重庆沙坪坝门店店长招聘（年度旅游，1年及以上经验）最新信息

工作地点：重庆大学城U城天街Champion店铺工作内容：1、销售管理：带领店铺员工完成各个周期的业绩指标；2、货品管理：统筹规划店铺货品的进销存管理工作有序进行；3、陈列、练货管理：根据陈列指引、销售数据及时调整货品陈列、出样，挖掘FAB；4、人员管理：参与店铺人才建设，满足人才需求；5、其他：店铺日常运营与品牌区域管理的其他工作。任职要求：1、2年及以上品牌服饰店铺销售、管理经验；2、具备基本的服装行业店铺管理能力（销售、货品、陈列、练货、人员管理等），并顺利通过公司、品牌开展的相关技能培训和资格认证，确定符合岗位任职标准；3、能够适应零售行业的工作环境与作息时间；4、年龄24-35岁，五...

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实习老师重庆-沙坪坝区本科

港普科技 101-500人 | 民营 | 通信/网络设备

手机店长（大石坝）￥6~10K/月江北区-大石坝经验≥1年今天

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港普科技

手机店长（大石坝）

薪资待遇：￥6~10K/月
工作地点：江北区-大石坝
工作经验：1年及以上

职位类别：门店店长
所属行业：通信/网络设备
学历要求：大专
年龄要求：38以下
招聘人数：1人

五险绩效奖金年度旅游生育补贴零食下午茶定期团建专业培训高温补贴

岗位职责：

岗位职责

1、全面执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、负责人员的管理及培训；

3、负责为客户受理中国移动的基础业务及门店卖场员工销售的指导工作；

4、协助处理门店客诉等问题。

5、主城区可就近安排上班地点。

任职要求：

1、擅长与人进行沟通，具备积极的工作态度和快速学习的能力；

2、有通讯行业1年以上管理经验者；

3、较强的团队管理能力和沟通能力。

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实习老师重庆-沙坪坝区本科

舰之王超市 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售

小店长￥2.5~4K/月渝北区-双龙湖经验≥1年今天

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舰之王超市

小店长

薪资待遇：￥2.5~4K/月
工作地点：渝北区-双龙湖
工作经验：1年及以上

职位类别：门店店长
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：高中
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

绩效奖金年度旅游工龄工资全勤奖高温补贴单休

岗位职责：

1、全面店长完成店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、做好门店各个部门的分工管理工作；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、掌握门店各种设备的维护保养知识；

6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

8、负责对员工的培训教育。

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实习老师重庆-沙坪坝区本科

众恩通讯 101-500人 | 民营 | 消费电子产品

华为专卖店店长（主城区）￥5~8K/月渝中区-大坪经验≥1年今天

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众恩通讯

华为专卖店店长（主城区）

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：渝中区-大坪
工作经验：1年及以上

职位类别：门店店长
所属行业：消费电子产品
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险一金带薪年假交通补助通讯补助年底双薪绩效奖金生育补贴节日礼金

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和员工服务质量管理等有关要求；

4、负责店员的招聘和培训做好团队建设和管理、按天、周、按月业绩跟进

5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

6.按公司要求做好员工考勤，请假、休假管理，员工排班管理；

7、配合华为厂家做好员工要求、店面陈列、考试等要求

8、提交店面相应的数据分析报表、销售报表等

9、按要求提高店内商品销售的连带率、增值业务的推广等

10、做好门店的客户经营

11、其他临时性工作

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OPPO专卖店店长（大渡口万达）￥5~8K/月大渡口区-八桥经验≥1年今天

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众恩通讯

OPPO专卖店店长（大渡口万达）

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：大渡口区-八桥
工作经验：1年及以上

职位类别：门店店长
所属行业：消费电子产品
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险一金带薪年假交通补助通讯补助年底双薪绩效奖金生育补贴节日礼金

岗位职责：

1. 负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动。

2. 负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3. 负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4. 处理办公事务，整理分析及汇报表格类数据；

5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

6. 负责门店信息安全及用户隐私安全维护检查；

7. 负责店面人员管理及人员能力提升；

8. 负责店面人员配置合理，评估人均产值和贡献力；配合办理员工入离职手续；

9. 新员工在员工试工期（7天）内培训完岗位工作，试工期结束后向人事部反馈员工情况；

10. ...

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