任职要求：

1、亲和力强，具有良好的沟通能力；

2、诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

3、性格外向，善于与人沟通，语言表达能力强；

4、接受应届毕业生；

5、具有较强竞争意识、目标意识、抗压能力及艰苦奋斗的精神，有积极上进的学习态度和工作意识。

岗位职责：

1、协助总监进行公司客户信息梳理以及产品项目的跟进提醒；

2、协助负责解决与客户合作过程中遇到的问题，积极的提供解决方案；

3、协助部门进行商务拜访和活动，做好任务跟进；

4、根据公司年度发展计划，完成部门任务。

薪资福利：

1、无责底薪4200 +免费提供住宿（三室一厅家电齐全，拎包入住），职位晋升后工资相应提高；

2、...

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题；

7、...

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

工作内容：主要负责前台收银、网站预订等工作，完善前台卫生

岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。

任职资格：

1、女，年龄20—32岁，

2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3，普通话准确流利；

4、薪资情况：底薪3000+各种提成，综合薪资3700-5000，每满一年加工龄工资

5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。

6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。

工作时间：早10点-隔天早10点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。

有兴趣可以直接到...

要求：

1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）

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今日活跃

人寿保险 · 经理

完善在线简历 上传附件简历

福利说明

时间：周末双休;朝九晚五

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

任职要求：

 1、年龄25-45岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作...

1、主要负责日常行政文书的处理；

2、负责党支部日常管理工作，负责党工团建设工作，

3、负责人事日常事务性工作，擅长招聘（主要负责招聘配置方向工作）；

4、文字功底良好，熟悉党建工作；

5、本科及以上学历，中共党员、3年以上医院行政人事及党建工作经验。

一、岗位职责：

1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独立开展多渠道招聘工...

岗位内容：

1、前期需要学习了解公司推广公司的产品和项目。

2、辅助经理负责网站的运行，日常维护，更新，不断挖掘公司的潜在客户。

3、后期熟悉之后需协助经理对公司运行与各部门之间进行管理、组织、监督，推动公司制度和企业文化建设。

职位要求:

1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先)；

2 、年龄在25岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力;

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力;

4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

薪资情况：...

工作内容：主要负责前台收银、网站预订等工作，完善前台卫生

岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。

任职资格：

1、女，年龄20—32岁，

2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3，普通话准确流利；

4、薪资情况：底薪3000+各种提成，综合薪资3700-5000以上，每满一年加工龄工资

5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。

6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。

工作时间：早10点-隔天早10点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。

有兴趣可以直...

工作内容：主要负责前台收银、网站预订等工作，完善前台卫生

岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。

任职资格：

1、女，年龄20—32岁，

2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3，普通话准确流利；

4、薪资情况：底薪3200+各种提成，综合薪资4000-6000，每满一年加工龄工资

5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。

6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。

工作时间：早11点-隔天早11点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。

有兴趣可以直接到...

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明；

6、负责活动文案的策划、创意、撰写；

7、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结、反馈。

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

9、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

10、完成上级交代的其它事务性工作。

1、负责酒店来访客人的接待，为客人办理好入住、退房、续住等手续，保持前台环境整洁； 

2、协助客人处理一些简单的事情，尽可能的满足客人的合理需求；

3、酒店主要是网上订单较多，及时处理网上订单，维护好与客人的关系；到店的散客主动给客人介绍房间，咨询客人喜欢的类型，办理好手续；

4、每天上班查询好当日入住情况，整理前台的各种资料，打扫好前台部分的卫生，做好接待工作；

5、薪资情况：底薪3200+前台各种提成，综合薪资4000-6000，只要肯努力，工资一定不差，每满一年多加一年工龄工资。

6、上班时间：上一天休一天（24小时），早11点——次日早11点，晚上可以把自己的事情处理好没客人了就能休息...

1、负责园区建设和核算和成本管理工作；

2、负责对外融资工作的开票及资料提交工作；

3、负责公司的核算和税务工作；

4、处理融资渠道日常维护工作；

5、处理物资的收发存的核算工作；

补充说明：

1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级会计资格证；

2、5年以上财务工作经历，其中制造业或建筑业工作2年以上；

3、熟悉会计、财务等相关知识，熟悉税收法律、法规及基本税务操作流程；

4、熟悉成本核算方法与成本管控流程；

5、熟悉常用财务管理工具及常用财务办公软件；

6、具有较强的沟通能力、应变能力及执行能力、较强的学习能力

工作内容：

1、详细记录律所日常经济业务往来，制作各类凭证并进行汇总；

2、过帐并编制财务报表及管理报表；

3、编制财务预算、财务预测、财务报表和财务分析报告；

4、按时进行纳税申报及缴纳，办理减免税的申请事项，办理相关律所税务变更登记事项；

5、核对及确认对外对内往来款项；

6、协助执行主任与银行、审计部门和税务部门保持相互联系；

7、记录、清查、盘点固定资产；

8、按会计电算化要求对会计信息进行保护与备份；

9、准确、及时地计算各项成本，保证成本核算真实可靠；

10、对会计档案进行妥善保管、清理入档；

11、对执行主任随时反馈律所资金的营运和提示；

12、完成执行主...

4000-8000，朝九晚六。长白班，月休7天，相当于周末双休，购买五险，办公室上班，冬暖夏凉。不外出，人性化管理，公平晋升空间。 工作地点：重庆市九龙坡区渝州路126号（九龙坡区歇台子党校科技大楼紧挨科园路口） 一、主要的工作内容： 主要负责向运营商新老客户进行电话优惠活动的推荐和介绍，无外出，无任务，无经验，空调开放 三、岗位要求： 1、性别不限，年满18-39岁； 2、无需经验，岗前统一培训； 3、标准流利的普通话，沟通能力、随机应变能力强，语言表述清晰，声音甜美； 4、喜欢与人交流。 三、工作环境： 1、每人一台电脑，一副耳麦。 2、公司提供微波炉，茶水炉，饮水机。 3、甲级写字楼，工...

1、负责招聘端口求职者筛选

2、负责邀约和接待求职者面试

3、解决求职者对工作的疑问答疑

4、朝九晚五单休、工作地点观音桥步行街，交通便利。写字楼办公不外出。

5、综合薪资4-8K。不需打电话，无业绩考核。

6、有招聘（快递员，货运，网约车，外卖骑手等）经验优先。

7、有面试面谈能力者优先。

8、性格外向者优先。

9、男女不限

薪酬福利：

1、具有行业竞争力的薪资福利：（无责底薪2500-3500）+高提成（12%-30%）+奖励奖金+带薪年假+年底分红；

2、公司拥有专利代理资质，拥有国家战略倡导及自主研发的全方位产品线，获得国内及国际权威部门的认可；

3、丰富多彩的员工活动，优秀员工可获得每年一次海外游；

4、所有正式员工，均享受国家社保福利，享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假和国家法定节假日；

5、上班时间：周一至周五（9:00-17：30）双休。

职位描述：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户在知识产权、项目申报方向需求，向客户推荐公司产品及服务； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询...

工作内容：

主要通过网络平台，电话，微信，QQ等途径进行招聘工作，按照公司要求对求职者进行合理的筛选，负责给求职者讲解骑手的基本情况，薪资待遇等，安排求职者面试，做好求职者入职前的所有预备服务工作等。

薪资待遇：

无责底薪+基础绩效+业绩提成＋各项福利

综合薪资4000-20000

工作要求：

有无经验均可，年龄19-30岁会使用基础办公软件，有较好的沟通能力，有销售及相关招聘经验优先！

工作时间：

早上8:30-一下午17:30月休四天，法定节日正常放假

1、负责全店的人事行政管理工作及部门员工的管理、指导；

2、负责印章管理工作，审核公司需要加盖公章的文件、资料、合同等，严格按照印章的用途及审批程序使用印章；

3、负责各项外联与接待；

4、组织全店开展招聘、培训、员工活动、员工动态管理等人事管理工作；

5、负责本店涉诉案件的对接、协调及处理；

6、统筹规划、上传下达，为各部门提供有力的后勤保障。

补充说明：

1、全日制专科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业，形象气质佳；

2、具有3-5同等岗位工作经验，熟悉企业人事行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、管理能力。

岗位职责：

做账 报税 维护客户

任职要求:

1、代账公司或主办会计工作的一般纳税人全盘账务3年以上经验优先；

2、工作仔细、办事效率高、团队及服务意识强；

3、能适应加班，有一定抗压能力，责任心强；

4、沟通能力佳，工作服从安排；

岗位职责：

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄23岁，高中及以上学历；

2、2年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理经验；

3、熟...

岗位职责:

1.负责到访客户接待，陪同客户参观项目，维护客户关系，负责公司产品及讲解及介绍；

2.负责服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录，不遗漏、延误；

3.协助总经理接待公司来宾，出席商务会议，参加重要客户的商务应酬；

4.协助总经理处理各类文件，起草报告、信函、发言稿、文件等各类综合性文件；

5.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，公关、文秘、媒体、市场营销、中文类专业优先考虑；

2.沟通能力强，谈吐大方，形象气质良好，熟悉社交礼仪，接受偶尔出差；

3.具备较好的营销意识和一定的商务礼仪知识，具备商务应酬的能力，应变能力强；

4.有1-2年及以...

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

公司坚决抵制加班，所以我们不加班不加班不加班

朝九晚六，定闹钟闪人

有效的时间做有效的事情

我们的要求很简单只需要：

1、按时上下班，做好工作份内的事情

2、性格好点儿，开朗点儿，好吹龙门阵

3、公司提供绝对有效资源，挣多挣少全靠你自己，

1.做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式）

2.各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

3.全面负责销售内勤保障工作，配合协调好各部门相关人士，为销售业务人员提供其所需的支持

4.合理安排，做好内务与外部销售人员的协调工作

5.负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送

6.完成上级领导临时交办的工作

7.负责全职人员的考勤和绩效评分。

岗位职责：

1. 负责车间和办公室相关的文职工作

2、负责公司员工考勤的统计；

3、负责公司新员工招聘前期对接；

4、协助客户的接待会议记录；

5、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

6、完成领导交代的其它工作。

任职资格：

1、男性，年龄35-50岁之间，本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

2、要求五年以上消防机电公司及大型企业同职务工作经历，有一级建造师等建筑证书者优先；

3、精通消防机电中央空调智能化工程管理等相关专业知识及相关法律法规，了解工程概预算相关知识；

4、负责组织实施董事会的决议和规定，建立并改进公司的经营管理体系，主持公司的日常经营管理，召集并主持办公会议，以及倡导公司的企业文化和经营理念等。

5、工作严谨、认真、细致、有担当，高责任心，高忠诚度；具有较强的沟通能力和组织协调能力。愿意同公司共发展。

岗位职责：

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调...

1、严格审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账。

2、负责公司会计科目、会计凭证和会计账簿，并做好记账、结账和对账工作。

3、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账目相符。

4、月底负责统计和下达应收款任务到相关负责人。

5、负责结转各项费用及损益类凭证，并据以登账。

6、编制各种会计报表及附注，定期呈报总经理审核。

7、参与推行与改进公司内部财务控制，协助项目管理与外部审计等。

8、管理、维护总账，完成每月结账、及时准确的编制财务报表，提供财务分析走势图。

9、负责纳税申报等税务相关事项。

10、审核和处理各项费用支出，安排结算和核...