管理机制,以结果为导向,负责组织公司绩效指标提炼、绩效检查/评估及述职工作;6、根据人才市场与人才竞争发展趋势,制定并逐步实施具有竞争力的薪酬战略与薪酬福利政策;7、负责对公司经营管理执行力和工作效率进行检查,并向董事长汇报;...

商学院高级讲师 ¥8~12K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆云渝交互联科技集团股份有限...

商学院高级讲师

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、组建企业商学院,进行培训需求调研,拟定培训规划与体系并实施;2、根据企业培训需求,收集、评估相关课程及学习资料,开拓并维护培训渠道;3、负责商学院项目前、中、后落地工作;4、负责企业大学内部会务及主持工作,针对企业个性情况进行培训体系的建设及运营,编制培训讲义,丰富课程内容;5、对培训进行分析总结,根据课程不断完善培训课程6、商学院的管理工作。任职要求:任职要求:1、大专以上学历,形象气质佳,普通话标准,有保险、微营销、平台行业优先;2、年龄28-35岁之间,身高165以上;4、在平台或集团有过招商、加盟会议经验;5、负责过10场以上,参会人员大于200人招商会议主讲者优先;6、...

会销讲师 ¥8~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆云渝交互联科技集团股份有限...

会销讲师

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、组建企业商学院,进行培训需求调研,拟定培训规划与体系并实施;2、根据企业培训需求,收集、评估相关课程及学习资料,开拓并维护培训渠道;3、负责商学院项目前、中、后落地工作;4、负责企业大学内部会务及主持工作,针对企业个性情况进行培训体系的建设及运营,编制培训讲义,丰富课程内容;5、对培训进行分析总结,根据课程不断完善培训课程6、商学院的管理工作。任职要求:1、大专以上学历,形象气质佳,普通话标准,有保险、微营销、平台行业优先;2、年龄28-35岁之间,身高165以上;4、在平台或集团有过招商、加盟会议经验;5、负责过10场以上,参会人员大于200人招商会议主讲者优先;6、5年以上培...

行政人事部主管 ¥6~8K/月 渝北区 经验不限 前天

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重庆大唐实业发展(集团)有限公...

行政人事部主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责:1、统筹管理公司人事、行政、内部服务及对外联系工作。2、参与制定公司年度总预算和调整,汇总、审核下级部门上报的预算并参与公司预算分析与平衡会议。3、根据公司整体发展规划制定人力资源发展规划,并组织执行,处理各种执行过程中出现的问题。4、制定管理部工作目标和工作计划,经批准后执行。5、与政府劳动人事部门和相关社会团体建立良好合作关系,建设有利的工作环境。7、负责重大会议、重大活动的组织筹备工作。8、人才的发现、选拔、培养及不合格员工的淘汰;福利政策的制定实施、完善及组织管理工作;员工绩效考核制度的建立,实施,推动和完善。9、公司企业文化的建设和发展,以充分调动员工工作积极性。10、...

人事专员 ¥4.5~6K/月 渝北区 经验≥2年 前天

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重庆大唐实业发展(集团)有限公...

人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 渝北区
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.员工入职、离职、社保、公积金等手续办理;2.党团组织工作的有序开展;3.按照各部门计划进行人员招聘,网站的信息维护;4.负责机构在册执业人员资质档案的建立和管理,包括执业人员的年检、转所、注册(初始和延续、变更)、换证、换章、继续学习的组织等相关工作。5.负责机构各公司执业资质的年检、变更、数据报备等相关事项的准备与办理。6.公司资质文件、人员资格文件管理:资料保管、借阅登记;职位要求:1、专科及以上学历、行政、工商管理、人力资源相关专业优先;2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;3、工作细致认真,谨慎细心、责任心强;4、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;5、执行力强,有相同行业优先考...

人力资源经理 ¥9~14K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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怀化市集元数据技术有限公司

人力资源经理

  • ¥9~14K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责:1.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);2.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;4.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各板块的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;制定中长期人员激励计划;5.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;6.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队...

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