重庆培训专员招聘（房产经纪/中介行业，3000~6000元）最新信息

工作职责:1.负责按人力资源规划，岗位编制情况，制定人员招聘计划，选择招聘渠道，进行人员招聘甄选、录用、培训、调任、离职等工作；2.制定人员培训计划，组织安排人员培训，并对培训效果进行分析；3.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；4.协助各类行政事务处理。任职资格:1.人力资源、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；2.3年以上人力资源或综合管理工作经验；3.熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的招聘与引进、培训管理、员工关系等方面有系统的了解；4.熟悉公文写作、行政管理知识、档案管理知识等；5.具有出色的协调沟通能力，良好的语言表达，善于协调、沟通和...

金律法律咨询 501-1000人 | 民营 | 房产经纪/中介

培训专员￥5~10K/月江北区经验≥3年本周

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金律法律咨询

培训专员

薪资待遇：￥5~10K/月
工作地点：江北区
工作经验：3年及以上

职位类别：培训专员
所属行业：房产经纪/中介
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：4人

岗位职责：

一、岗位内容： 1. 设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等；2. 编写、更新、审核培训材料，控制培训成本；3. 提供培训需求分析，依据业务发展和员工需求，更新和完善培训计划；4. 跟进培训计划实施情况，持续优化和改进培训体系；5. 搭建学习交流平台，促进知识分享和团队协作。二、任职要求： 1. 熟悉培训管理理论和实践，有三年以上相关经验；2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划；3. 具备一定的教师素质，能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导；4. 具有较强的学习能力，能够快速适应不同行业的培训内容；5. 对数字敏感，能够利用数据分析提...

重庆大屿房产信息咨询 51-100人 | 民营 | 房产经纪/中介技能相似

人力资源专员/助理￥3.5~7K/月 (2.5-3.5K/月) 璧山区-璧泉经验≥1年 00:32

月薪：￥3.5~7K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3.5K/月

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重庆大屿房产信息咨询

人力资源专员/助理

薪资待遇：（底薪：2.5-3.5K/月+提成）￥3.5~7K/月
工作地点：璧山区-璧泉
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：房产经纪/中介
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：3人

岗位职责：

1、协助店长处理日常事务；

2、负责会议安排与组织等事物性工作；

3、收集各部门经理提交的商品信息，制作并打印店长所需报表；

4、负责店长工作文件的分类归档负责商场办公用品的订购和管理；

5、招聘新人，入职人员的培训、管理及员工工作协调。

该职位着重考虑有招聘、销售相关经验，无相关经验可考虑本公司经纪人职位，长期无责底薪3000保障，贝壳找房上市公司，作业模式与传统中介行业完全不同，收入的组成不仅仅依靠卖房。具体可联系到我详聊。

宝奥实业 51-100人 | 民营 | 房产经纪/中介技能相似

物业综合主管￥5~7K/月江津区-鼎山经验≥3年昨天

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宝奥实业

物业综合主管

薪资待遇：￥5~7K/月
工作地点：江津区-鼎山
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：房产经纪/中介
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险包工作餐带薪年假交通补助通讯补助生日礼金节日礼金高温补贴

岗位职责：

负责物业管理公司的综合管理，包括人事管理、财务管理、合同管理、客户服务等方面的工作。

岗位职责：

1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；

2.协助项目经理制定并完善内部制度和操作流程；

3.定期搜集人力资源相关信息；

4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作；

5.负责行政部分工作及领导安排其他工作。

职位要求：

1.大专及以上学历；

2.3年以上同岗位工作背景；

3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；

4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

备注：本项...

瑜创众网络科技 51-100人 | 民营 | 房产经纪/中介技能相似

人力资源专员/无责底薪3200＋招聘提成￥3~5K/月九龙坡区-石桥铺经验≥1年昨天

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瑜创众网络科技

人力资源专员/无责底薪3200＋招聘提成

薪资待遇：￥3~5K/月
工作地点：九龙坡区-石桥铺
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：房产经纪/中介
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险带薪年假绩效奖金节日礼金生日礼金定期团建周末双休

岗位职责：

岗位职责：

1、根据公司年度招聘目标，完成部门员工招聘需求；

2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排面试人员参加入职培训；

5、准新人培训完成后，辅导准新人办理入职。

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、女生，大专及以上学历，20-40岁，有招聘经验优先考虑。

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

薪资福利：入职无责底薪3千2，每周双休；每月15号发工资，节假日照常休。

工作时...

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