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汇博招聘 餐饮/百货/生活服务 餐饮 餐饮前厅经理/领班

餐饮店长 ¥8~13K/月 (6-10K/月) 渝北区-龙溪 经验≥2年
月薪: ¥8~13K/月(底薪+提成)
底薪: 6-10K/月

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重庆牛百岁餐饮管理有限责任公司

餐饮店长

  • (底薪:6-10K/月+提成) ¥8~13K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、遵守公司各项规章制度;

2、 负责门店人才梯队的建设,为公司培养人才

3、全面负责门店日常营运工作,对营业额提升、顾客满意度、QSC、成本管控、食品安全等方面负责;

4、对公司下达的营业额指标能够有计划的推动直至达成;

5、通过有效的方法提升门店收入,通过资源的合理利用使门店利润最大化;

6、负责门店团队建设,培养训练有素的团队,保证门店的人员发展;

7、负责门店日常用量、抽检等相关登记信息表及人员岗位考核的真实性。

任职要求

1、热爱餐饮行业,有火锅店清点筹备经验及两年以上管理经验。

2、具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅运营各项管理流程和管理规范。

3、较强沟通能力和亲和能力,具备较...

火锅店前厅经理/餐饮库管 ¥5~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年 今天

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重庆杰成人力资源

火锅店前厅经理/餐饮库管

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 45以下
  • 5人

白班 五险 包工作餐 免费包住 提供餐补 带薪年假 节日福利 提成

岗位职责:
一加火锅

一、招聘岗位:

1前厅经理/主管底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。

     要求:有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。

2餐饮库管:底薪3800-4000元

     要求:高中以上学历,2年以上知名火锅行业餐饮库管工作经验。

二、上班地点:主城各门店,统一安排

餐饮店长 ¥8~13K/月 (6-10K/月) 渝北区-龙溪 经验≥2年 今天 急招

月薪:¥8~13K/月(底薪+提成)
底薪:6-10K/月

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重庆牛百岁餐饮管理有限责任公司

餐饮店长

  • (底薪:6-10K/月+提成) ¥8~13K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、遵守公司各项规章制度;

2、 负责门店人才梯队的建设,为公司培养人才

3、全面负责门店日常营运工作,对营业额提升、顾客满意度、QSC、成本管控、食品安全等方面负责;

4、对公司下达的营业额指标能够有计划的推动直至达成;

5、通过有效的方法提升门店收入,通过资源的合理利用使门店利润最大化;

6、负责门店团队建设,培养训练有素的团队,保证门店的人员发展;

7、负责门店日常用量、抽检等相关登记信息表及人员岗位考核的真实性。

任职要求

1、热爱餐饮行业,有火锅店清点筹备经验及两年以上管理经验。

2、具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅运营各项管理流程和管理规范。

3、较强沟通能力和亲和能力,具备较...

餐饮店长(五险一金) ¥6~8K/月 渝北区-礼嘉 经验≥2年 今天

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重庆菲斯克人力资源集团有限公司

餐饮店长(五险一金)

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

五险一金 试用期买公积金 包工作餐 带薪年假

岗位职责:
一、岗位职责:

负责餐饮业务项目计划管理、客户管理、团队管理、服务质量管理、项目成本管理、项目安全管理等工作。

二、任职要求:

1.年龄45岁以下,高中及以上学历,三年餐饮店面管理经验。

2.做好厅面管理,进行客情维护,监督后厨运作,食材采购(询价、验收等),菜品出品等,全面掌握餐厅营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。

3.定期制作、审阅营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业顺利。

4.督促完成餐厅日常经营工作,进行人员管理,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。

5.负责制定服务规范 、程序,报部门核准后负责组织实施。业务上精益求...

宴会领班 ¥3.8~4.5K/月 两江新区 经验≥3年 今天

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嘉泊汀酒店

宴会领班

  • ¥3.8~4.5K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 宴会管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 35以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作

2、督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求

3、督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作

4、关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报

5、及时组织本服务区域的清洁

6、宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况

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