重庆门店店长招聘（汽车/摩托车行业，8000~10000元）最新信息

岗位职责：（1）负责市场及销售策略和计划，确保销售目标的达成。（2）全面负责团队的日常管理和运作，确保团队业绩指标完成；（3）关注用户满意度，打造满足或超越客户预期的客户体验。（4）负责做好展厅车辆及现场环境形象标准、接待秩序管理工作；岗位要求：（1）大专以上学历，2年以上管理及销售经验；（2）了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧；（3）具备良好的客户服务意识和管理协调能力；（4）形象气质较好、具备优秀的协调沟通能力，抗压能力，具备能使团队凝聚在一起达成共同目标的号召力；职能类别：门店经理/店长关键字：销售管理营销汽车

爱义行汽车服务 50人以下 | 民营 | 汽车后市场

店长￥5~8K/月渝中区经验≥3年本周

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爱义行汽车服务

店长

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：渝中区
工作经验：3年及以上

职位类别：门店店长
所属行业：汽车后市场
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责： 1、执行分公司决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。 2、制定门店周、月、季度、半年和年度工作计划。 3、门店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表门店签署有关的协议、合同、合约。 4、健全门店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。 5、协调好门店各部门之间的关系。 6、聘任、解聘、调配门店各岗位工作人员。 7、建立健全门店统一、高效的组织体系和工作体系。 8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。 9、维护好社会公共关系，为门店树立良好的企业品牌形象。任职资格： 1、大专及以上学历，汽车工程或企业管理相关专业。 2、熟悉汽车销售、精品百货及售后所...

重庆快狗畅行汽车维修服务有限公... | | 汽车后市场技能相似

汽车贴膜维修店销售店长￥8~15K/月 (3-6K/月) 渝北区-新溉路经验≥3年昨天

月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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重庆快狗畅行汽车维修服务有限公...

汽车贴膜维修店销售店长

薪资待遇：（底薪：3-6K/月+提成）￥8~15K/月
工作地点：渝北区-新溉路
工作经验：3年及以上

职位类别：销售团队管理
所属行业：汽车后市场
学历要求：中技/中专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

包工作餐免费包住专业培训

岗位职责：

【岗位职责】

1、全面主持店内管理工作，负责各项营销策略的实施；

2、负责店内的人员管理、安全管理、服务管理，打造高效高能团队；

3、负责拓展和维护客户，处理各种门店服务和售后问题；

4、对门店数据进行有效的管理和分析，参与指定月度与年度销售计划；

5、负责门店的成本控制，完成公司下达的销售目标和任务。

【任职要求】

1、对汽车行业有一定了解的，熟悉，持有驾照；

2、有2年以上的工作经验；

3、有较强的业务拓展能力、良好的团队管理能力，工作责任心强。

天海电子 51-100人 | 民营 | 整车制造代招技能相似

人力资源主管/店长+包吃住￥8~12K/月巴南区-李家沱经验≥1年昨天

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天海电子 (由青册人力资源代为招聘，

人力资源许可证)

人力资源主管/店长+包吃住

薪资待遇：￥8~12K/月
工作地点：巴南区-李家沱
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：整车制造
学历要求：不限
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

周末双休五险生育补贴带薪年假工龄工资

岗位职责：

岗位①：店长

要求:23-45岁，男女不限，必须有1年以上餐饮主管经验

工作时间: 09:30-13:30；16:30-营业结束

工资待遇:无责任底薪5000+绩效+包吃住+月休3天

工作内容: 接待客户，收银，安排餐厅面的工作

岗位②：人力资源主管

要求：25-45岁，男女不限，必须有5年以上‘餐饮或者旅游行业’人力资源管理经验

工作时间：09:30-18:30；单休

工资待遇：底薪6000-8000元+绩效；详情面谈

工作内容：负责公司人员招聘，人员在离职管理，人事调动等等

福利政策：以上岗位买五险，包吃住，有意者带上简历面试。

上班地址：大渡口渔秋浩码头（重庆码头集团）

骏德艾普汽车 501-1000人 | 民营 | 汽车销售技能相似

阿维塔店长￥8~16K/月龙都、顺庆区经验≥6年昨天

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骏德艾普汽车

阿维塔店长

薪资待遇：￥8~16K/月
工作地点：龙都、顺庆区
工作经验：6年及以上

职位类别：汽车销售经理
所属行业：汽车销售
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：2人

包工作餐提供餐补五险带薪年假通讯补助绩效奖金节日礼金年度旅游

岗位职责：

主要职责：

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行...

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人力资源主管/店长+包吃住

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