1、熟悉办公软件、招聘流程和招聘体系。

2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，能适应外出招聘

3、执行招聘简历甄选、人员面试、推选、录用和入职培训工作。

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、外出企业带面。

6、积极配合完成公司安排的业务及内部工作。

招聘条件：

1、有市场销售，地推销售、工作经验、有亲和力，沟通协调能力强，执行力强，有团队协作精神；

3、具备团队协调能力，人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

4、具备有一定的分析问题与解决问题的能力；

5、接受应届生（熟练C1驾驶技术）

2、面试并沟通有意向的艺人；

3、通过各种渠道完成公司的艺人招募指标。

4、跟进新艺人的咨询、投诉、建议和反馈并处理工作中遇到的各种问题，并提出合理的解决方案。

任职要求：

1.对新媒体直播行业感兴趣，对网络娱乐或直播行业有一定的想法和见解。

2.性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力，良好的逻辑思维能力和人际交往知识。

3.有招聘相关经验或艺人资源者优先考虑。！

4.可接受优秀应届生。！！！

【福利待遇】

1、竞争力的薪资待遇，完善的成长空间，投入与回报成正比

2、...

会招人会招人就行

都要 都要联系我

对传媒行业感兴趣的 做过销售类的

有经验者优先！

薪资待遇：

底薪2800+提成+绩效：月综合工资6000-8000

工作时间：

1.上午9：30-12：00，下午13：30-18：30

2.月休6天自由安排.不加班。

招聘要求：

18~30岁，有无经验均可，工作简单基本上2天就会。纯招聘岗位不带半点销售性质。

二需求人数：2名

三工作内容：主要拨打简历电话为公司内部招募员工。

四薪资待遇：

月综合工资4000-8000

五工作时间：

1上午9：30-12：00，下午13：30-18:30.

2大小周.月休6天自由安排.全年不加班。

3每月15号发放工资。

六工作内容为:通过 BOSS 直聘，58 同城等招聘网站，发布招聘全职司机的帖子，为公司大量招聘司机，只需要把有需要找司机工作岗位的求职者邀约到公司即可，公司有面试官面试，司机入职后你就有提成。工作简单及其容易上手有无经验均可。

岗位优势:

1:没有工作压力，纯招聘不带半点销售性质。2:工资稳定每个月在40...

薪资待遇：

无责底薪2800+提成+绩效：月综合工资4000-7000

工作时间：

1.上午9：30-12：00，下午13：30-18：30

2.月休5天自由安排.不加班。

招聘要求：

18~30岁，有无经验均可，工作简单基本上2天就会。纯招聘岗位不带半点销售性质。

1、根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行。充分理解业务部门的目标、内容及流程，明确用人部门的招聘需求；

2、负责建立筛选、面试通知、面试接待、录用等招聘全流程，并完成业务部门的招聘指标；

3、维护和开拓招聘渠道，充分利用各种招聘渠道以满足公司的人才需求。同时与外部招聘服务机构建立紧密的合作关系；

4.建立健全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息，对各类人才的使用情况进行跟踪评估，以更新和维护人才储备库；

5、负责组织新员工的入职培训，以及相关的业务培训。

6、负责招聘部门的日常管理工作，包括部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求：

1、本科以上学历，人...

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明：

1、本科以上学历，能吃苦耐劳；

2、熟悉人力资源管理各...

1、根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行。充分理解业务部门的目标、内容及流程，明确用人部门的招聘需求；

2、负责建立筛选、面试通知、面试接待、录用等招聘全流程，并完成业务部门的招聘指标；

3、维护和开拓招聘渠道，充分利用各种招聘渠道以满足公司的人才需求。同时与外部招聘服务机构建立紧密的合作关系；

4.建立健全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息，对各类人才的使用情况进行跟踪评估，以更新和维护人才储备库；

5、负责组织新员工的入职培训，以及相关的业务培训。/6、负责招聘部门的日常管理工作，包括部门员工的管理、指导、培训及评估。

...

2、负责入离职手续办理； 

3、负责考勤、社保等基础人事工作；

4、员工关系处理；

任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 

3、熟悉并精通EXCEL、Word等办公软件，对数据敏感。 

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和逻辑思考作能力。 

职位福利：包吃、包住、带薪年假、节日福利、创业公司 

职位亮点：新公司、新团队

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险的办理；

4、负责培训工作的开展与跟踪。

5、协助主管绩效工作开展。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，工商企业管理，人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1.发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，面试结果反馈与统计

2.维护人才储备库，参与组织人才市场招聘，校招等其他招聘渠道工作

任职要求：

1.人力资源相关经验优先

2.性格开朗大方，做事沉稳细致，灵活应变，抗压能力强

上班时间9:30-18:00午休两小时

岗位福利：

底薪+全勤3000+招聘提成200/人，综合薪资3000+上不封顶

五险+生日福利+现金福利+带薪培训+近20天带薪年假

为公司招聘纯上班司机

作息时间：

1早上09：30-12：00下午13：30-18：30，可以5点半下班

2每月自由休假6天。

薪资待遇：底薪+绩效+提成

1.试用期底薪2300/月，绩效900；2个月转正2800/月，绩效1200。

2.司机提成300/名（我们基本一个月平均招募5-10个之间）

我们公司属于很稳定的公司，每个月平均工资在5K-8K之间，公司氛围很好。

招聘要求：

1年龄在18-30之间，男女不限。

2善于沟通，不带销售性质。

3口齿伶俐，头脑灵活，性格开朗。

4有从事过人力资源、销售方面最适合。

5公司人员很稳定，因为重庆公司扩建所以需要补充人员，仅限招聘1名，...

二需求人数：2名

三工作内容：为公司内部招募员工，无销售性质，工作轻松自由简单。

四薪资待遇：月综合工资5000-8000

五工作时间：冬天9：30—12：00 13：00—18:00；夏天9：30—12：00 13：30—18:30

月休六天，自由安排休息。每月15号发放工资。

工作地址：重庆市沙坪坝区西永微电园首创光和城1期2栋9-15（微电园地铁站步行500米）

注明：感兴趣可以直接投递简历安排岗位面试！

为公司招聘纯上班司机

作息时间：

1早上09：30-12：00下午13：30-18：30，可以5点半下班

2每月自由休假6天。

薪资待遇：底薪+绩效+提成

1.试用期底薪2300/月，绩效900；2个月转正2800/月，绩效1200。

2.司机提成300/名（我们基本一个月平均招募5-10个之间）

我们公司属于很稳定的公司，每个月平均工资在5K-8K之间，公司氛围很好。

招聘要求：

1年龄在18-30之间，男女不限。

2善于沟通，不带销售性质。

3口齿伶俐，头脑灵活，性格开朗。

4有从事过人力资源、销售方面最适合。

5公司人员很稳定，因为重庆公司扩建所以需要补充人员，仅限招聘2名，...

1、服务意识强、三观正，人品好，有物业行业工作经验优先；

2、主要负责招聘、培训、员工关系等；

3、协助部门负责人行政岗位管理工作；

4、领导安排的其他临时工作；

5、思维缜密，反应敏捷，抗压能力强；

6、退伍军人优先。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）