岗位描述：

 1、作为公司各部门/超市门店店长储备岗位，前期须在一线轮岗学习1-6个月，合格后担任门店主管及以上岗位；

2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识，动线陈列，人员管理等；

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通；

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成；

5、对每日销售相关数据进行整理及分析，并提出改善意见。

6、协调商品及人员，推进工作。

任职要求：

1、年龄22-35之间，有过同行工作经验优待，认同我司企业文化；

2、愿意在超市行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，热爱本工作。

备注：此岗位根据公...

岗位职责：

1、负责煎药室代煎药品签收、煎煮等工作、代煎药品按煎药操作程序保质保量按时完成。

2、负责煎药室、煎药机及相关设备的维护和日常保养工作，保证煎药安全、卫生。 

任职要求：

1、高中(中专)以上学历，持有毕业证，年龄18-40岁以内；

2、身体健康，能吃苦耐劳、工作认真负责；

3、适应不定期加班，适应中药味道，站立工作。

早班：07:00-15:30，晚班：15:30-00:00

上六休一，法定假日排班轮休，一天工作7小时，空调房，可随意走动，自由。计件多劳多得。

1、本科以上学历，机械、管理、市场营销、国际贸易、经济专业；

2、英语六级以上，口语流利；

3、持有C照，驾驶熟练；

4、总经理直接师带徒，能接受制造业淡旺季工作强度及出差，敢于得罪人，工作主动性强，理解能力好，能自己做好工作安排和统筹；

5、逻辑思维能力强，写作能力好；

6、毕业两年内或应届生均可投递。

岗位职责：

1、成本管理：协助店经理对食堂人力成本、食品成本和毛利、能源成本等进行日常管理。

2、值班管理：食堂现场的巡场管理（包括人员安排、清洁卫生、服务、设施设备检查、菜品出品、餐具及时补充等），确保餐厅营运顺畅有序。

3、客诉处理：负责接待并处理各类客户投诉事件，把投诉转化为赢得顾客满意的机会。

4、安全监管：对食堂三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）进行培训和定期检查（如晨检、收尾检查），整改、追踪改善问题。

5、人员管理和基础事务：协助店经理做好以下工作：人员面试、入职、离职等相关手续；考勤管理；每天营业收入与支出数据收集、整理；掌控食堂整个工作过程，包括采购、验收、货...

职责：

1、根据工作安排，移动和搬运货物，如原材料、设备和成品。

2、协助维修、保养设备和机器，如清洁、润滑和更换零部件。

3、负责工作场地的杂物整理、清理、维护，保持场地的整洁与安全。

4、协助其他部门的工作，如运输物料、协助装卸货物等。

5、根据上级安排的其他工作。

要求：

1、男性，年龄35-55岁。

2、身体健康、无犯罪记录、无不良喈好、服从领导安排。

3、做事认真、仔细、能吃苦耐劳，责任心强、具有良好的沟通能力。

岗位职责：

1.负责门窗制作、调试、维修等方面的技术工作；

2.根据客户要求提供门窗技术方案的制定与实施；

3.对门窗产品进行质量检查，确保产品符合质量标准。

任职要求：

1.年龄在40岁以下,具有门窗技术行业三年以上的工作经验；

2.熟悉门窗制作，调试、维修等技术流程，能够独立完成相关工作；

3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户、同事有效沟通。

4.具有较强的责任心和职业道德，能够认真履行岗位职责。

1、负责色釉料的研发调试工作。

2、负责色釉料的进入生产跟踪及技术改进工作。

3、负责色釉料及其施釉工艺流程的现场质量管理、流程效率优化，保持生产中色釉料产品质量稳定工作。

补充说明：

1、具有中专及以上学历，或具有相应专业技术等级。

2、具有5年以上陶瓷坯釉料技术、生产实践经验。精通陶瓷坯釉料制造工艺，较系统地掌握陶瓷制造专业知识。擅长亚光釉、无光釉研发工作优先。

3、具有较强的综合分析、判断能力，能灵活地运用新技术、新工艺、新材料的科学理论，有及时解决工艺技术难题的能力。

4、具有较强的组织、协调和管理能力，良好的文字表达能力和语言沟通能力。

5、工作责任心强，耐心细致，身体健康。具有良好...

1.作为区域经理储备梯队；

2.三年内零售终端基层培养，路径：储干-店长-区域主管-零售经理；

3.鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合维度提升区域业务水平。

本岗位旨在选拔培养零售运营管理、商品管理方面的储备人才，通过轮岗学习，接受专业老师的指导，参与精品课程的培训，能在3-5年内成长为公司中高级管理人员或中高阶专业人才。

补充说明：

1、应往届毕业生，有志于从事管理工作；

2、踏实，善于思考与总结，对自我发展要求高；

3、熟练使用办公软件。

一、工作职责

1、学习岗位知识，区域管理、值班管理、基本餐厅营运知识

2、学习餐厅各个工作岗位和标准

3、向顾客提供周全的服务

4、店长安排的其他事宜

二、要求

1、16周岁以上，有无经验均可

2、积极主动，善于沟通，愿意在餐饮业深耕

三、晋升途径

管培生-主管--领班-主管-前厅经理（6000以上）-店长或营运（月入上万），每三个月一次技能晋升考试通过即可升职）

四、待遇

底薪+日提成+酒水提成+销售提成+工龄工资，包三餐，住宿

1、新能源、电气工程、自动化、电子信息、计算机软硬件、信息工程等相关专业

2、22-30岁，性别不限

1.煮饭三顿，6个人左右

2.点发配件，清理仓库

3.厂内清洁

工作内容：1、协助研发人员收集整理产品报价、建立台账、记录相关成本；2、负责研发数据上报和及时登记，整理并做好统计表：3、认真做好市场及行业管理的信息收集工作，并建立数据库；4、协助研发人员有计划持续推出产品，协助制作甜品、蛋糕、面包；5、负责研发用物料、包材、工具等的申购及管理；6、负责各种沟通信息的传达与跟踪；协助研发人员进行产品培训；7、完成上级主管临时办的其它任务。任职要求：1、高中以上学历；2、具有一年以上的文员相关工作经验；能熟练操作办公软件； 3、有一定的烘焙工作经验，热爱烘焙行业，具有专业烘焙知识；4、具有良好的沟通能力，合作意识强、执行能力强；5、男女不限，年龄30岁以下；

储备干部岗位职责及任职资格：1、大学本科（一本/211/985）及以上学历，毕业1-3年或应届毕业生（22-28岁）；2、电气自动化、机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制、材料学科类等（理工科）相关专业，其他专业优秀者可考虑；3、公司是根据实际情况组织集中面试，不对单人单次面试；4、面试录取后，根据所学专业及前期工作经验安排专人专导学习、培养（周期根据实际情况定）。年龄要求：22-28岁职能类别：管理培训生关键字：理工电气自动化过程装备控制机电一体化

岗位职责：1.参与各部门的日常工作，并根据需要承担相应的任务，无论是业务开发、市场营销、供应链或是基础保障，都需要保持灵活性和敏捷性。2.学习公司业务流程，了解公司的运营模式、战略规划和分部管理，为将来的晋升奠定基础3.参加内部培训和外部培训，全面提高各方面的技能和素质4.积极参与和支持公司各项活动，为公司的发展贡献自己的力量要求：市场营销,连锁经营与管理,零售业管理,全媒体电商运营,网络营销与直播电商专业优先1.为人踏实稳重、责任心强，学习能力强，有上进心，有耐心，细心2.有较强逻辑思维能力、应变能力及创造力3.有一定的数据分析统筹能力职能类别：管理培训生关键字：市场营销供应链网络营销战略规...

职责： 1、负责公司销售产品（厨电、冰洗、空调、地暖）推广工作； 2、负责潜在客户的搜集与跟踪； 3、负责渠道业务的开发和维护； 要求： 1、35岁以下，大专及以上学历 2、有半年销售工作经验，热爱销售，致力于在建材行业发展 3、吃苦耐劳，抗压能力强。 薪酬：底薪4000-5000+绩效 工作区域：巴南、南岸

一、公司简介 中国石化销售股份有限公司重庆江南石油分公司是中石化重庆石油分公司的全资子公司，也是重庆公司目前经营规模最大的一家分公司，公司资产达23亿。公司地处主城区，管辖主城九区内的成品油、天然气和非油品的直分销及零售业务，现有在营加油加气站67座，便利店60座，现有员工700余人。 二、招聘职位 加油加气员 三、任职资格 1.18-35岁，男女不限； 2.大专以上学历 ； 3.具有较强的责任心和吃苦耐劳精神，工作积极主动，乐观进取； 4.具备较强团队精神及良好服务意识。 四、薪资待遇 1.合同制员工； 2.五险一金； 3.绩效工资+福利（根据各站绩效，月均3000-5000不等）； 4.年...

有社工证（社工中级证书底薪加500）或者专业出身优先，热爱婚姻家庭类社会工作，对民法典有学习，表达沟通能力良好，能够面对案主的情况进行耐心倾听，细心记录，用心帮助！

岗位职责：

1、该岗位主要是为管理层培养人才，前期1-2个月在运营，人事，销售部门轮岗学习主要为了全方面了解公司业务及运行模式，后期根据个人的职业发展方向规划岗位

2、后期可晋升管理，在公司内部协助经理做团队管理。

任职要求：

1.年龄17-22岁，学历不限，接受优秀应届毕业生；

2.亲和力强，具有良好的沟通能力；

3.性格开朗，诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

4.有无经验均可，入职有主管带；

薪资待遇：

1.无责底薪4200元+提成+奖金，月均5000以上

2.免费培训，可提供实习证明！

我们的优势：

1、工作上手简单，工作时间自由

2、...

岗位职责：

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

职责描述：

协助项目经理完成项目的现场勘查盘点、询证、估算、底稿整理归档等工作。

任职要求：

（1）学历：本科（含）以上学历、专业不限；可接受应届毕业生；

（2）工作经验：有无经验均可，学习能力强，经过培训能快速上手；

（3）能力要求：有良好的文字表达能力。工作细心，具备一定的解决问题能力和团队合作意识；

（4）资格证书：已通过房地产估价师/土地估价师或资产评估师执业资格考试部分科目的优先。

（5）提供实习岗位，可转正。