岗位职责：

1、负责制单，日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

3、现金、银行凭证制作、装订、保管；

4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；

5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。

6、完成上级交代的其他事宜。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，财会类相关专业，有会计初级职称证书；

2、3年以上财务类相关工作经验，具备资金管理的基本理论知识；

3、熟悉操作网银系统、OA系统、Excel、Word等办公软件。

4、早8:30-18:00；周末大小休，节假日休息不固定，介意勿投；

5...

待遇详情

基本工资2500+提成

福利说明

时间：法定节假日正常休，朝九晚六，常白班；

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，面试跟踪，结果通知与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

职位福利：五险一金、通讯补助、员工旅游、不加班、定期团建

职位亮点：高提成，挑战自我

年龄：22-35岁

性别：女性优先

工作经验：1年以上销售运营经验

知识要求：专科及本科以上，具一定的法律知识

能力要求：语言表达能力好；沟通能力强；较好的英语听、说、读、写能力、思维逻辑能力清晰

其它要求：能承受较大的工作压力；有地区运营销售网络和销售关系优先

工作内容    重要性     具体工作      占用时间%

1 1、抖音、微信朋友圈群发信息或运营号直播（每日工作报告） 25%

2 每天收取客户信息不少于2条，并填写每日行程（每日20点前提交报表） 30%

3 对运营号里面的客户进行回访、了解最近有无项目（及时写出工作日报告） 15%

4 建立客户资料卡及客户档案，完成相关运营...

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；4、熟悉周边季节性用工招聘渠道。

工作内容：-负责公司物流财务报表的制作和提交，包括月度报表、季度报表和年度报表；-协助财务经理编制公司的财务预算和决算，以及进行财务分析和规划；-负责公司各项费用的账务操作，包括出差和招待等费用；-负责公司固定资产的管理和更新，协助财务经理进行资产负债表的编制；-协助财务经理处理公司与其他机构的财务往来；-协助财务经理进行财务数据的收集和整理，以便财务经理进行财务分析和决策。职位要求：-熟悉物流实体运输行业，有该行业从业经验；-大学本科或以上学历，财务、会计专业背景，具备一定的财务知识和技能；-具有一定的抗压能力和责任心，能够独立完成工作任务；-良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和客户保...

会计、金融类专业大专以上学历，持有会计证，具有财务相关的业务技能，能有效对资金的管理，和客户的管理。有良好的职业道德和职业操守。

工作内容：起草和修改报告、文稿、会议纪要等；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 ；劳动合同、承包合同签订，社保办理 ；资质认证、证书年审 ；活动组织、企划宣传 ；完成上级安排的其他工作

工作地址：洋河路79号轻轨6号线黄泥磅站1B出口往左后方步行4分钟

岗位职责：

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、每人编制收支统计表

3、按项目核算项目成本表

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、学历不限。

2、3-5年以上工作经历，要求有物流公司工作经验

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、熟练应用财务，办公软件。

温馨提醒：该岗位只招聘女性。

1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

3、负责日常考核及组织人事评价；

4、负责招聘人员及入职离职手续的办理；

5、负责监督并协调各部门工作顺利进行。

任职要求：

1、3年以上同岗位工作经验，较强的写作能力；

2、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；

3、良好的口头...

岗位主要职责：

1、起草公司年度工作计划、工作总结，公司对外的各类宣传、申报文字资料。

2、贯彻落实公司领导指示和各项会议决议事项，及时反映、反馈情况和信息。检查日常工作要求，及时上报逗硬执行。

3、内外宣传工作以及各项活动的策划、各种会议的安排和布置，做好会议记录，整理会议纪要。

4、负责公司所有公务车辆的日常管理，按要求办理保险、年审和保养维修，建立车辆档案和台帐。

5、负责公司环境卫生、食堂、员工宿舍的管理。

6、协助部门经理做好本部门的各项管理。

要求：

1、限女性，爱岗敬业，年龄35岁以下，身高1.60以上，性格开朗，形象气质佳。

爱岗敬业，责任心强，好学肯干。

2、大专以上学历，有...

岗位职责：

1、对各种原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证；

2、根据记账凭证登记各种明细分类账；

3、对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；

4、负责账本的结账以及对账；

5、编制相关会计报表，并进行分析说明；

6、将会计资料装订成册并妥善保管。

任职要求：

1、全日制本科学历，会计相关专业毕业；

2、三年及以上会计经验，年龄40岁以下；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

4、会计基础知识扎实；

5、能熟练操作财务软件、办公软件及相关业务软件；

6、具备良好的职业道德及沟通能力，工作积极主动细致，责任感强；

7、身体健...

岗位职责

1、薪资待遇;

底薪2500+提成+绩效奖励

文员综合薪资4-6千。

月休4天假，自己调，享有国家法定节假日。

每天下午不定时提供下午茶，水果，零食.

进行线上邀约、推动招聘进程。

2、工作时间;

上午9.30-下午5.30中午休息一个半小时

3、任职资格:

1、年龄在18-35，

2、对招聘工作感兴趣，有客服，销售经验优先。

4、工作要求:

1、公司提供招聘账号资源类似58 boss 汇博，在招聘平台进行岗位信息发布。

2、进行良好沟通，提升招聘成功率。

任职资格：

1.18-33岁，根据招聘需求，负责邀约求职者到公司面试即可

2.性格开朗，要有一定的语言组织能力，善于表达，吃苦耐劳，抗压能力强

3.具有强烈的责任心和事业心，沟通要有耐心

福利：

1.工作时间：朝九晚六，节假日正常休假

2.公司出钱每个月团建2-4次

3.一般情况不加班

要求：20-38岁，接受实习生，应届毕业生

工作内容：主要是厂区招聘，做过销售，沟通能力强，想赚钱，会开车的！！！

1.小区贴传单

2.人才招聘会

3.厂区周边串人

4.区县招聘会等

工作时间：早上9点到晚上6点长白班，双休

工资：底薪➕提成，综合工资5000-10000

福利待遇：转正社保，节日福利?，生日礼金，团建，年终奖等

1、负责公司司机招聘，筛选合适、有求职意向的司机简历，并邀约到公司面谈；

2、热爱招聘工作，从事过销售工作优先考虑；

3、沟通能力强，擅于面谈交流；

4、工资待遇底薪 3000 底薪+业绩提成+综合薪资（5000-8000）

5、 上班时间：早上 9 点—5 ：30中午 12 点— 1 ：30 休息，周末单双休，节假日正常休息；

岗位职责：

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

5、要求有制作过标书的经验。（未制作过标书勿扰，谢谢）

任职要求：

1、身体健康，五官端正；

2、头脑清晰，思路敏捷；

3、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

4、热爱文职工作，认真负责。

5、会PS、WPS。

福利待遇：

1、底薪3000-4000；

2、购买五险，入职即签订劳动合同；

3、周末双休+朝9晚5:30，周末办公室轮流值班。

1、全面负责公司人员招聘工作;

2、收集并筛选简历，组织面试并进行跟踪反馈。

3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘网站信息的维护和更新;

4、协助领导完成其他临时交办的工作。

管理公司所有货车年审做资料，做台账

15:07

5G

车辆管理员

4000-6000

职位详情

岗位职责:1、负责车辆变更、年检、报牌、保险等各

项事务;2、负责车辆日常事故排查，车辆维护与保

养;3、负责车辆运行台账、驾驶员和车辆档案管理

等;4、负责督促驾驶员执行车辆安全操作规程;5、

负责车量GPS监控工作及节能管理;6、协助车辆安全

事故的调查和处理工作。任职要求:熟悉电脑操作，熟悉道路交通法规。

经验者优先，良好的沟通协调能

力，具有强烈的工作责任心、原则性和团队合作精

神。

1、全面负责公司人员招聘工作;

2、收集并筛选简历，组织面试并进行跟踪反馈。

3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘网站信息的维护和更新;

4、协助领导完成其他临时交办的工作。

岗位职责：

1、负责组织和协调经理日常工作和行程安排，协调各部门工作、处理经理日常事务；

2、负责协助经理各项管理工作，执行落实经理决策，监督其他部门工作；

3、负责协助经理完成业务目标，建立稳定客户关系，稳定现有资源并发展新渠道，配合经理处理外部公共关系接待、外联、公关、商务安排等工作；

4、负责经理日常用车车辆驾驶；

5、认真完成领导交代的其他临时工作等。

任职资格：

1、本科学历，年龄25-40岁，气质佳、具备一定商务礼仪，有较强的组织、协调、沟通能力，以及人际交往能力；

2、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，有同岗位3-5年经验者优先；

3、工作时间根据工作需要灵...