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汇博招聘 重庆招聘 教育/培训/专业服务 其他专业服务 猎头顾问

猎头顾问(双休+五险一金) ¥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 本周

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卓荦人力资源管理

猎头顾问(双休+五险一金)

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 猎头顾问
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 机械设计制造及其自动化,市场营销,经济管理,金融学,汽车制造与装配技术
  • 5人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
1、负责目标(新能源汽车、互联网、金融、制造业)行业客户信息分析,研究客户需求,根据客户需求寻访职场精英;

2、寻访适合该职位的候选人并进行沟通;

3、协助面试人选作初步人岗匹配,协调客户对人选的面试事宜;

4、协调offer具体谈判事宜,并作离职辅导;

5、人选入职跟进,掌握人选异动情况并及时纠偏;

对你的要求:

1、有上进心,大专以上学历,计算机,自动化,智能制造等相关专业优先;

2、具有学习和创新精神,能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识

3、有汽车制造行业或者互联网行业工作经验愿意做猎头的优先,有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;

4、人际交往广,良好的沟通...

招聘专员 ¥4~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 14:09

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重庆博顺建筑工程咨询

招聘专员

  • ¥4~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 35以下
  • 10人

五险一金 周末双休 朝九晚六 零食下午茶 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1、通过线上平台,充分分析客户的需求,制定寻访方案,判断职位的反馈周期,寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告;

2、负责招聘项目的具体推进、执行,完成相应业务指标;

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通,促使项目顺利进行;

4、推荐合适的候选人给企业,与企业对接人沟通真实用人需求;

5、维护人选与企业的良好关系;

6、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库;

7、有工作经验者优先

任职资格:

1、有工作激情,擅长与不同类型人才沟通交流,有团队合作精神;

2、有责任心,沟通协调能力强;

3、会普通话,思维敏捷;

4、男女不限,年龄在20-3...

杰成人力招聘专员(早九晚六五险一金) ¥4~6K/月 渝北区-其他 经验≥1年 今天

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重庆杰成人力资源

杰成人力招聘专员(早九晚六五险一金)

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 10人

五险一金 提供餐补 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 年终奖 企业直签

岗位职责:
杰成人力资源集团招聘

招聘专员

岗位职责:

1.负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通,

2.面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作

3.招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标

任职要求:

1.年龄24-35岁,大专及以上学历

2.有招聘相关工作经验,不要实习生。

3.工作认真负责,交际沟通能力较好,抗压能力强

薪资待遇:基本工资+绩效奖金+全勤+餐补+招聘提成+年终奖=4K-6K

工作时间:9:00--17:30,周末双休

上班地址:渝北嘉州恒大中渝广场2号写字楼

人事专员 ¥4~4.5K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

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重庆华逸健康管理

人事专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

4、已婚已育者优先

5、工作为单休

周末双休招聘专员 ¥3~5K/月 渝北区-龙溪 经验≥1年 今天

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零贰叁法律咨询

周末双休招聘专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 法律服务
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

朝九晚六 周末双休 五险 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄22—28岁,大专及以上学历;

2、有招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险

业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:朝九晚六,周末双休,法定假日带薪休假,中午休息两个小时

人事管理 ¥4~5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

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恒大集团

人事管理

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 提供食堂 专业培训 带薪年假

岗位职责:
工作内容:

1、负责每月导入排班表,员工考勤流程审批及核算,协助人事行政部完成社保公积金相关资料提交,并完成开户、缴纳、人员增减、社保相关政策性补贴的申报;

2、负责按照用人部门用人需求,及时发布招聘信息,搜集筛选简历,组织面试及人员录用;

3、负责物业服务中心人员入职、SAP系统信息维护及离职手续办理,劳动合同的签订与续签,员工学历证件鉴定,组织员工转正管理,内部调动手续办理及交接、档案管理等;

4、负责根据物业服务中心发展阶段及岗位需求,提报定岗定编明细以及业务口交办的统计报表;

5、负责制定物业服务中心年度培训计划,并组织各部门开展实施。

任职要求:

1、统招本科及以上,1...

人事行政专员 ¥3~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

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帝澳汽车服务

人事行政专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车后市场
  • 高中
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 补充医疗保险 交通补助 通讯补助 定期团建 年底分红 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、负责传达公司各项规章制度。

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、参与制定薪资体系及绩效方案,;  

4、负责薪资社保核算;

5、招聘工作

6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

7、策划员工活动,进行团建;

岗位要求:

1、年龄区间:25-40

2、通勤时间在40分钟左右。

补充说明:

1、公司单休,介意勿扰。

2、包工作餐两餐、节假日调休。

招聘专员 ¥3~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 昨天

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牙优才口腔医院管理

招聘专员

  • ¥3~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

白班 五险

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司规划发展需求,汇总招聘需求并执行招聘计划

2、对简历进行筛选,符合条件的人员邀约现场面试

任职要求:

(1)有较强的沟通能力;

(2)性格外向,有一定的抗压能力;

人事行政专员 ¥3.5~4.2K/月 渝北区-渝北周边 经验≥1年 昨天

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市政建设工程监理

人事行政专员

  • ¥3.5~4.2K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
一、岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作:

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程:

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜:

5、负责公司办公环境管理、办公用品管理、印章管理、费用管理、工商等行政事务;

6、其他人事日常工作。

二、任职资格

1、人力资源管理、工商管理相关专业,本科及以上学历;

2、从事建筑行业同岗位工作1年以上,具备HR专业知识,熟悉人力资源六大模块任意1-2个模板;

3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;具有良...

薪酬核算专员 ¥4~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

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道生餐饮

薪酬核算专员

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.负责1000+人员薪资核算和发放;

2.负责绩效方案的宣导、核算、效果统计及结果分析;

3.负责日常SSC服务项目的交付,确保交付质量,保证交付的及时性和准确性,包括但不限于员工入转调离流程、社保公积金管理、合同管理、档案管理、各类人事证明办理等;

4负责日常人力数据分析;

5.协助不断梳理和优化流程,规范SOP,确保交付合规并提升交付效率及满意度;

6.协助完成团队其他项目性、临时性工作。


任职要求:

1、2年及以上SSC或基础人事工作经验;

3、严谨、细致,具有良好的团队合作精神、和表达能力,具备较强的沟通协调能力、逻辑思维及问题解決和分析能力;

4...

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