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汇博招聘 餐饮/百货/生活服务 酒店/旅游 酒店管理

酒店总经理 ¥8~15K/月 渝北区-人和 经验≥3年

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四联实业

酒店总经理

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-人和
  • 3年及以上
  • 酒店管理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 专业培训 月休4天,结合工作需要安排假期 结合工作需要弹性上班

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责酒店的经营管理;

2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;

4、审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标; 

5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作;

6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;

7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;

8、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 

任职要求:

1、年龄28-45岁,任职大型酒店(客房100间以上)店总岗位3年以上;

2、拥有连锁酒店管理及新酒店独立...

酒店收益经理 ¥6~8K/月 渝中区-解放碑 经验不限 今天

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大世界君亭酒店

酒店收益经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休

岗位职责:
作为酒店收益管理岗位的负责人,您的主要职责是确保酒店的收益最大化,通过合理配置资源和管理价格策略,提高酒店的盈利能力。

具体职责:

1.制定酒店的收益管理策略,包括价格策略、预订策略、房间分配策略等,以最大化酒店的收益。

2.负责酒店OTA渠道及其他新媒体商旅等线上渠道的日常运营和维护,包括但不限于产品上线、价格管理、房态维护、订单处理等。

3.制定并执行OTA、新媒体等线上营销策略,提高酒店的在线曝光率和预订量。这可能包括促销活动的设计和推广、SEO优化、广告投放等。

4.监控OTA及其他线上渠道的业绩,分析数据并制定改进措施。例如,通过分析预订数据和客户评价,了解客户需求和市场趋势,以调整...

酒店经理 ¥6~10K/月 渝中区-大溪沟 经验≥10年 本月

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国维科技

酒店经理

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 10年及以上
  • 酒店管理
  • 教育培训
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责酒店的经营管理;

2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;

4、审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标; 

5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作;

6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;

7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;

8、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 


任职要求:

1、年龄35-45岁,任职大型酒店(客房200间以上,拥有全时段餐饮和中大型宴会)总...

会议项目经理 ¥8~10K/月 江北区-江北城 经验≥5年 今天

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重庆宏融商业管理

会议项目经理

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-江北城
  • 5年及以上
  • 宴会管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、执行公司决策,负责江北嘴金融会议中心项目的筹备及运营管理,完成各项经营指标。

2、制定落实筹备运营计划,编制项目预算,拟订组织架构并组建项目运营团队。

3、制定和完善项目运营标准体系,不断探索个性化服务项目,持续提升服务品质。

4、负责日常运维管理,控制经营成本和费用,使之符合行业标准。

5、抓风险和安全管理,消除各项安全隐患,保持项目平稳运行。

6、协调对内对外各种关系。

任职要求:

1、5年以上星级酒店宴会或大型会议现场经理级管理经验,对于会议市场开发有一定思路和见解;

2、男士1.7m以上,女士1.65m以上,形象良好,身体健康,性格开朗,善于沟通,亲和...

酒店经理 ¥6~8K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 今天

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重庆居然酒店管理

酒店经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

收费宿舍 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
工作内容

1、负责酒店的一切日常事务,保证酒店的操作规范及运作程序的稳定;

2、确保酒店经营和管理指标的完成;

3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查;

4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量;

5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作;

6、负责店内财务问题,检查好各项账务问题,及确保酒店的火警,卫生及安全程序的实施;

7、加强与客房部门的工作沟通,相处模式,共同提高服务质量;

8、制定部门培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对前厅管理人员做好服务评估,实施奖罚制度。

9、指导和培养员工、主管,达到上岗要求。

任职要求:

1、2年以上酒店或民宿管理经验,...

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