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1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书;2 维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;
4、组织新员工入职培训，业务培训;
任职要求:
1、大专及以上学历，相关专业;
2、对招聘具有丰富的实践经验;
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道;
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
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1、根据用人部门需求，开展具体的招聘工作，完成简历筛选、邀约安排面试；
2、负责开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析与评估，提高招聘效率；
3、负责人员入职、转正、离职、劳动合同等流程的文书类工作；
行政板块：
1、负责公司人员日常考勤监督管理及月度核算；
2、负责公司日常行政管理的运作（各项费用缴纳、办公用品采购、登记、领用等）；
3、协助主管对其他行政事务的安排及执行；
任职要求：
1、年龄22-30岁，大专及以上学历，有类似工作经验优先，可接受应届生；；
2、性格外向，开朗大方，乐于主动与人沟通交流，具备较强的工作责任心；
3、熟练运用基础办公软件...
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2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
行政人事专员 ￥4~6K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 今天
1、负责候选人邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道的拓展及管理，利用公司现有渠道满足公司用人需求，熟练掌握招聘技巧；
3、办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、建立员工档案，协调员工关系，组织员工活动及企业文化的落地；
5、完成人事经理交代的其他工作事项；
1、人事招聘工作经验，细心认真，踏实稳重，有责任心，逻辑条理清晰；
2、了解招聘模块及人力资源相关工作流程；熟悉国家劳动法规；
3、亲和能力组织能力强，有良好的的沟通及协调能力，熟练操作办公软件；
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2、执行招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工考勤管理，统计；
4、上级交代的其他事物。
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2、负责培训方面及现场管理考评方面的制度建设；
3、完成领导交办的临时工作。
补充说明：
1、有相关岗位工作经验优先，有餐饮行业工作经验更佳；
2、熟悉办公软件（word、excel、PPT等）的应用；
3、有驾照优先。
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