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招聘培训主管 ¥6~8K/月 渝北区 经验≥5年 本周

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重庆共一集团有限公司

招聘培训主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.制定和实施招聘计划:根据公司的员工需求和组织发展战略,制定适当的招聘计划,确保招聘流程高效、准确。包括职位分析,编写岗位说明书,发布招聘广告,筛选简历,安排面试等工作。2.开展面试和选拔:负责组织并参与面试,根据招聘要求和岗位需求,评估候选人的能力和背景,与相关部门进行讨论和决策,推荐合适的候选人。3.组织培训和开展员工发展计划:根据公司的发展需要和员工的职业规划,制定培训计划,组织和开展培训课程,包括新员工培训、技能培训、管理培训等。同时,评估员工发展需求,制定和管理个人的发展计划,并提供支持和指导。4.建立和维护人才库:负责建立和维护公司的人才库,包括有效管理和更新员工档案和...

人资行政部长 ¥6~10K/月 九龙坡区 经验≥5年 本周

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重庆先锋智能科技有限公司

人资行政部长

  • ¥6~10K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位定位:1、公司运营管理系统中枢的主管。2、公司承上启下,外引内联,过去、现在、将来的总结人、担当者和谋划者。3、公司文化系统、管理系统建设,落地的参与者、践行者。4、公司团队建设、团队成长的谋划、实践与发展阶段相匹配的参与者、执行者和关键支撑。5、公司综合信息流动关键节点的主管者。二、岗位职责:1、理解、领会公司发展战略和发展需要的相应行政、人力资源状态,策划、制定合理的系统化方案。2、主导公司体制、机制及改革方案的执行与落地。3、协调管理公司的公共资源、外部资源和政府关系。4、编制公司的人力资源及团队建设的年度规划和实施方案,经批准后落地执行。5、执行公司的企业文化建设、制度流程建设...

运营经理 ¥4~10K/月 荣昌区 经验≥5年 本周

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特盐生物科技(重庆)有限公司

运营经理

  • ¥4~10K/月
  • 荣昌区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
从事企业运营,管理经验5年以上,30一55岁,薪酬4000一不限本职位描述仅供参考,更多职位详情请咨询招聘人员,实际领取薪资以具体工资为准!

人事主管(偏招聘绩效) ¥7~10K/月 九龙坡区 经验≥5年 本周

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重庆天安物产有限公司

人事主管(偏招聘绩效)

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护;2、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;3、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;4、协助招聘工作开展;5、完成领导交给的其他任务。任职资格:1、能熟练运用绩效管理工具并具有实际项目推动经验;2、具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强,具有良好的团队协作精神;3、较好的表达能力,沟通能力4、统招本科及以上学历5、五险一金、周末双休、年末十三薪、带薪年假,免费体检,员工福利、工作餐、节日礼品,生日礼金等。职能类别:人事主管关键字:招聘绩效...

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