1、负责配送车辆到达到后的叉车卸货作业

2、负责对卸货物料的清点和交付到主机厂

3、负责主机厂收货后的签收单核对和清点

4、负责交付物料在线边的投料作业；

5、负责主机厂的返厂料箱回收整理和叉车装车；

6、配合主机厂完成其它相关交付工作

7、有叉车证并会熟练驾驶叉车；

8、工作地点巴南鱼洞铃耀工厂内。

补充说明：

1、高中及以上学历，持叉车证;官网可查

2、两年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车日常保养； 

3、吃苦耐劳、责任心强，灵活处理主机厂关系；

严格执行公司的规章制度，认真履行工作职责；

负责零部件的收、发、存、退货管理；

适时、适量、准确地依据生产计划将物资送达生产车间装配，及时将收发凭据交由账务员进行处理；

负责生产装机过程中物料切换的执行；

负责管辖零部件盘点及对账工作，并对差异进行分析、整改，单据处理做到日清日结，月清月结，确保账实相符； 

对物流部现场合理规划及检查监督；

对物流部现场合理规划及检查监督；

负责技术通知、联络单等文件的执行；

及时快速处理本部门的突发事件，并及时向公司领导汇报事件处理结果，对于无法处理的突发事件要及时请示处理措施；

及时快速处理本部门的突发事...

1、  在仓储主管的直接领导下,严格遵守仓库管理办法执行出入库。

2、  按计划进行配料，做到帐卡物一致

3、  负责区域存货的存储，要求安全准确。

4、  负责本责任库现场“5S”管理。

5、  主管安排的其它工作。

补充说明：

1、物流及财务专业

2、1年以上工业企业库房管理工作经验。

3、熟悉仓储管理工作与作业流程，会电动手动叉车可优先录用。

4、能运用ERP，熟练运用电脑办公软件

5、责任心强，服从安排

叉车:男女不限，有叉车证、技术好，年龄男18～53，女18-45

牵引车：年龄：限男18-45，有c1驾照

综合薪资：5000-6000元/月，底薪2100+绩效450+全勤50+餐补489+加班费平时加班18元小时，周六周日上班24元小时，（叉车转正每月补贴450～500，牵引车转正每月补贴350～550）

福利：年终奖，开工红包，包住4人间，转正买社保，厂车免费接送，接收三个月内体检报告

面试地址：重庆市江北区康顺路

库管(拣配员)

工作内容:

1.货物分货、出库、入库、登记、盘点、转运工作

2.非流水线工作，岗位轻松简单;

3.提前干完手上工作可以休息玩手机

*该岗位不是保安，库管需要做分货工作

人员要求:

年龄18-48岁，身体健康

薪资待遇:

1.综合月到手工资5000-6000元;

2.提供吃住，提供园区食堂菜品丰富的三菜-汤;

3.过年放假7-10天，年终奖，传统节日发放礼品或

礼金等。 职位名额紧张，感兴趣就

快沟通吧

----【企业优势】----

⭕包吃吃住

⭕转正买五险

⭕每周可预支工资

⭕薪资:280元

----【企业要求】----

⭕岗位:普工、操作工、装配工、质检员

⭕薪资：28元/H

⭕要求：男女不限，18-45岁。

⭕8:00--20：00两班倒

⭕免费工作餐免费住宿，购买5险，节假期福利。

----【特别说明】----

⭕入职带两张身份证复印件两张照片，入职后未体检人员厂区统一安排体检。

岗位职责：

1、依据客户需求计划定期组织订单及产能评审，制定公司的主生产计划；

2、预测客户的需求计划并维护与客户的良好关系；

3、设定物料计划员具体的岗位职责和物料分类管理，并定期检查到货状况；

4、设定物料计划员及对应的供应商考核项目；

5、定期检查安全库存设立标准及供应商到货频次和到货数量，控制库存金额和提升库存周转率；

6、依据部门年度预算标准，确认每月实际部门费用与预算差异，并拟定改进计划；

7、依据年度培训计划，制定计划员学习计划，学习供应链最新知识，紧跟物流行业发展方向标；

8、定期评审PFEP，并协同工程师更新；

9、原材料/半成品/成品包装方案评审，跟进和得理客户抱怨；

10...

大量招聘，16岁到22岁，不查流水案底，分拣院，打包员，扫描员，物料员，耍耍厂都是小货，小配件，月薪5500+包住包吃，不限经验，男女不限，长期短期都可以，最少一个月以上，包住，吃补贴480块

仓库主管岗位职责

1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度;

2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;

3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划;

4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符;

5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全;

6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本;

7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训;

8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，物流...

1、督促各库管员、备货人员日常工作，及时发现并解决配送问题；

2、保证在库品的存放和质量，包括：入库、取出及周期盘点；

3、及时跟进物流公司的送货反馈，协调相关方，确保按时交付；

4、关键绩效检查及持续改进工作。 

5、完成领导安排的其他工作。

补充说明：

有汽配行业大型企业物流管理3年以上的相关工作经历。

岗位职责：

1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；

2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；

3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

5、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、负责库房人员及事物的管理；

2、大专及以上学历，30－45岁；

3、熟悉仓库管理岗位职责及仓库工作流程制度； 

4、5年以上库房主管工作经验；

5、熟悉金蝶ERP者优先。

1.严格执行部门相关程序和制度； 

2.做好各库房原材料入、出库的有关单据的整理及保存；

3.及时维护ERP数据的录入及检查准确性；

4.每月进行呆滞品数据分析，并提交相关部门及时处理；

5.每月进行盘点数据分析，并对物料的抽样核对检查；

6.配合组长进行本科室相关工作的开展；

7.协调各部门之间的沟通工作；

8.上级安排的其他临时性工作；

补充说明：

1.高中以上学历，年龄20—40岁，性别不限。

2.电脑操作熟练，能合理运用函数；有ERP操作经验优先

大量招学生工，16岁以上包进，不查流水

主要岗位：分拣，扫描、包装，发料。

工资待遇：底薪2100+绩效450+岗补350-600+全勤200+餐补489+加班费1600-2300（平时加班18/小时，周末上班24/小时），综合工资5500-6300

工作轻松，大量要，来就包进