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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 门店店长

直营店店长 ¥5~8K/月 九龙坡区-石坪桥 经验≥2年 本月

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钱大妈农副产品

直营店店长

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 收费宿舍 带薪年假 通讯补助 提供餐补 试用期买五险 试用期买公积金

岗位职责:
一、岗位职责:

1、货品管理:做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作;

2、店务管理:严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。

3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。

4、会议管理:严格按公司要求,每天会议的召开,门店员工当日工作的安排。

 

二、任职要求:

1、大专或以上学历,性别不限,条件优秀者可以放宽学历;

2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;

3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极...

西餐厅主管 ¥4~4.5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年 昨天

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重庆锦怡豪生酒店

西餐厅主管

  • ¥4~4.5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 定期体检 生日礼金 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
1、服从领导安排,遵守酒店的管理规定,执行工作程序。

2、营业时间内,保持良好的工作状态,仪容,仪表,并正确使用服务敬语。

3、准确了解每日菜式,与传菜员密切配合。

4、按照服务程序及标准为客人提供优质服务。

5、向客人适宜推销酒水,商品,介绍特色菜肴。

6、做好客人的意见反馈记录。

7、营业结束后,做好收尾工作。

8、对区域所辖环境中的设施设备要及时报修上一级领班或主管。

9、负责本包间的餐具保管和盘点工作。

10、完成上级上交的其它工作。

11、钻研业务,提高自身素养,持续改进。

楼层部长 ¥4.5~5.2K/月 (3.6-4.5K/月) 九龙坡区 经验≥2年 昨天

月薪:¥4.5~5.2K/月(底薪+提成)
底薪:3.6-4.5K/月

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喜唐大酒楼

楼层部长

  • (底薪:3.6-4.5K/月+提成) ¥4.5~5.2K/月
  • 九龙坡区
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 初中
  • 35以下
  • 5人

包工作餐 免费包住 绩效奖金 定期体检 工龄工资 专业培训 生日礼金 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准

2、正式开餐后,督导服务管家认真做好服务工作并亲自参加服务工作

3、及时跟踪、巡查、检查、台面,对不合格的地方进行指正、改正

4、对餐台上菜速度、情况了解,及时更催

5、餐后组织服务管家及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境、物件摆放

6、督导服务管家认真落实酒店与部门规章制度

7、现场搞好班组与其他班组的协调,做好班组员工考勤、培训工作

任职资格:

1、初中以上文化,形象气质佳

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能

3、有较好的处理餐厅突发事件,有应变能力及对客人沟通能力

4、热爱服务工作,工作踏实、认真、细节...

淘气堡运营经理 ¥4~8K/月 渝北区-人和 经验≥2年 昨天

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爱玩嘉年华

淘气堡运营经理

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 游戏
  • 高中
  • 30以下
  • 2人

免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责:
1、有儿童乐园管理经验

2、喜欢小朋友,擅长处理亲子关系

3、能有效解决乐园安全及客诉问题

4、组织并策划过大型节假日的乐园活动

5、可以接受长期出差,协助店面乐园运营管理

门店店长 ¥5.8~8.8K/月 渝北区-龙溪 经验≥2年 昨天

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重庆艾米洗衣

门店店长

  • ¥5.8~8.8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 其他行业
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

五险 生日礼金 带薪年假 节日礼金 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、检查店铺公共区域的卫生、并保持良好的状态;

2、做好辖区内的防火、防盗等安全工作,确保商品安全; 

3、负责每日当班人员的工作安排和调配,落实执行规章制度;

4、负责对员工进行工作指导,并落实、检查完成工作的情况;

5、检查当班员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况;

6、协助店长计划并安排员工业务操作技能和程序、商品知识、规章制度的培训。

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