岗位职责：

1、负责整合内外网资源，确保公司内外网的高速畅通与网络安全；

2、负责服务器、空间、域名、网站、邮箱、APP等的申请、变更、登记、维护等；

3、负责公司网络办公设备的添置、保管、保养、维护工作；

4、负责办公网络与电话的新增申请、铺设、改迁、维护与故障排除；

5、负责硬件设备（远程视频会议、电脑、打印机、投影、监控、电话等）和软件安装、网络配置、设定、调整；

6、负责授权范围内的公司相关信息数据的备份管理。

任职要求：

1、35岁以下，全日制本科学历；

2、两年以上同岗位工作经验；

3、沟通协调能力强，抗压能力强；

4、了解基础网络知识；

5、能熟练运用of...

岗位职责：

1、进行招聘工作，完成招聘日常。

2、完善工作日志，积极向领导汇报当日工作。

任职资格：

1、本科及以上学历（学信网可查）

2、25岁及以上

3、责任感强，团队意识强，工作认真细致

4、有良好的职业素养，良好的学习能力

1、形象气质佳,大学本科及以上学历,工商管理类、文秘类、行政管理相关专业毕业优先。

2、1年以上相关办公室文职工作经验,熟悉办公室管理工作流程。.

3、有活动组织经验优先。

4、具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力。

5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

6、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备。

7.较强的人际关系和沟通能力,具有较强的学习能力。

8.较强的服务意识,细心,能吃苦耐劳，承受较强的工作压力,忠诚守信、敬业、责任心强、积极乐观。

9.年龄:25-30岁

岗位职责：

1.科学合理的制定财务规章制度及工作流程，建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务信息质量，降低经营管理成本，提高工作效率

2.组织和实施公司的财务收支及会计核算工作，组织编制财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时、手续完备、内容真实、数字准确，为公司提供真实、准确的财务信息，以满足公司财务控制风险的要求

3.对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范

4.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益

5.根据公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划合理使用财务方法，确...

负责按照公司要求，开展审计工作；负责纪检、风控等相关工作；负责公司法务、合同工作。负责公司工会、宣传工作。工作经验3年以上，会计证、审计证。特别优秀者可放宽。

工作内容：

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.负责客服部业务知识的培训及考核。

工作时间：

上午8点30分到下午5点30分；

12-14午休；

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

底薪（3000-6000）+奖金+高额提成20%-40+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：25周岁--45周岁，可接...

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作，商务接待工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求：

1、2年以上同岗位工作经验（必须，不接受专员）；

2、具备行...

1、负责应收账款往来结算管理。

2、负责销售台账的建立。

3、其他营销管理相关事务（面谈）。

补充说明：

1、全日制大学本科毕业（二本及以上）。

2、形象气质佳，具有较强的书面和语言表达能力。

岗位职责：

1.文件、信息工作：（1）草拟文件，撰写发文内容；（2）收发、传递文件，对外来文件提出拟办意见，送主任审核；对内部文件，确定传递流程，及时传递；（3）校对文字，校对所有发文的文字、格式等；（4）做好信息传递与沟通，以达到文字、公文、信息处理高效、准确的目的；（5）负责体系文件的识别和发放，更新体系文件及记录，迎检并改进；（6）传达并分解上级单位督办事项，协助相关部门填报完成情况并按时上报；（7）执行保密制度，传达各项政令，收集、反馈、报送信息。

  2.会议管理工作：（1）通知会议，按照会议要求通知相关人员参会，并将会议相关议案告知参会人员；（2）会议现场记录；（3）负责公司各类行...

1.执行招募、甄选、面试、选择、安置工作；

2.面试人员的邀约和初次面试；

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4.协助主管进行招聘相关资料的收集、整理、分析。

协助部门领导完成党建、纪检监督、企业文化宣传建设工作；必须党员。

岗位职责：

1.负责公司人力资源战略方向把控及执行，协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2.负责专业人才引进及人才体系搭建。 

3.分析相关资料，开展人力资源诊断，并对相关制度进行完善。 

4.负责绩效设计，具有薪酬体系搭建、改革经验。

5.负责公司员工的管理、聘用、员工关系等工作。

任职要求:

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2.3年以上人力资源管理统筹经验，公文写作能力强。

3.必须有医疗行业经验，外企经验优先，党员优先。

招聘岗位：薪酬社保主管

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责重要客户单位社保及其他费用的核算、发票开具；

2、负责员工的社保、公积金、商业保险等增减变动申报；

3、与客户建立良好的沟通关系，完成日常客户服务事项；

4、协助领导进行薪酬社保工作安排与调整；

5、公司领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 35周岁以下，具有良好的心理素质及抗压能力，能够适应周期性的高强度工作；

2. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计、金融等经管类相关专业毕业；

3. 熟悉成渝两地的社保、公积金政策，具有社保待遇申领经办经验；

4. 具有有同行业核算工作经验或有大体量核算工作经验；

5. 对数字...

【招聘】助理2名！

1、负责团队人力资源工作；

2、新人招募、入职手续办理、上岗培训阶段重要资料梳理；

3、客户档案管理、老客户关系维护，

4、部门日常办公事务提醒和督导，

5、本科，学习力强、良好的服务意识、善于交流沟通。

6、待遇：3000–5000 ，双休。

1.负责公司公司合同文本的法务审核，制定合同标准范本，协助起草法务相关制度等文件；

2.完成上级单位法务工作要求；

3.协助处理公司对外诉讼；

4.领导交办的其他工作；

5.此岗位为实习生岗位。

工作内容

1.负责公司法律文件、合同的起草、审查和修订工作。

2.按照公司经营方针及演变趋势，制定公司的法律政策和规章制度。

3.处理公司日常法律事务、法律争议及风险预警。

4.负责对外商务谈判中的法律事宜咨询和配合。

5.开展三体系工作中的风险防控预判工作。

6.完成公司领导交办及其他临时任务。　

任职资格

1.教育背景：大学本科以上学历，法律、法学相关专业。

2.持证要求：执律师执业证书优先。

3.年龄区间：40岁以下、男女不限。

4.工作经验：两年以上（优先）大中型公司法务工作经验，熟练掌握公司法、合同法、刑法等相关法律法规。

5.其它要求：具备出色的法律实务能力...

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职资格：

1、本科及以上学历，女士优先，年龄23岁以上；

2、形象气质佳；

3、从事过旅游行业的优先

4、工作思...