1.Establish a training network according to Kempinski standard, including spending time in operations to foster this network.

根据凯宾斯基标准建立培训体系，包括融入酒店运营去完善这个体系。 

2.Analyse training needs and training effectiveness.

分析培训需求和培训反馈。

3.Ensure that every department having corporately developed Training BITES ...

工作内容：

  1.  撰写有吸引力的广告文案，吸引目标客户并提高产品知名度；

  2.  对宣传策划活动有独特的见解，为推广企业产品提出建设性意见；

  2.  负责部门会议记录、各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

  3.  客户档案资料收集和整理；

  4.  对各销售平台的数据整理与分析；

  5.  协助完成会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

  6.  负责完成部门考勤、报表、协议书、接待计划、营业统计等文稿的输入和输出工作；

  7.  做好部门的上传下达的沟通工作；

  8.  服从管理，按要求完成领导交办的其他事宜；

岗位职责

1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。

3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。

4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。

5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。

6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。

7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。

8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。

9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

岗位要求

1.大专以上文化程度，懂得英语。

2.性格开朗、头...

1/负责酒店住宿客人开房退房工作。

2、服从上级领导安排。

3、女性，18---45岁。

【招聘职位】：商务部助理

【工作区域】：南岸区

【职位要求】：

1. 工作认真细心，责任心强；

2. 大专及以上学历，熟练运用办公软件，药学、会计等相关专业优先；

3. 有1-3年医药公司内勤工作经验者优先；

4. 具备良好的职业操守及团队合作精神。

5. 能够较好得完成商务后勤流向数据录入工作。

【岗位特点】：

1. 职级晋升空间大，发展前景良好；

2. 商务回款奖励；

3. 行业资源平台丰富。

【福利待遇】：

工资+五险+双休+生日慰问金+话补+餐补+年终绩效补贴

【招聘人数】：1名

1、负责各类质量记录和基础数据的收集、录入、分析；

2、质量统计报表的编制、质量考核的提报；

3、各类文件资料收发、建档和保管等。

4、质量整改报告回复、8D报告回复等

1、负责公司各类合同和法律文件的起草； 

2、负责公司法律纠纷的处理；

3、协助公司管理层与法院等相关部门的关系协调；

4、从法律角度为公司管理层及其他部门提供法律意见；

5、完成领导安排的其他事务。

补充说明：

法律等相关专业本科及以上学历，熟悉债权相关法律法规；写作能力及条理性、沟通协调能力强；个性沉稳冷静、逻辑思维能力强及反应敏感捷；能独立处理法律纠纷事务。

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

岗位职责：

1、负责公司各项成本会计核算、预算控制、成本分析等工作；

2、进行成本费用分析，对异常情况进行判断和处理；

3、编制费用和成本计划月报、季报、年报等；

4、负责成本收集、整理、统计和分析，提供决策依据；

5、配合其他会计做好相关的帐务处理。

任职要求：

1、40岁以下，大专及以上学历，财会相关相关专业，持有会计从业资格证及以上从业证书；

2、至少3-5年制造业成本会计经验，会使用ERP系统；

3、熟悉全套账务的处理和报表分析能力。

主要负责：

1、在专委会主任领导下，全面负责辣椒专委会年度计划制定、年度工作开展、年度活动组织等，并带领团队做好专委会日常管理工作。

2、每年开展全国辣椒产业调研工作，并形成年度产业发展状况报告。

3、每年策划并组织2-3次全国性辣椒产业大型展会及若干企业走访交流活动，积极发展会展经济，以会促会，以会养会。

4、热心辣椒事业，关注行业及企业痛点、难点，熟悉掌握并积极整合一二三产、设备、科技、服务等辣椒行业资源，策划产业融合发展项目。

5、沟通、协调并对接政府资源，定期开展辣椒产业相关政策培训。

6、接受全国各地长期出差的工作状态。

7、其他工作

任职要求：

大学本科以上，熟练驾驶车辆。30岁以...

工作内容

1、负责接听电话咨询，做好顾客预约登记；

2、负责接待，建立客户电子档案；

3、向到店顾客介绍项目，解答顾客的问题；

4、负责收款并为顾客开具发票；

5、负责店家客量统计、业绩数据统计等。

任职要求

1、身高160以上，18~30岁；

2、有团队精神，普通话标准，语言表达能力强，懂基本礼仪；

3、会基础的办公软件。

薪资福利

1、轮班制（早班：10：00-20：00，中班12：00-22：00，晚班14：00-24：00）

2、购五险、商业补充医疗险；

3、带薪年假、带薪培训；

4、包吃包住、宿舍离上班地方近，环境好；

5、工作地点：成都青羊区、成都武侯...

岗位职责：

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司安全、环境及后勤服务相关工作；

5、人事管理、薪资核算。

5、完成上级交代的其它事务性工作。

6、懂IT网络基本维护优先，能住厂优先。

7、单体，想双休的请勿投，制造业行政事务杂，要有耐心。

任职要求：

1、文字功底强，熟练使用办公软件。

2、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

1、负责内部员工的培训，包括产品知识及卖点、销售技能技巧、联合用药等；

2、负责月度、季度、年度培训计划，每月不低于两次对员工进行大的集中培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作)

3、对招聘的新员工及时进行入门培训；

4、负责对每次培训进行考核；

5、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助营业员解决工作中实际遇到的困难和问题，做到不同员层次的员工进行不同培训。

6、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;

7、收集运营部及门店需求信息，调整培训方法和策略。

8、负责培训课件的开发、PPT的制作。

1、负责销售内勤工作，配合上级工作安排；

2、对销售提供的项目订单进行规格、数量、价格及其他产品细节的核对，完成订单下达至发货跟踪；                                        

 3、ERP销售订单处理等；

4、销售报表更新、汇总、分析；

5、负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作；

6、每月协助对账、结算，催收回款。

补充：

1、大专及以上学历； 

2、熟悉操作Excel、Word等办公软件；

3、有较强的抗压能力、应变能力、沟通协调能力、责任心及服务意识；                                             ...

1、 基本账目核算，会计报表编制与报送；

2、 应收应付款管理，各部门费用报销，员工借款办理；

3、 负责银行开户、存取款、审核准备资料、回单等其他相关银行业务；

4、 登记现金，银行存款日记帐及备查帐，提交资金报表；

5、 现金、支票、商业承兑汇票、公司合同等资料的保管、使用；

6、 关注财税动态和新法规，及时向公司报告。

岗位职责：

1、账务处理，负责公司凭证的填制；

2、费用报销单据审核，根据公司相关制度，审核单据的真实性，合理性及完整性；

3、负责抄报税，发票领取及开具；

4、负责凭证整理装订及财务档案管理工作；

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务类相关专业，有会计资格证优先；

2、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用用友等财务软件；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；

4、品行良好，积极主动，有责任心、细心，有较强的上进心和学习能力。

5、懂出口产品的退税工作流程

加分项

汽摩零配件行业优先

由于公司业务扩展，新建设厂房；公司预计在2024年6月会搬迁邻水高滩工业园。为了明年公司业务顺利开展，因此现特招聘一批次办公室文职（采购内勤、销售内勤、会计、仓库内勤等办公室文职）。在搬迁前需要在重庆市南岸区江桥路7号临时办公。职务要求如下：

1、熟练运用办公软件，金蝶系统

2、工作责任心强

岗位职责：

负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、社保公积金、培训文化等方面的工作；

负责制定和实施公司的人力资源管理策略和计划；

负责员工关系的管理，包括员工沟通、员工投诉处理等；

负责员工数据的管理和分析，为公司提供人力资源相关的数据支持；

协助部门经理完成部门人力资源规划和预算。

任职资格

本科及以上学历，专业不限；

3年以上人力资源管理相关工作经验，有大型企业人力资源管理经验者优先；

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

具备较强的组织、计划和执行能力；

熟练掌握办公自动化软件和人力资源管理软件。

岗位职责：

审计类：

1、参与审计年度规划、审计文化塑造等；

2、协助上级领导拟订审计计划、方案，经批准后实施审计工作；

3、负责对审计事项要求整改后的进度跟进落实；

4、对审计结果进行台账登记、资料整理及保管；

5、协助直接上级或独自完成常规审计项目的执行、处理和报告拟订；

6、负责完成上级交办的临时工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，会计类/审计类相关专业；

2、至少2年以上审计类工作经验；

3、能熟练运用办公软件和各种财务软件；

4、责任心强，有原则性，具有一定的文字功底和较强组织沟通与协调能力；

5、有解决突发事件的能力，可独立处理事务。