岗位职责：

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和...

职位要求: 1、年龄:23-30岁； 

2.具有吃苦耐劳，敢于接受挑战，能承受一定的工作压力； 

3.具有一定的亲和力，语言表达和沟通协调能力强； 

4.具有较强的团队精神，能够进行团队工作。个性开朗、活泼，对工作有极大的热情和兴趣； 

5.有强烈的事业心，具备以上条件或有志于往健康行业方面发展者优先。 

待遇: 

1、免费参加专业、系统的培训，享受360度全方位的培训为自己的未来增值； 

2、享受公平公开晋升机制和广阔的发展前景， 业绩表现突出者可提升为主管。

 3、享受人性化的工作氛围

4、公司每月都会有各种激励政策。如...