储备店长
￥5~10K/月
江北区
经验≥1年
前天
-
￥5~10K/月
- 江北区
- 1年及以上
-
餐饮店长
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1.协助店长全面组织、安排店内的现场管理、人员管理、营销管理、安全管理等日常工作2.负责各岗位目标的分解，根据每月、每日具体情况落实岗位目标的达成方法；3.协调店内员工，合理安排分工，培养有潜力的员工；；4.负责门店团队凝聚力打造；5.负责关注场地运作、环境及资产异常情况，并及时解决问题；6.负责店内突发事件的处理和顾客服务；7.负责门店品质提升工作，对品质提升负直接责任；行业要求：全部行业
实习储备店长
￥4~8K/月
江北区
经验≥1年
前天
-
￥4~8K/月
- 江北区
- 1年及以上
-
餐饮店长
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：一、对门店全面经营管理负责，达成公司要求的各项经营指标；对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施，营造良好的店面氛围；二、全面把控店内人、事、物的管理及店面设备；三、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度，并组织员工认真贯彻执行；组建培养有积极性的团队，全面把控店面所有人员的成长、晋升进度；增强团队凝聚力及战斗力，增进良好、良性的团队氛围；四、做好数据分析，做好店面运营的成本控制和营业额的提升，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；五、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通，做好与管理公司相关职能部门工作沟通。...
店长/卖场管理
￥5~7K/月
江北区
经验≥1年
前天
-
￥5~7K/月
- 江北区
- 1年及以上
-
餐饮店长
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、协助店长根据每月、每日具体情况落实销售目标的达成方法；2、协助店长对新进员工进行相关培训；3、负责人员排班，安排工作时间，保证正常营业；4、员工仪容仪表、工作状态及服务情况关注及管理5、负责监督现场板块服务及氛围把控6、负责门店机台调试及正常运作7、负责协助处理店内突发事件及顾客客诉；8、负责每日营业报表的制作
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