1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

1、根据用人部门的招聘需求，独立开展招聘工作，交付招聘成果，包括需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等；

2、进行招聘渠道的选择和维护，合理控制招聘费用，拓展新的招聘渠道，实施具体招聘工作；

3、负责整理、维护应聘人员信息表，建立及管理公司人才库。

4、负责公司新员工前期培训，教材编写

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源或心理学等相关专业； 

2.1年以上招聘、猎头相关工作经验； 

3.有互联网岗位的招聘经验优先考虑 

4.性格开朗、积极主动、抗压能力强。

酒店业务招聘专员+带队    做业务的岗位额

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足项目的人才要求，建立后备人才储备机制；

3、负责项目员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、合作项目关系的维护；

6、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、1年以上酒店行业招聘工作或管理工作；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

技能要求：

喜爱猎头工作

职位描述：

薪酬：第1年平均月收入5000元左右，第2年平均月收入7000元左右，第3年平均月收入1万元左右。

岗位职责：

1、协助高级招聘顾问进行侯选人资料的收集、分类、整理，参与职位分析，理解客户需求，明确猎寻方向和目标；

2、从各种渠道筛选合适的候选人，并处理候选人对招聘信息的反馈；

3、协助进行初步筛选、评估候选人及面试方案的准备；

4、制作、整理候选人推荐报告、背调报告等资料；

5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;

6、为客户安排相关面试，处理电话业务咨询事务。

任职要求：

1、喜欢招聘工作，喜欢与人打交...

研究并参与学校文化建设，能够形成对学校文化的系统够理解；完成与学校文化建设相关的研究设计、产品开发和项目管理。 期望你汉语言文学、新闻学、教育学、社会学等相关专业；具有优秀的创意能力和文字功底，爱好阅读与表达。热爱跨领域研究，熟悉学校办学逻辑与发展逻辑；具有较深的文化底蕴，对组织文化有一定的研究。

岗位职责：1、日常高考志愿填报相关疑问解答；2、志愿规划咨询；3、协助区域经理做好区域各项工作的安排和推进；4、协助区域经理做好区域市场的开拓和管理；5、完成公司领导安排的其他工作。任职要求：1、年龄26周岁以上，本科及以上学历，有2年以上工作经验；2、形象气质佳，有较强的学习意识和学习能力；3、有亲和力，具备较强的沟通能力和抗压能力，并愿意参与高考报考全流程工作；4、掌握现代教育学、心理学、人力资源管理和职业生涯规划等专业知识的理论和方法者优先；5、致力于从事高中生职业规划、高考志愿填报行业；6、公司运用互联网+大数据平台精准填报，要求应试者能够熟练使用电脑；7、公司会在实践中组织系列相关专...