岗位要求：年龄18-50岁都可以，男女不限，工作态度积极，有销售经验者优先，不会也不怕有师傅带。

 薪资待遇：无责3100，（2100+200全勤+300餐补+300车补+200住房补贴）

提成：套数计算

40套以下：10元/套

40套-80套：20元/套

80套-120套：30元/套

120以上:40元/套

奖励：以周为单位，一周一统计，开会发奖励，当周内，一天6套奖励50，完成天数累计递增奖励，一天8套奖励100，完成天数累计奖励。

考核期：7天，如果7天内工作不达标...

2、熟悉本公司产品，熟记产品知识

3、做好顾客的顾问、引导等工作，热情接待、周到服务，并准确回答顾客提出的问题

4、融入公司文化，将企业文化贯彻到每个工作环节

5、遵守公司的各项规章制度，并执行店长交代的各项工作任务

6、与顾客建立长期友好沟通，做好售前、售中、售后服务

要求：

有较强语言能力、善于沟通；有电话服务及销售工作经验优先；经理要有一定的管理水平，及责任感。(高中以上文化）

22岁—40岁，可接受应届生

免费培训上岗，公司不以任何形式收取保证金及押金

2、熟悉本公司产品，熟记产品知识

3、做好顾客的顾问、引导等工作，热情接待、周到服务，并准确回答顾客提出的问题

4、融入公司文化，将企业文化贯彻到每个工作环节

5、遵守公司的各项规章制度，并执行店长交代的各项工作任务

6、与顾客建立长期友好沟通，做好售前、售中、售后服务

要求：

有较强语言能力、善于沟通；有电话服务及销售工作经验优先；经理要有一定的管理水平，及责任感。(高中以上文化）

30岁—40岁

免费培训上岗，公司不以任何形式收取保证金及押金

2、熟悉本公司产品，熟记产品知识

3、做好顾客的顾问、引导等工作，热情接待、周到服务，并准确回答顾客提出的问题

4、融入公司文化，将企业文化贯彻到每个工作环节

5、遵守公司的各项规章制度，并执行店长交代的各项工作任务

6、与顾客建立长期友好沟通，做好售前、售中、售后服务

要求：

有较强语言能力、善于沟通；有电话服务及销售工作经验优先；经理要有一定的管理水平，及责任感。(高中以上文化）

25岁—40岁

免费培训上岗，公司不以任何形式收取保证金及押金

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、有同行业工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；

2、具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作；

4、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及...

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

6、要能接受出差的

1、负责公司暖通设备渠道销售工作及团队渠道的开发;

2、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息；

3、负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标；

4、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围。

5、建立和整理客户档案，定期拜访，维护新老客户关系。

任职资格：

1、有暖通、家电，装饰建材等工作经验者优先；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、热爱销售工作，有良好的沟通能力和服务意识，执行能力强；

4、有团队协作精神，善于挑战。

1.负责公司定制家居产品销售及推广；

2.收集客户信息，邀约新客户，完成部门销售指标；

3.开拓新市场，发展新客户，增长公司市场占有率；

4.熟练掌握公司产品的相关信息，并对客户进行讲解；

二、任职资格：

1.大专及以上学历，25-35周岁，设计类相关专业，性别不限；

2.有重庆或西南市场定制家居上下游行业工作经验者优先；

3.反应敏捷、沟通能力强、具有亲和力；

4.良好的客户服务意识，有责任心，抗压能力强，接受短期出差。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及分析；

5、要求有C1驾照，能适应出差，每个月出差15-20天。

6、自备车辆，报销按照1元/公里（含油费和过路费）。

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有责任心，有团队协作精神，善于挑战

2、新经销商的开拓；

3、经销商问题处理；

补充说明：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强（沟通、交际、亲和）；

2、具有较高执行、学习、抗压能力，有强烈成功欲望； 

3、有较强的销售技巧和目标感，市场洞察力强；

4、公司提供完善的薪酬机制和职务晋升机制。

5、公司有食堂，可提供住宿（含厨房和卫生间）。

1、负责区域新开门店开发及合作谈判；

2、对已合作门店做好定期拜访和客情维护；

3、建立所属区域内客户资料档案；

4、查询客户的商品库存，补订单，检查陈列、系统录入等工作；

5、了解竞争对手信息并及时反馈；

任职要求：

2、年龄19-40岁，高中以上文化，大学应届毕业生、会开车的或骑电瓶车的、会电脑办公软件的优先；

3、有高度责任心及抗压能力，较强的人际沟通、协调能力，反应敏捷表达能力强；

4、有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识。

5、有团队协作精神，善于挑战。

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有责任心，有团队协作精神，善于挑战

2.具有良好的沟通能力、谈判能力、风险控制能力。有敏锐的洞察力和督导的市场分析、判断能力。

3.能有效、高效的解决突发事件，能承受工作压力。

4.具有良好的团队协作能力。能应对挑战性工作。

5.具有良好的人际关系，擅长管理人脉网络。

6.熟练茶叶冲泡技巧和能力。

岗位职责：1.开发客户资源，寻找潜在客户，扩大产品市场占有率。

2.管理维护客户关系，管理团队培训茶叶相关知识的能力。

3.大专以上学历，形象气质佳，做事认真、细心、负责。

4.熟练使用办公软件，从事过销售、茶叶、酒水行业优先。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

6、要能接受出差的