人力主管
¥5~8K/月
渝北区
经验≥5年
前天
-
¥5~8K/月
- 渝北区
- 5年及以上
-
人力资源主管/经理
-
医疗设备/器械制造
- 不限
- 年龄不限
- 1人
五险一金
双休
交通补助
通讯补助
提供餐补
节日礼金
定期体检
高温补贴
岗位职责:
岗位职责: 1、独立开展招聘工作,主要有发布职位、筛选简历面试、背调以及录用确认和试用期管理; 2、根据公司业务战略需要,协助部门经理拟定公司人员编制以及年度招聘计划并落实实施; 3、收集各部门岗位说明书,并根据实际情况进行分析,实时修订,确保其一致性; 4、开展岗位分析和工作分析,拟定关键岗位人才画像和胜任力模型; 5、开展公司级培训与绩效改进工作; 6、上级领导安排的其他的人力资源工作。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源工作5年以上; 2、医疗行业优先, 能独立运用人才测评或评估工具、独立开展过培训项目和绩效落地; 3、抗压能力强,有较强的自我驱动能力,党员优先。
人力资源主管
¥5~7K/月
渝北区
经验≥3年
前天
-
¥5~7K/月
- 渝北区
- 3年及以上
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人力资源主管/经理
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医疗设备/器械制造
- 不限
- 年龄不限
- 1人
五险一金
双休
交通补助
通讯补助
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节日礼金
定期体检
高温补贴
岗位职责:
岗位职责:1、独立开展招聘工作,主要有发布职位、筛选简历面试、背调以及录用确认和试用期管理;2、根据公司业务战略需要,协助部门经理拟定公司人员编制以及年度招聘计划并落实实施;3、收集各部门岗位说明书,并根据实际情况进行分析,实时修订,确保其一致性;4、开展岗位分析和工作分析,拟定关键岗位人才画像和胜任力模型;5、建立公司候选人才库,定期维护;6、上级领导安排的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源工作5年以上,独立负责招聘工作2年以上;2、医疗行业优先, 能独立运用人才测评或评估工具;3、抗压能力强,有较强的自我驱动能力,党员优先。
人力资源主管
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人力资源主管/经理
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医疗设备/器械制造
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五险一金
双休
交通补助
通讯补助
提供餐补
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定期体检
高温补贴
岗位职责:
岗位职责:1、独立开展招聘工作,主要有发布职位、筛选简历面试、背调以及录用确认和试用期管理;2、根据公司业务战略需要,协助部门经理拟定公司人员编制以及年度招聘计划并落实实施;3、收集各部门岗位说明书,并根据实际情况进行分析,实时修订,确保其一致性;4、开展岗位分析和工作分析,拟定关键岗位人才画像和胜任力模型;5、建立公司候选人才库,定期维护;6、上级领导安排的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源工作5年以上,独立负责招聘工作2年以上;2、医疗行业优先,能独立运用人才测评或评估工具;3、抗压能力强,有较强的自我驱动能力,党员优先。所属部门:综合管理部