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类型 | 不限 全职 兼职

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP

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应届生 急聘 名企

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兴茂集团 1000人以上 | 民营 | 房产开发 名企

文旅地产营销运营经理（营销HRBP） ￥8~12K/月 13薪 渝北区-冉家坝 经验≥3年 本月

投递职位 查看详情

兴茂集团

文旅地产营销运营经理（营销HRBP）

  • ￥8~12K/月 13薪
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 房产开发
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 节日礼金

岗位职责：
1.有2年运营管理、行政人事、地产营销从业经验，1年以上同职管理岗位工作经验。

2.熟悉营销运营管理模式，较强的组织管理及沟通协调能力。

3.积极主动地配合公司领导开展各项工作，具有较强的运营管理、组织、协调能力。

4.全面负责本区域划分的运营工作，能较好地调动所属员工的工作积极性，有良好的工作方法和执行能力。

5.工作思路统一，严格按照职位说明书开展工作，认真落实和完成本系统的工作计划。

6.热爱本职工作、忠诚团结同事。

7.担任过房地产销售经理也可。

8.可接受出差外地。

客百年农产品经营 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售

HRBP主管 ￥5~7K/月 渝北区-汽博中心 经验≥3年 本月

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客百年农产品经营

HRBP主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、了解业务部门的战略，为业务部门(技术)的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4、配合公司完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案；

5、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能；

6、负责业务部门的人员编制，人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作；

...

麦芽传媒 101-500人 | 民营 | 影视/娱乐/文化

hrbp政委 ￥6~9K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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麦芽传媒

hrbp政委

  • ￥6~9K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金 零食下午茶

岗位职责：
职位描述1.负责部门基础岗位的招聘工作，根据公司及部门人力资源规划，协同招聘部开展招聘工作2.负责企业文化建设与落地，基于公司企业文化建设负责所在团队的文化宣贯和团队文化建设3.员工学习与发展，根据人力资源规划和员工发展的需要推动各业务部门开展员工学习与发展体系建设，开展业务培训工作4.员工关怀工作，感知团队氛围变化，了解员工个人，家庭等生活情况，并有效地提供帮5.对员工进行转岗、晋升、降职、离职面谈，帮助员工成长和部门团队建设6.参与业务规划与落地，与部门主管配合，支持业务发展职位要求1.价值观：为人正直、简单通透、真诚、有胸怀和格局、脚踏实地2.综合素质：（1）具有较好的语言、文字表达能力...
重庆丰琅商务服务有限公司 101-500人 | 民营 | 其他行业

hrbp经理 ￥8~12K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆丰琅商务服务有限公司

hrbp经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.负责人力资源基础管理工作(招聘、培训、绩效、薪酬等)2.根据业务需求和战略规划制定相应的人力资源管理策略并推动实施3.为业务发展提供人才支持和服务，促进组织与员工共同成长4.进行跨部门沟通协作，整合各方资源达成共同目标5..参与企业文化建设，完善各项制度流程，确保文化氛围的一致性6.负责员工关系管理，妥善处理各类突发事件7.协助领导完成其他相关工作
日报报业集团 1000人以上 | 国有企业 | 报刊杂志 明星雇主 技能相似

人事主管 ￥4~5.5K/月 渝北区-农业园区 经验≥3年 14:33

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日报报业集团

人事主管

  • ￥4~5.5K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 报刊杂志
  • 本科
  • 34以下
  • 1人
岗位职责：
重报人力招聘人事主管（1人）

工作职责：1、与员工订立《劳动合同》或其他协议。

2、组织员工进行入职体检；

3、员工入职及离职的手续办理；

4、有关人事政策的起草、公布；

5、薪酬核算、个税代扣代缴；

6、五险一金增加、减少等全流程办理；相关理赔工作；

7、劳动争议处理；

8、各项人事数据统计；

9、派遣及外包等营收与利润统计；

10、各项补贴政策申报；

11、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：1、教育水平：本科及以上学历。

2、专业：法律、工商管理、行政管理、财会管理、人力资源管理等专业。

3、培训经历：经过系统的人力资源管理、行政管理、法务管理培训。

4、经验：3年以上相关工作经...

渝北区第三实验小学校 更多公招职位>

小学体育老师公招职位 重庆-渝北区 本科

名欧汽车 50人以下 | 民营 | 汽车销售 技能相似

人力资源专员 ￥3~6K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 13:47

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名欧汽车

人力资源专员

  • ￥3~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  ...

华尔福 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人力资源主管/经理 ￥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 10:08

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：

1、大专及以上的学历，年龄28岁以上；

2、3年以上人力资源工作经验优...

易瑞科汽车零部件 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事行政专员 ￥5~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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易瑞科汽车零部件

人事行政专员

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 生日礼品 节日礼品

岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、其他人事行政相关事宜


任职要求：

 1、年龄...

果仁传媒 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人事 ￥5~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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果仁传媒

人事

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 33以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1.根据公司战略发展进行招聘，制定招聘计划。

2.公司员工薪酬绩效以及规章制度的制作与落地。

3.员工入、离、调、转以及劳动合同事宜。

4.负责员工日常培训、协调并处理员工关系。

5.领导交代的其他事宜。

6.公司为各类板块招聘

任职要求:

1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。

2.2年以上同岗位经验，1年以上管理经验。

3.熟悉人力资源六大板块，有实操经验。

4.年龄24-35岁，成熟稳重;有责任心，做事踏实。

5.招聘能力强优先

薪资待遇:

1.上班时间:9.30-18.30  单休

2.薪酬5k-7k

3.购买五险

重庆博蓝宁科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人事行政专员 ￥4~5K/月 渝北区-大竹林 经验≥3年 今天

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重庆博蓝宁科技

人事行政专员

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

卓荦人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人事行政经理 ￥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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卓荦人力资源管理

人事行政经理

  • ￥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 带薪年假 节日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责：
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理，建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学历...

民康 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

招聘培训科长 ￥6~7K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 今天

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民康

招聘培训科长

  • ￥6~7K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 免费班车 定期体检 工龄工资 定期团建

岗位职责：
招聘与培训

1、负责实施公司人员招聘和培训管理，以及招聘与培训涉及相关联工作。

2、负责制定、完善招聘、培训、调配、人事档案管理制度、流程、表格等起草工作。

3、负责汇总各部门年度、月度招聘计划与培训计划，汇报上级领导并执行。

4、负责开发招聘渠道、人才测评工具。各招聘渠道维护：劳务公司管理、招聘线上、线下渠道维护。

5、负责建立、完善入职培训教材，监督入职培训实施，组织集团层面的专项培训。按照培训计划，组织、监督、评估培训计划执行。

6、负责员工入离职手续办理、人事档案管理等。

7、完成上级交办的其他事项。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业

2、熟悉人力资源六大模...

远平高分子材料 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

综合部部长 ￥5~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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远平高分子材料

综合部部长

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 提供餐补 报销体检费 年终奖

岗位职责：
岗位职责：

1.负责其职能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资 

   源整体战略规划及相关的政策和制度；

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划，包括新酬福利具体 

   实施办法；

3.制定招聘计划，协助人事开展招聘工作；

4.负责公司人力资源培训和教育工作，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。

任职要求：

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作，人力资源相关专业毕业，熟悉并精通人力资源各个工 

   作模块管理流程的能力；

2....

融汇物业管理 501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心 名企

人事主管（hrbp) ￥6~8K/月 巴南区-李家沱 经验≥3年 今天

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融汇物业管理

人事主管（hrbp)

  • ￥6~8K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责


1、 负责人员招募、培训、报表等人事工作的执行；

2、负责员工激励体系搭建，绩效考核的推动与执行；

3、 负责员工关系管理、劳动纠纷处理；

4、协助业务单元完善人力资源管理工作；

5、识别业务风险，协助业务部门业务达成；

6、领导安排的其他工作


任职要求


1、人力资源或相关专业本科以及以上学历；

2、了解人力资源各模块工作；

3、具备优秀的职业素养，抗压力强；

4、具备良好的敬业精神和责任心；

5、具备较强的沟通、协调能力。

6、情商高，灵活。



职位福利：节日礼品、五险一金、餐补、通讯补助、定期体检

汇博招聘 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

HRBP ￥5~7K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 今天

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汇博招聘

HRBP

  • ￥5~7K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、诊断并完善所负责业务部门的各版块人力资源战略和人力资源开发管理工作，督促人力资源战略的执行落实；

2、建立并不断优化人力资源的工作流程和政策，提升工作效率和客户体验；

3、建立和各部门的伙伴关系，了解业务发展方向与需求，为业务部门提供有效的人力资源支持；

4、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助业务部门进行岗位/机构调整，提高组织管理和运行效率；

5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递

6、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

7、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发...

重庆市渝北区龙兴中心卫生院 更多公招职位>

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