重庆环线四公里地铁站附近门店店长招聘（6000~7000元）最新信息

【岗位职责】：1、销售计划管理：配合店铺总经理执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案；2、营运管理: 协助店铺经理负责店铺正常运营；3、商品管理：负责门店库存管理，负责调转商品，负责系列新品的出样以及陈列；负责系列商品的销售跟进，畅滞销分析，数据分析，制定相应的商品调整方案；定期并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理；4、人员管理: 负责基础销售助理的带教，确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺经理对下属销售助理的发展规划，通过人才的发展实现店铺人员梯队建设；协助店铺经理负责店铺排班管理。【岗位要求】：1、大专及以上学历；2、2年以上服装零售工作的相关经营；3、了解...

重庆丹娅企业管理有限公司 51-100人 | 民营 | 服装/纺织

女装店长￥6~10K/月南岸区经验不限前天

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重庆丹娅企业管理有限公司

女装店长

薪资待遇：￥6~10K/月
工作地点：南岸区
工作经验：不限

职位类别：门店店长
所属行业：服装/纺织
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

工作内容：负责管理和经营一家女装零售店，包括制定销售策略、管理团队、处理客户服务等。主要职责：-制定销售策略并执行，确保店内销售目标达成；-管理和指导员工，确保客户满意度并提高客户满意度；-负责店铺陈列和产品的选品工作，确保产品展示的视觉效果符合品牌形象；-处理客户服务，包括售后服务、退换货处理等；-维护与品牌厂商的合作关系，确保产品供应和库存充足；-定期撰写销售数据分析报告，为店铺和品牌提供决策支持；-遵守公司的销售政策并执行，确保合规经营。职位要求：-熟悉女装行业，具有相关品牌、销售或管理经验；-具备良好的沟通能力和团队协作意识，善于处理员工关系；-具有较强的数据分析能力和我们来审视一下处...

羊启家配送中心 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售技能相似

储备店长￥5~10K/月南岸区-经开区经验≥1年 01:06

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羊启家配送中心

储备店长

薪资待遇：￥5~10K/月
工作地点：南岸区-经开区
工作经验：1年及以上

职位类别：导购/营业员
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

1、辅助管理整个店铺的工作；

2、带领店铺销售团队接待顾客的咨询，了解顾客的需求，推荐合适的产品，并介绍它的优点/功能给顾客并达成销售；

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

4、带领员工做好店铺的卫生清洁工作；

5、维护客户关系；

6、与店铺上级管理人员及时沟通并给予建议以保持工作成绩最大化；

7、完成日常维护工作，做好售前、售中和售后工作；

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财务会计重庆-重庆硕士

御珍阁大药房 101-500人 | 民营 | 医药经销技能相似

药店店长(南坪店）+免费提供住宿￥4~6.5K/月南岸区-经开区经验≥2年昨天

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御珍阁大药房

药店店长(南坪店）+免费提供住宿

薪资待遇：￥4~6.5K/月
工作地点：南岸区-经开区
工作经验：2年及以上

职位类别：药店店长
所属行业：医药经销
学历要求：中技/中专
年龄要求：50以下
招聘人数：1人

五险专业培训定期体检

岗位职责：

联系电话：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

补充说明：

认真负责.踏实稳定，有工作经验者优先考虑！上一休一或上二休一，可自由选择！

百胜中国 1000人以上 | 外资 | 餐饮

技能相似

重庆南岸必胜客储备经理（晋升发展）￥4~6K/月南岸区-南坪经验不限今天

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百胜中国

重庆南岸必胜客储备经理（晋升发展）

薪资待遇：￥4~6K/月
工作地点：南岸区-南坪
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：餐饮店长
所属行业：餐饮
学历要求：本科
年龄要求：26以下
专业要求：专业不限
招聘人数：1人

五险一金补充医疗保险专业培训带薪年假绩效奖金季度/年度奖金定期体检

岗位职责：

1. 20-26周岁，本科学历，专业不限；

2. 热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；

3. 具备一定抗压能力，能接受早中晚倒班制工作；（最晚班次16:00-01:00）

4. 愿意从事餐饮服务行业；

【工作职责】：

1. 餐厅日常值班管理：人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利；

2. 后期将接触排班、订货、设备管理、人力资源管理、企业文化建设推动；

3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，管控餐厅成本，分析利润提升；

4. 商圈管理、单店品牌管理。

【个人及职业发展】：

1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多...

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