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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

招聘助理月薪过万 ¥10~20K/月 (2.8-5K/月) 渝北区-农业园区 经验不限
月薪: ¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪: 2.8-5K/月

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重庆众云汇信息科技

招聘助理月薪过万

  • (底薪:2.8-5K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 100人

朝九晚六 带薪年假 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
工作内容:

主要通过网络平台,电话,微信,QQ等途径进行招聘工作,按照公司要求对求职者进行合理的筛选,负责给求职者讲解骑手的基本情况,薪资待遇等,安排求职者面试,做好求职者入职前的所有预备服务工作等。

薪资待遇:

无责底薪+基础绩效+业绩提成+各项福利

综合薪资4000-20000

工作要求:

有无经验均可,年龄19-30岁会使用基础办公软件,有较好的沟通能力,有销售及相关招聘经验优先!

工作时间:

早上8:30-一下午17:30月休四天,法定节日正常放假

人事行政6000-12000 ¥6~12K/月 (3-4K/月) 江北区-观音桥 经验不限 今天
月薪: ¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪: 3-4K/月

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重庆喜士莱文化传媒

人事行政6000-12000

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他行业
  • 高中
  • 30以下
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 生育补贴 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1.熟练使用办公软件及招聘软件

2.有招聘经验一年以上,有招聘账号优先

3.善于沟通做事有条理有耐心,懂人力资源6大模块优先

4.性格活泼开朗,善于交际,性格大方,有服务意识,形象佳优先

5.需要电话和微信跟求职者沟通

6.有一定活动策划组织能力比如公司团建,各种提升凝聚力和战斗力的活动游戏等,公司安排的其他事务

7.年龄21-27之间,特别优秀者可以放宽年龄限制

8.学历大专以上,特别优秀可以放宽限制

9.薪资待遇:试用期底薪3000加招聘提成加奖金;转正底薪4000加招聘提成加奖金

10.作息时间:上午11-20点 中间休息2小时,周末大小休,月休6天

人事招聘主管 ¥10~15K/月 (6-8K/月) 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月

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重庆点亮旺铺科技

人事招聘主管

  • (底薪:6-8K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 试用期买五险 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下),多渠道招聘;

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。


任职要求:

1、男女不限,年龄25-35岁,大专及以上学历;

2、3年及以上招聘...

组织绩效经理 ¥15~25K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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青桔友家酒店

组织绩效经理

  • ¥15~25K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位内容1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作;2、负责建立、调整、更新各岗位kpi指标库;3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;4、负责对各部门绩效考核工作进行指导,对绩效考核进行实地面谈,落实考核结果的真实性;5、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;6、负责建立公司职位流动和晋升体系;7、负责人力资源成本分析,预算各部门当年工资总额,报人力资源部审核;8、负责审查各部门的薪资情况,对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确定后监督执行;9、完成领导交给的`临时任务。二.任职资格1、...

组织发展专家 ¥15~25K/月 渝中区 经验≥5年 前天

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青桔友家酒店

组织发展专家

  • ¥15~25K/月
  • 渝中区
  • 5年及以上
  • 组织发展(OD)
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司业务战略及组织能力建设要求,推动业务中心各级组织架构设计及优化,确保组织架构设计符合公司业务发展需要,同时完成组织架构管理日常事务。2、根据公司的战略规划,结合业务痛点及面临的挑战,利用专业的方法及工具系统性地进行组织诊断,定位问题,并在充分研究外部标杆实践的基础上,提出组织优化方案、意见或建议,并推动实施落地,确保组织体系设计符合公司战略发展的需要。3、根据公司干部管理策略及相关规定,进行业务中心干部队伍的建设及管理,包括干部任命、晋升、考察、轮岗、淘汰、梯队搭建及后备培养等工作,激活组织。4、在集团OD的指导下,不断完善业务中心的岗位体系,推动各通道能力体系(任职资格...

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