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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 酒店/旅游 酒店管理

酒店总经理 ¥8~15K/月 渝北区-人和 经验≥3年

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四联实业

酒店总经理

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-人和
  • 3年及以上
  • 酒店管理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 专业培训 月休4天,结合工作需要安排假期 结合工作需要弹性上班

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责酒店的经营管理;

2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;

4、审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标; 

5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作;

6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;

7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;

8、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 

任职要求:

1、年龄28-45岁,任职大型酒店(客房100间以上)店总岗位3年以上;

2、拥有连锁酒店管理及新酒店独立...

酒店收益经理 ¥6~8K/月 渝中区-解放碑 经验不限 前天

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大世界君亭酒店

酒店收益经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休

岗位职责:
作为酒店收益管理岗位的负责人,您的主要职责是确保酒店的收益最大化,通过合理配置资源和管理价格策略,提高酒店的盈利能力。

具体职责:

1.制定酒店的收益管理策略,包括价格策略、预订策略、房间分配策略等,以最大化酒店的收益。

2.负责酒店OTA渠道及其他新媒体商旅等线上渠道的日常运营和维护,包括但不限于产品上线、价格管理、房态维护、订单处理等。

3.制定并执行OTA、新媒体等线上营销策略,提高酒店的在线曝光率和预订量。这可能包括促销活动的设计和推广、SEO优化、广告投放等。

4.监控OTA及其他线上渠道的业绩,分析数据并制定改进措施。例如,通过分析预订数据和客户评价,了解客户需求和市场趋势,以调整...

民宿管家(解放碑) ¥4.5~6K/月 13薪 渝中区-解放碑 经验≥1年 本月

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嘉华投资

民宿管家(解放碑)

  • ¥4.5~6K/月 13薪
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 酒店管理
  • 其他行业
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 补充医疗保险 包工作餐 生日礼金 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责线上信息维护、接收预定,到店欢迎、信息录入,服务介绍;

2、为住客提供精品服务体验,{重山什舍(解放碑店):民宿为6间房小体量精品设计师民宿,重庆网红民宿之一,追求服务质量,不求数量};

3、负责住客早餐、茶饮、甜品制作,有基础菜单,可操作性强

4、对OTA线上运营有一定的了解;

5、协助管理层负责整个民宿的运作,员工管理和培训以及收集对客服务过程中所产生的问题信息‘;

岗位要求:

1、会小红书、抖音发布的优先考虑;

2、有民宿、酒店领班、主管等管理岗位一年及以上;

3、节假日工作三倍工资;

工作时间:上二休二,上班的两天需全天吃住都在民宿,工作期间提供休息间,每日含一...

酒店经理 ¥6~10K/月 渝中区-大溪沟 经验≥10年 本月

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国维科技

酒店经理

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 10年及以上
  • 酒店管理
  • 教育培训
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责酒店的经营管理;

2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;

4、审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标; 

5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作;

6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;

7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;

8、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 


任职要求:

1、年龄35-45岁,任职大型酒店(客房200间以上,拥有全时段餐饮和中大型宴会)总...

民宿管家 ¥3~6K/月 渝中区 经验不限 昨天

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重庆暖余酒店管理有限公司

民宿管家

  • ¥3~6K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 酒店管理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作内容1.负责民宿各个房间的日常维护、保养;2.做好接待客人的准备工作;3.负责房间清洁卫生安排、保洁日常管理检查及监督,固定查房;4.负责布草间的管理、及月末对帐;5.服从店长安排;二、工作时间上二休一含夜班,夜班轻松可睡觉;三、要求1.年龄:20-28岁范围 2.从事相关旅游、酒店管理专业及相关经验优先考虑;3.欢迎优秀应届生;熟悉使用办公操作软件;4.熟悉各大OTA、短租平台优先;5.较好的时间管理能力及较强的抗压能力;有上进心,亲和力,有拼劲不懒散;6.性格开朗,抗压能力强,具备良好的沟通协调能力,能接受弹性工作时间其他福利:五险+每月团建+年终奖+晋升空间大薪资范围:4000-...

酒店总经理(四星级) ¥10~15K/月 渝北区 经验≥1年 昨天

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重庆和颂投资有限公司

酒店总经理(四星级)

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 酒店管理
  • 投资理财咨询
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1. 年龄28---40岁,旅游管理等相关管理专业,专科以上学历。2. 2年以上 基层工作经验,3年以上管理岗位工作经验。3. 熟悉高星酒店的全套运营管理体系,团队管理经验丰富,敬业专注,敢于承担高强度工作压力、工作指标。4. 对高星酒店的装修、设施配置等软硬件体系有充分的了解,可以对装修过程提出独到见解,5. 全面支持酒店的开业筹备工作。6. 酒店地址位于:冉家坝,营业面积10000余方薪资范围:10000-15000元/月发薪日:15日底薪:10000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:绩效奖金,工龄奖

连锁酒店店助招聘 ¥5~7K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 昨天

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重庆居然酒店管理

连锁酒店店助招聘

  • ¥5~7K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 前台主管/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 40以下
  • 2人

收费宿舍 节日礼金 工龄工资 上一休一 10点-10点 或11点-11点

岗位职责:
工作内容:

1、协助店长处理酒店各项工作,服从酒店店长的一切工作安排;

2、掌握客房预订情况,想店长报告重要客诉、事情情况,协调酒店客人的入住情况;

3、处理前台工作中的差错、及简单投诉;

4、检查每日报表的财务报表是否有误,并及时纠正错误;

5、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。

职位要求:

1、有2年以上前台工作经验,心里素质好,有上进心,好是有过前台主管的经验。

2、年龄在24岁-35岁之间,吃苦耐劳,具备抗压能力。

3、身体健康,品貌端正,掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理简单的投诉问题。

工作时间:上一休一形式,24小时制,晚上是可以睡觉休...

酒店主管薪资5k-7k ¥5~7K/月 渝中区-解放碑 经验≥2年 昨天

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重庆居然酒店管理

酒店主管薪资5k-7k

  • ¥5~7K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 前台主管/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 35以下
  • 1人

收费宿舍 节日礼金 工龄工资 上一休一 10点-10点 或11点-11点

岗位职责:
岗位职责:

1、负责辅助酒店前台的工作,执行酒店下达的各项工作考核;

2、负责检查前台员工的仪容仪表和到岗情况;   

3、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派;   

4、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况;   

5、负责随时检查前台人员的工作状况,及时调整房态房量售卖情况;    

6、负责对前台员工的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出正确的评估;

7、协助处理酒店客人的纠纷、投诉;    

8、负责每日工作记录的填写及交接班工作的检查是否到位;   

9、完成领导交办的其他任务。 

10、薪资待遇:底薪4k-4.6k,综合到手薪资4.5k-7k

11、上班时间...

酒店经理 ¥6~8K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 昨天

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重庆居然酒店管理

酒店经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

收费宿舍 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
工作内容

1、负责酒店的一切日常事务,保证酒店的操作规范及运作程序的稳定;

2、确保酒店经营和管理指标的完成;

3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查;

4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量;

5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作;

6、负责店内财务问题,检查好各项账务问题,及确保酒店的火警,卫生及安全程序的实施;

7、加强与客房部门的工作沟通,相处模式,共同提高服务质量;

8、制定部门培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对前厅管理人员做好服务评估,实施奖罚制度。

9、指导和培养员工、主管,达到上岗要求。

任职要求:

1、2年以上酒店或民宿管理经验,...

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