重庆渝中人力资源总监招聘（10000~15000元）最新信息

岗位职责：1、定期审核并修订组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能；2、招聘与配置板块，负责全员招聘，人员合理配置；3、薪酬管理板块，负责核算工资、绩效工资各各项激励奖金等，保障工资正确发放；4、绩效管理板块，负责绩效的制定、执行、监督、核算、复盘、培训等；5、劳动关系关系板块，负责入离职办理，合同签订定，处理劳动争议和纠纷，避免劳动风险的发生；6、员工关系板块，做好员工关系，了解员工思想动态，成为你员工和公司之间得桥梁和纽带，让员工有归属感和凝聚力，最终增强稳定性！任职资格：1、大专学历及以上；2、有同岗位经验，或人事经理/招聘经理至少1年经验；3、熟悉六大板块，至少要...

格清(重庆)文化传媒有限公司 101-500人 | | 影视/娱乐/文化

人力资源总监￥10~20K/月渝中区经验≥10年前天

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格清(重庆)文化传媒有限公司

人力资源总监

薪资待遇：￥10~20K/月
工作地点：渝中区
工作经验：10年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：影视/娱乐/文化
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责...

重庆一家好餐饮管理 101-500人 | 民营 | 餐饮技能相似

餐饮行政人事经理/主管￥6~10K/月渝中区-较场口经验≥5年今天

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重庆一家好餐饮管理

餐饮行政人事经理/主管

薪资待遇：￥6~10K/月
工作地点：渝中区-较场口
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：餐饮
学历要求：本科
年龄要求：43以下
招聘人数：1人

朝九晚六五险生日礼金零食下午茶带薪年假年底双薪绩效奖金节日礼金

岗位职责：

人力资源：

1、协助决策层制定公司发展战略，协助上级领导全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、协助配合上级领导全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制...

铠恩国际 101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

技能相似

人才发展主管（招聘培训）￥7~10K/月渝中区-解放碑经验≥5年今天

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铠恩国际

人才发展主管（招聘培训）

薪资待遇：￥7~10K/月
工作地点：渝中区-解放碑
工作经验：5年及以上

职位类别：组织发展（OD）
所属行业：物业/商业中心
学历要求：本科
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险一金白班工龄工资

岗位职责：

岗位职责：

1.根据公司发展需要，建立符合公司战略的任职资格体系，胜任力模型；

2.根据公司人才战略，建立人才发展体系，包括并不限于任免制度，继任人计划，高潜计划，大学生培养计划等；

3.能够推动落地任职资格体系和职业发展通道，组织开展人才进行定期盘点和评估，根据不同业务和层级人才发展需求，建立有针对性的人才梯队和专业力和领导力提升计划，提升人员能力匹配度，关键岗位继任度；

4.搭建公司的培训体系，建立内训师团队，学习型组织；承担某些课程转化，并成为内部讲师。

5. 定全面的招聘计划，根据公司战略需求确保招聘目标的达成。

6. 负责搜寻和吸引高质量的人才，建立有效的招聘渠道和网络。设计并...

重庆渝迈商贸有限公司 50人以下 | 民营 | 其他专业服务技能相似

连锁餐饮人事经理￥10~15K/月渝中区-袁家岗经验≥3年今天

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重庆渝迈商贸有限公司

连锁餐饮人事经理

薪资待遇：￥10~15K/月
工作地点：渝中区-袁家岗
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：其他专业服务
学历要求：大专
年龄要求：42以下
招聘人数：1人

岗位职责：

制定并执行人力资源战略：确保人力资源政策与公司整体战略目标一致，设计和实施招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利体系等。

组织架构与人才发展：根据业务需求调整组织结构，推动内部人才培养和发展计划，提升员工能力及工作效率。

劳动关系管理：处理劳动合同签订、变更、解除等事务，保证遵守劳动法规，并维护良好的劳资关系。

绩效考核与激励机制建设：制定公平、公正的绩效评价标准和流程，构建具有竞争力的激励机制以激发员工潜力。

企业文化塑造与传播：参与塑造并积极传播企业价值观和文化，提高员工归属感和忠诚度。

风险防控：预防和解决可能出现的劳动争议和法律风险，确保公司人力资源管理合规。

恒丰银行重庆分行更多公招职位>

支行班子副职重庆-渝中区本科

滨南生态环境 1000人以上 | 民营 | 环保

人力资源副总经理￥10~15K/月南岸区-经开区经验≥5年今天

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滨南生态环境

人力资源副总经理

薪资待遇：￥10~15K/月
工作地点：南岸区-经开区
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：环保
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

双休五险包工作餐免费班车

岗位职责：

1、负责组织制定人力资源战略规划，上报总经理。定期组织收集有关人事、招聘、培训等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

2、根据公司的情况，组织制定人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

3、负责组织公司员工的考核。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理或协助法务处理各种与劳动关系相关的事宜；

4、对公司组织架构的调整提供合理的建议，规避人才管理风险，构建人才梯队建设；

5、根据现有编制及业务发展需求，协调各部门的招聘、培训需求，编制年度/月度招聘、培训计划，经批准后实施；

6、完成领...

国际艺术 51-100人 | 民营 | 装修装饰

人力资源总监￥12~18K/月江北区-五里店经验≥5年今天

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国际艺术

人力资源总监

薪资待遇：￥12~18K/月
工作地点：江北区-五里店
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：装修装饰
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

岗位职责：

职位表述：

1、根据公司战略发展目标，协助公司领导班子制定和实施公司人力资源规划，经审批后负责推动实施；

2、组织推动公司权责体系、业务流程体系、组织职能体系及任职资格体系等相关工作，清晰部门、岗位职责和权限，推动业务流程正常高效运作；

3、组织制定并审核公司人员编制计划，经审批后监督执行；

4、组织实施招聘面试各层级的人才，搭建及完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证公司需求人员的及时到位；

5、组织拟定、报批及贯彻公司绩效管理政策，建立、完善绩效管理体系，并推动有效运行；

6、收集同行业市场薪酬信息，组织拟定、报批及贯彻公司薪酬、奖金、福利管理政策、方案及标准；

7、组织办理员工各...

卓群电子科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源总监￥6~12K/月九龙坡区-石桥铺经验≥3年今天

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卓群电子科技

人力资源总监

薪资待遇：￥6~12K/月
工作地点：九龙坡区-石桥铺
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险交通补助绩效奖金年底分红

岗位职责：

岗位职责：

1、制定和落实公司人力资源战略；

2、设计和实行公司组织管理体系；

3、制定定岗定责定编管理制度；

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系；

5、指导各部门实施绩效管理工作，搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题；

6、设计人才发展体系，建立人才发展通道，指导各部门人才发展体系建设；

7、构建和谐的用工关系，建立员工沟通渠道。

任职要求：

1、年龄：28岁以上，气质成熟稳重，谈吐大方；

2、本科以上学历，；

3、至少3年以上人力及企管经验（50人规模以上），有数码行业工作背景优先；

4、办公软件运用熟练，文字功底较强，擅长起草审阅各类公文函件；

5、沟通交际能力较强，维护好...

华捷地热 51-100人 | 民营 | 建筑规划设计

人力行政总监￥10~12K/月巴南区-界石经验≥8年昨天

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华捷地热

人力行政总监

薪资待遇：￥10~12K/月
工作地点：巴南区-界石
工作经验：8年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：建筑规划设计
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

岗位职责：

负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际...

运营管理总监￥9~12K/月巴南区-界石经验≥10年今天

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华捷地热

运营管理总监

薪资待遇：￥9~12K/月
工作地点：巴南区-界石
工作经验：10年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：建筑规划设计
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

包工作餐五险通讯补助生日礼金定期团建专业培训带薪年假绩效奖金

岗位职责：

负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际交往能力、组织...

新益为咨询机构 51-100人 | 民营 | 教育培训

招才选将总监￥6~12K/月渝北区-回兴经验≥5年今天

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新益为咨询机构

招才选将总监

薪资待遇：￥6~12K/月
工作地点：渝北区-回兴
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：教育培训
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险提供餐补定期团建专业培训带薪年假年底分红定期体检工龄工资

岗位职责：

一、负责分解公司战略目标拆解，全面统筹规划人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源；

二、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，确保招聘目标顺利完成；

三、负责推动人才梯队建设项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作，新员工职业转化等；

四、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；

五、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度...

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