重庆人力资源招聘（交通补助，无学历要求，国有企业）最新信息

岗位职责：1、负责进行月度、季度、年度绩效考核，拟定绩效考核方案，分解绩效考核目标；2、管理公司相关人员培训；根据公司战略规划拟定相关培训计划；3、监督及管理员工考勤；4、完成上级领导交办的事宜任职要求：1、全日制本科以上学历，中级职称以上人员优先2、具有5年以上人力资源管理各项工作经验，熟悉各人力资源管理模块工作，至少精通1-2项3、熟悉各类办公软件及相关法律法规国企正编，非劳务派遣

重庆两江新区人才发展集团有限公司更多公招职位>

环境主管重庆-两江新区大专

华润医疗器械重庆有限公司 51-100人 | 国有企业 | 医疗设备/器械制造

人力主管￥5~8K/月渝北区经验≥5年前天

投递职位查看详情

华润医疗器械重庆有限公司

人力主管

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：渝北区
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金双休交通补助通讯补助提供餐补节日礼金定期体检高温补贴

岗位职责：

岗位职责： 1、独立开展招聘工作，主要有发布职位、筛选简历面试、背调以及录用确认和试用期管理； 2、根据公司业务战略需要，协助部门经理拟定公司人员编制以及年度招聘计划并落实实施； 3、收集各部门岗位说明书，并根据实际情况进行分析，实时修订，确保其一致性； 4、开展岗位分析和工作分析，拟定关键岗位人才画像和胜任力模型； 5、开展公司级培训与绩效改进工作； 6、上级领导安排的其他的人力资源工作。任职资格： 1、本科以上学历，人力资源工作5年以上； 2、医疗行业优先，能独立运用人才测评或评估工具、独立开展过培训项目和绩效落地； 3、抗压能力强，有较强的自我驱动能力，党员优先。

人力资源主管￥5~7K/月渝北区经验≥5年今天

投递职位查看详情

华润医疗器械重庆有限公司

人力资源主管

薪资待遇：￥5~7K/月
工作地点：渝北区
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金双休交通补助通讯补助提供餐补节日礼金定期体检高温补贴

岗位职责：

岗位职责：1、独立开展招聘工作，主要有发布职位、筛选简历面试、背调以及录用确认和试用期管理；2、根据公司业务战略需要，协助部门经理拟定公司人员编制以及年度招聘计划并落实实施；3、收集各部门岗位说明书，并根据实际情况进行分析，实时修订，确保其一致性；4、开展岗位分析和工作分析，拟定关键岗位人才画像和胜任力模型；5、建立公司候选人才库，定期维护；6、上级领导安排的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，人力资源工作5年以上，独立负责招聘工作2年以上；2、医疗行业优先，能独立运用人才测评或评估工具；3、抗压能力强，有较强的自我驱动能力，党员优先。所属部门：综合管理部

人力资源主管￥5~7K/月渝北区经验≥3年今天

投递职位查看详情

华润医疗器械重庆有限公司

人力资源主管

薪资待遇：￥5~7K/月
工作地点：渝北区
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金双休交通补助通讯补助提供餐补节日礼金定期体检高温补贴

岗位职责：

岗位职责：1、独立开展招聘工作，主要有发布职位、筛选简历面试、背调以及录用确认和试用期管理；2、根据公司业务战略需要，协助部门经理拟定公司人员编制以及年度招聘计划并落实实施；3、收集各部门岗位说明书，并根据实际情况进行分析，实时修订，确保其一致性；4、开展岗位分析和工作分析，拟定关键岗位人才画像和胜任力模型；5、建立公司候选人才库，定期维护；6、上级领导安排的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，人力资源工作5年以上，独立负责招聘工作2年以上；2、医疗行业优先，能独立运用人才测评或评估工具；3、抗压能力强，有较强的自我驱动能力，党员优先。

重庆两江新区人才发展集团有限公司更多公招职位>

环境主管重庆-两江新区大专

重庆医药互诚科技有限公司 51-100人 | 国有企业 | 制药/生物工程

人事专员￥4~5.5K/月沙坪坝区经验不限前天

投递职位查看详情

重庆医药互诚科技有限公司

人事专员

薪资待遇：￥4~5.5K/月
工作地点：沙坪坝区
工作经验：不限

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：制药/生物工程
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金提供餐补试用期买五险带薪年假交通补助通讯补助绩效奖金生育补贴

岗位职责：

岗位职责：1.协助各部门开展人员招聘，负责各个子公司人员招聘发布、初面及推送人才，并负责员工入离职手续办理。2.管理劳动合同，确保合同条款的合法性和合理性；3.建立和维护公司内部员工档案系统，确保信息准确、更新及时；4.协调公司与子公司及其他部门之间的工作，确保信息流畅无阻，上传下达；5.协助制定员工培训计划，涵盖新员工及全体员工的培训需求，促进职业技能的提升；6.对新员工进行企业制度和文化的培训，塑造公司形象，强化团队凝聚力；7.编写各类制度文件、优化各项工作流程，提升公司的管理水平；8.处理公司与工商部门之间的沟通，办理工商注册、变更等相关事宜，确保公司运营的法律合规性；9.制定工会等活动...

重庆两江新区人才发展集团有限公司更多公招职位>

环境主管重庆-两江新区大专

合适的职位少？试试下面的方法