1、协助公司订单做相关产品选型及报价工作。

2、根据销售合同订货，供货合同，跟踪货物，发票收集等。

3、关注各个招投标网站，获取招标信息。

4、办公用品日常管理及采购

5、完成上级领导交办的其他临时事项

6、客户的沟通及公务联络；

7、会计出纳相关工作。

8、教育背景：会计电算化、财务等相关专业，专科以上学历；

9、有从事过实验设备相关行业的优先。

10、工作时间：9:00——17:30

1.2负责各分支机构经营收入等指标管控、分析和考核工作；

1.3负责公司业绩考核、重点工作市场相关部分的监控管理；

1.4负责建立经营数据分析模型和定期分析工作；

1.5负责集团公司等各类经营数据、市场信息报表的汇总、审核和填报工作；

1.6负责新签合同收入指标的沟通、审核和编制工作。

1.7负责公司市场经营类材料的编制和总体规划材料的汇总工作。

2.负责公司客户关系管理工作：

2.1负责公司客户信息档案的建立和维护工作；

2.2负责公司客户拜访管理，统计分析各类拜访计划及记录信息； 

3.负责部门部分综合事务工作：

3.1 报价...

1、负责公文办理，相关文件、报告、总结等正式文字材料的起草与撰写;

2、负责各种会议的组织与安排，做好现场记录，撰写和跟进落实会议纪要;

3、协助领导完成商务接待，懂商务应酬基本礼仪。

4、其他领导交办的各项工作。

岗位要求：

1、年龄20岁-35岁，身高165cm以上，形象气质佳，空乘、酒店管理专业毕业优先；

2、熟悉餐桌礼仪，懂商务礼仪，有一定的酒量；

3、吃苦耐劳，踏实肯干。

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；核对员工考勤，办理相应的社会保险等；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、其他人事日常工作。

任职要求：

1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业全日制专科及以上学历优先，有1到3年人力相关工作经验；

2、熟悉办公室管理知识及工作流程；

3、熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、...

1、提供热情、周到、迅捷的客户接待服务，询问客户需求，并根据客户需求分配业务人员;熟悉公司业务流程，以便解答客人提出的各类服务问题；

2、接转电话，收发传真及信件；

3、文档资料整理存放，通知发放；

4、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；

5、客户档案信息登记，备忘录登记更新；

6、维护公司日常办公秩序和办公环境；

7、负责接待餐饮的预定和准备；

8、完成上级领导交派的其他事务.

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 

9、公司资质及各类岗位证书管理；

10、兼任...

1.负责总经理办公服务，包括日常行程、后勤、沟通协调等事务服务工作；

2.协助总经理完成会议资料准备、相关数据文件准备，各类信息收集反馈等；

3.协助对外联络，渠道关系维护，陪同出差或商务谈判；

4.总经理安排的其他临时事务。

职位要求：

1.本科及以上学历，理工科专业男性，性格阳光开朗、积极主动，有无经验均可；

2.熟练使用各类办公软件,有较强的文字组织和写作能力；

3.知识结构全面，具有良好的总结、表达、沟通能力，悟性强；

4.良好的职业道德和团队协作精神，服务意识和责任心强。

2.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

3.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

4.主持公司各重大销售合同的谈判与签订工作； 

6.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7.协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8.建立、补充、发展、培养销售队伍；

补充说明：

1、限女性，形象气质佳，35岁以下，反应敏捷，表达清晰，有较强的沟通能力及交际技巧，有较强的亲和力。

2、有上进心、责任心、有团队精神；

3、有环保行业工作经验优先考虑；

4、有c1驾照，能熟练驾驶；

5、会商务应酬，酒量好，优先！

6、需要短...

负责公司的财务管理工作，包括账务记录、核对、录入，以及完成各种财务报表，如月度报表、季度报表和年度报表等。负责公司开支和收入的审批，以及跟进项目的财务风险，确保公司财务状况的稳健和健康。

主要职责：

- 负责公司财务数据的记录、核对、录入和提交；

- 负责公司财务报表的制作和提交，如月度报表、季度报表和年度报表等；

- 负责公司开支和收入的审批，以及跟进项目的财务风险，确保公司财务状况的稳健和健康；

- 负责公司其他财务工作的协调和管理，如预算编制、现金流管理、税务申报等；

- 负责公司固定资产管理，以及与其他部门的沟通和协作，确保财务部门的运转协调；

- 具备一定的会计知识，了解...

1、负责行政管理类规章制度的编制修订、各类公文的起草；

2、负责公司企业文化建设、宣传；

3、负责科普基地日常管理；

4、负责公司官网、公众号内容拟写、发布、维护等；

5、参与公司重要会议和重要接待策划、组织，并作过程记录；

6、协助与政府主管部门的外部联络及相关工作协调落实；

7、临时性完成驾驶任务；

8、协助部门经理处理其他行政工作；

9、完成领导交办的其他工作。

其他要求：

1、专业要求：行政管理、文秘、工商管理等；

2、职称/证书要求：持C1驾驶证；

3、经验要求：两年以上行政工作经验；两年以上实际驾驶经验；

4、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件；...

1、向生产部下达生产任务单。

2、开据送货单，负责签字送货单催回。

3、销售合同的整理及保存。

4、销售项目及客户回款情况的统计。

5、记应收应付帐。

6、关注网络平台。

7、证书和资质的维护。

1、 熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用，合理运用资金；

2、 根据国家相关法律规定及本公司实际经营状况制定适合本公司的财务制度，规划财务流程，建全公司财务管理体系；

3、 定期检查财会制度的执行情况，发现问题及时向领导报告、提出建议；

4、 按照会计制度，记帐、算帐、报帐要做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清楚、按期报送；

5、 做好部门资金预算，监督公司各部门费用预算的编制及使用状况，对执行中发现的问题，提出建议和措施；

6、 定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符；

7、 及时清理往来款项...

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

2、熟悉认证体系，有经验者优先，优秀应届毕业生亦可；

3、有较好的分析、写作、表达能力，有较强的逻辑思维能力；

4、熟悉Excel等办公软件使用；

5、有较强的工作热情，能吃苦耐劳，正直诚信，善于沟通，具备良好的团队合作意识；

6、面试地址及工作地址：重庆市渝北区金开协中心3栋18-1

岗位职责：

1、负责协助ISO三大管理体系认证、CRCC认证、CCC认证工作。熟悉体系认证内容和流程，协助管理者代表组织制定公司体系文件、协助认证审核，并在全公司组织落实。

2、协助管理者代表制定公司各级工作目标、工作计划，协助管理者代表制定管理评审的计划，收集并提供管理评审...

1、协助销售经理完成各类进销信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核、整理工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；资料文档的收发；

5、完成领导交代的其他工作（内勤会有部分行政类工作）。

任职要求：

1、年龄27岁以上，大专及以上学历；

2、销售相关工作经验，拥有良好的学习能力；

3、了解基本的财务知识，制作标书优先考虑；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、公众号、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

任职要求：

1、具有本科以上学历，5年以上同岗位工作经...