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工作职责:岗位定位该岗位旨在VeSync集团进行多品牌多区域多渠道的业务发展需要,选拔有潜力的干部候选人,定向培养*线上运营管理者。培养周期不超过18个月,内容涵盖从线上运营规划到运营策略制定和落地优化,涉及产品研发、供应链、市场推广营销等全业务链条。岗位核心职责1.组织绩效的承接、分解规划和保障;2.组织运营机会的识别,制定有效的短中长期线上运营策略;3.组织推动内外资源,保障运营策略的有效落地、复盘和优化;4.负责团队专业能力的培养和提升。培养说明1.培养资源:系统化培养方案、多场景任务实践、高职级导师辅导、丰富的学习资源;2.该岗位入职后,设三个培养评估阶段:①试用期阶段②储干培养阶段③...

海外线上运营储备干部 ¥10~20K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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