工作时间:8：40-18:00,大小休

【晋升空间，不甘于平凡，不想做一辈子的打工人】

没有空降兵，所有中高层领导干部均由基层培养，只要你能沉淀，用我们十余年创业经验，加上你的创新创业热情，一起开疆扩土！

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部...

工作时间：朝九晚六 周末双休

薪资待遇：无责任底薪(阶梯式)+月度绩效+提成+年终绩效，上不封顶。

工作要求：

1、20-35岁，男女不限，大专以上学历，擅长沟通；

2、会使用基本的办公软件；

3、有责任心、耐心，做事细心负责。

工作内容：

1、通过线上、线下各类招聘渠道发布招聘信息；

2、对不同项目的岗位要求进行分析，提供合适的求职者；

3、邀约求职者到场，并对求职者问题及时回复，完成最终入职并确保稳定性；

4、负责到场求职者的面试接待，入职和离职手续办理及答疑等。

办公室招聘专员|双休|接受实习、应届

一、薪资福利

1、底薪+高额提成+各类补贴，月综工资4000-8000左右，上不封顶，购买五险，节日礼品，年终奖，定期团建，福利多多

二、工作时间

1、早上9:00-中午12:00,下午13:30-17:30 双休

2、国家法定节假日正常休息

三、工作内容

1、办公室网招主要负责招聘网招聘端口发布各类项目招聘消息,以及在线解答求职者疑问推荐介绍合适的工作。

2、收集简历对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护进行稳岗。

四、岗位要求

1、有客服、销售、电话销售工作验者优先无工作经验均可，...

我们有份值得长期发展的岗位，诚邀踏实勤奋的同道者！

一、岗位要求：

1、年龄20-32岁、中专及以上学历、办公软件熟练，销售及相关工作经验优先考虑

2、具备良好的沟通能力，具备“团队”合作精神，服从管理

3、有长期从业打算、具备一定服务意识；有生活给予的动力

二、工作内容：

招聘网站日常招聘信息发布与管理，接受求职者咨询、解答疑问，为求职者介绍合适的工作（如厂区，仓库，客服等类型）以及后期入职后的稳岗及回访工作等。

三、薪资及福利待遇

1、浮动底薪2500-3000元+提成，月综合4000-1w+元/月（熟手保底5K+，高手保底7K+）

2、大小周（月休6天），法定假期带薪休。转正五险

四、工...

红旗河沟人力公司   提供汇博账号 办公设备   为厂区送工  无底薪   拿招聘提成500-2000/人   前期在公司坐班   后期可以不来坐班

作息时间：

周末双休、朝九晚六

相关说明：

1、本科及以上学历，专业不限；

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验； 

或者，您认为能打动我们的职业工作经验。 

2、目前在岗，不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先。 

3、具备：

 较强的亲和力；

 良好的语言沟通、协调统筹能力；

 良好的管理素养与领导思维。

4、希望提升综合管理力与领导力，并在工作与生活上有所突破和增进的人士； 

对人生、家庭、生活与职场有过思考，希望通过不断的经验总结，提高综合素养与内在修为； 

不愿继续碌碌工作与生活的人士，希望获得更多职业发展机会者；

并愿尝试不同...

薪资详情

薪资范围：7000-12000元／月

底薪：4300元／月

社保类型：五险一金

奖金补贴：餐补，绩效奖金，年终奖

职位详情

五险一金

今年的财就从今天开始发﹣年年有财运，岁岁有钱花

公司福利多多趁着年轻体验一下高薪呗！

无业绩要求不试岗直接上班压力小新人3天就可上手。

16-35岁搞快

薪资待遇：

新员工平均新资6000-15000，均薪8500

上不封顶

老员工有经验的平均薪资在1W-1.5w起，带薪年假。

福利待遇：

1、入职购买五险一金

2、节假日礼品＋生日 party ＋带薪年假

有钱有趣的工作氛围最适合90、00后，老板大方经常买单同...

职位要求：20-35岁，男女不限，工作专心，能够接受下班使用工作机接听电话，有人力资源相关工作经验优先。

福利待遇：无责底薪2500+满岗提成+奖金,3个月后根据业绩表现转正，转正后买五险一金，周末双休

工作时间：9:00-12：00,13:00-18:00

岗位职责： 

1. 负责制定和完善公司人力资源管理、行政管理的方针、政策和制度；

2. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度规划，并监督各项计划的实施；

3. 负责组织招聘工作，保证人才供给，满足公司需求；

4. 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

5. 负责组织制定和完善员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理方针、政策、规章和标准、并监督执行；

6. 组织开展公司人力资源成本测算与分析工作；

7. 组织对公司人力状况及各职务定期进行分析；

8. 负责公司的行政后勤管理工作，组织员工各项活动，塑造、维...

一、负责派遣员工的入离职管理

1、负责办理员工入离职手续；

2、协助用工单位进行员工入职体检；

3、协助用工单位开展安全教育及岗前培训；

4、收集员工入职资料、建立员工花名册，完善员工档案。

二、负责派遣员工的工资相关工作

1、与用工单位薪资负责人对接，确认考勤数据；

2、按照规定的时间提交准确的工资数据到薪酬专员；

3、负责员工工资条的发放与解释工作。

三、派遣员工风险管理

1、及时肩负用工业企业的劳动保障情况，规避用工风险；

2、及时进行企业用工风险情况汇报；

3、协助上级处理相关的工伤、员工纠纷等工作；

4、及时做好员工参停保信息汇报

四、协助项目招聘事宜

...

【企业简介】

我们是一家专注于人才培养和发展的企业，致力于为员工提供广阔的发展空间。现因业务发展需要，诚聘一名有经验的招聘人员加入我们的团队！ 

【工作内容及待遇福利】

1. 负责制定和实施公司的招聘计划； 

2. 通过各种渠道发布、筛选简历并进行面试安排； 

3. 跟进候选人进展并及时反馈给相关部门和领导； 

4. 建立健全的人才储备库和管理制度； 

5. 与其他部门的沟通协调工作； 

6. 完成上级交办的其他任务。 

本岗位的薪资：无责3000+提成（大小休，早上8点40-6点，不加班）

每天工作7小时   可接受实习

-:工作内容:负责本公司重庆外卖骑手的招聘

二:上班时间:9:30-12:00 1:30-6:00 周末大小休 节假日正常放

三:薪资待遇:实习期无责2600 转正3000+提成+绩效奖金 平均薪资4-9k 不包吃住

四:岗位要求:

1:需要一定学习能力和抗压能力，接受新事物能力快。熟悉boss，58同城等网络招聘软件。

2:可以接受无经验，有销售，客服，人事相关经验优先。能长期从事招聘行业，试水的勿扰。

五:工作地点:北辰名都

工作内容:1. 远程办公2. 主要负责招聘3. 根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，通过人力资源领域各模块的运作，促进业务战略目标达成;4. 协助业务部门做好人力资源各模板的工作，提供专业建议方案并推动实施；5. 负责公司HR政策在各部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；6. 制定和完成招聘计划, 更新维护候选人群体，为未来招聘建立高时效人才库； 7. 负责公司人才梯队的搭建，关键岗位员工技能培养；8. 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；9. 疏导和解决员工的合理要求，打造一个积极、开放的HR沟通平台。职位要求： 1. 人力资源或工商管理本...

【岗位职责】 1、员工关系处理，办理员工入/离职、试用期/转正等工作，做好入职前查验，员工劳动合同的签订、续签; 2、员工社保增减办理、费用核算; 3、负责员工档案、劳动合同管理，及时做好员工花名册、人事报表等台账维护更新; 4、公司招聘网站维护及相关岗位招聘邀约及初试环节； 5、领导交办的人事行政类工作。 【职位要求】 1、专科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先; 2、一年以上人事工作经验； 3、熟悉国家、地方相关劳动人事政策法规 4、具有良好的书面、口头表达能力，较强的文字写作功底。 【福利待遇】 1.周末双休不加班，法定节假日正常休，到点下班不内卷~ 夏季工作时间【9:00-12:0...

1.完成公司岗位招聘需求，一般以前端人员为主；2.有猎头或者人力乙方公司招聘经验优先；3.熟悉各类招聘渠道，有一定的MAPPING资源整合能力。4.负责入离职异动等员工关系，员工关怀及内部文化建设等。行业要求：全部行业

1.负责公司员工的招聘；2.负责员工的档案管理；3.部门领导交办的其他事宜。补充说明：1.全日制本科及以上学历，25届26届27届或者研一研二在校学生优先，有招聘实习经验优先，最好是人力资源相关专业，实习时间早九晚六，周末双休（一周至少能实习4天）； 2.熟校企合作流程，有校园招聘经验优先；3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5.熟练使用办公软件。薪资100一天，入职一个全职员工留存一个月200提成。刚入职主要负责辅助招聘的工作，后面岗位补齐以后会进入其他板块的学习。有转正机会。

纯教学，一心放在教学上即可，高薪聘请能带信奥赛或者对于C++语言熟练人员任职要求:1、硬性要求：985/211院校毕业（研究生优先），计算机及软件工程等相关专业，精通C/C++,掌握普及算法（排序，搜索，简单动态规划，二分等）优先（有无工作经验均可）2、热爱儿童教育，愿意学习领会先进的少儿编程教育方法；3、性格活泼，口齿清楚，逻辑清晰，表达能力强；4、踏实肯干，守时守信，有吃苦耐劳的精神。5、高中参加过NOIP或大学参加过ACM-ICPC者优先考虑；6、带过参赛学员并获奖者优先岗位职责:1、按照教学大纲高质量完成日常授课任务；2、负责学生讲课、辅导和教学答疑等工作；3、配合学生家长，解决他们的...

岗位职责： 1、 负责收集并掌握国家、地方人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规; 2、 根据公司人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集人员信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 3、 负责劳动合同的签订与管理; 4、 负责办理员工的保险、日常劳动纪律、考勤工作; 5、 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系; 6、 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协调组织处理员工投诉和劳动争议。 任职要求： 1、 统招本科及以上学历; 2、 熟练使用office办公软件; 3、 熟悉招聘渠道及流程，有一定的面试技巧，致力于招聘模块者优先。职位福利：年终分红、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节...

经理助理这个岗位是属于管理岗而不是单纯的文职岗位，发展空间比较大，主要为集团培养职业经理人的。会轮岗学习各部门的知识(市场部，培训部，人力资源部)，前期1-2个月基层业务市场部锻炼负责销售知识学习，协助经理做日常团队管理工作，负责面试，培训，绩效考核等等，然后往中高层管理方向培养。