行政人事主管
￥6~7K/月
大渡口区-跳磴
经验≥5年
12:17
-
￥6~7K/月
- 大渡口区-跳磴
- 5年及以上
-
人力资源主管/经理
-
商超/批发/零售
- 本科
- 35以下
- 1人
包工作餐
五险
带薪年假
交通补助
绩效奖金
生日礼金
岗位职责：
岗位职责：
1、全面负责行政人事部日常管理工作
2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系，制定激励机制及具体实施办法。
4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策；
5、负责制定招聘计划、程序及实施办法，主持开展招聘工作；
6、制定员工通用培训计划及培训内容，组织完成培训工作及评估，完善培训体系；
7、处理员工投诉，解决员工之间矛盾；处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等；
8、参与岗位管理及组织机构设置，组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书；
9、指导规划团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、负责公司对外公...
行政人事经理
￥7~8K/月
大渡口区-跳磴
经验≥8年
12:17
-
￥7~8K/月
- 大渡口区-跳磴
- 8年及以上
-
人力资源主管/经理
-
商超/批发/零售
- 本科
- 45以下
- 1人
朝九晚六
五险
包工作餐
交通补助
带薪年假
绩效奖金
单休
岗位职责：
岗位职责：
1、全面负责行政人事部日常管理工作；
2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系，制定激励机制及具体实施办法；
4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策；
5、负责制定招聘计划、程序及实施办法，主持开展招聘工作；
6、制定员工通用培训计划及培训内容，组织完成培训工作及评估，完善培训体系；
7、处理员工投诉，解决员工之间矛盾；处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等；
8、参与岗位管理及组织机构设置，组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书；
9、指导规划团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、负责公司对外...
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