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汇博招聘 贵阳市招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 区域销售管理

区域业务经理 ¥8~12K/月 (5-9K/月) 渝北区-大竹林 经验≥3年 01:35

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:5-9K/月

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甲骨金文大数据

区域业务经理

  • (底薪:5-9K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责所属区域相关业务的拓展、带领客户经理维护客情关系;

2.原则上本区域有一定社会关系资源人员优先;

3.有独立运作档案、政务信息化、相关行业信息化项目、系统集成商等相关经验背景。

需求区域:渝东北、渝西、川东北(达州、广安、南充、巴中、广元)、川西(成、绵、德、乐、眉、阿、甘、凉)、川南(内江、自贡、宜宾、泸州、乐山)、贵州(贵阳、遵义、六盘水、安顺、毕节等)

央企快消品销售经理 ¥4~8K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

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汇博派遣项目部

央企快消品销售经理

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 10人

五险一金

岗位职责:
上班时间正常8:30-5:00(具体上下班跟到师傅一起)

月休大概6-7天工资当月底发或者次月初发

销售产品:主要是盐,还有粮油(福临门),酒水(郎酒系列,红酒)

要求:男女不限18-45岁,最好做过快消品销售

试用期6个月,试用期间工资是4000左右

老带新模式(没有任务量)试用期结束后分片区才会有任务量

工作地点:重庆主城+璧山片区(就近分配)

主要场所:小型商超,小食门店,食品加工厂,菜市场等传统销售模式

入职需要派出所打印无犯罪证明交给企业

第一年买五险,第二年买一金.

大区域经理 ¥20~50K/月 (5-10K/月) 万州区-高笋塘 经验≥5年 今天

月薪:¥20~50K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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德旭企业管理

大区域经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥20~50K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 5年及以上
  • 区域销售管理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 10人

五险 通讯补助 定期团建 专业培训 自由安排

岗位职责:
职位描述

负责大区域内的销售业绩目标的制定和实施;

负责大区域内的市场开拓和客户管理;

负责大区域内的团队建设和管理;

制定并执行大区域的市场策略和营销计划;

定期向总部汇报大区域的工作进展和业绩情况。

职位要求:


具有较强的市场拓展能力和团队管理能力;

具有良好的沟通协调能力和领导力;

具有本科及以上学历,市场营销、企业管理、医学或医学营养学等相关专业背景;

熟悉市场营销和销售管理相关理论和实践,具有5年以上相关工作经验;

具有较强的执行力和抗压能力,能够适应较高的工作压力。

年薪30-50W,具体面议。

高级合伙人!!急聘金融销售++双休无经验 ¥6~12K/月 (3-6K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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重庆京邦企业管理咨询

高级合伙人!!急聘金融销售++双休无经验

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限(可接受应届生)
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 20人

绩效奖金 节日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪 人才奖励奖 周末双休 朝九晚六

岗位职责:
1、负责开发、建立和维护管理客户资源;

2、深度发掘客户需求,向客户推荐公司产品及服务;

3、及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务;

4、充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在销售中出现的各种疑问和问题;

5、完成公司的销售目标,保证部门任务的顺利完成;

6、能独立开拓新客户。前期有人带

任职要求:

1、学历不限,有胆你就来,挑战自我;

2、正直、勤奋、上进、爱学习/分享;

3、普通话标准,表达逻辑强;

4、同理心强,较好的倾听能力。

我们提供:

1、薪酬:工资+提成+激励奖;

2、丰富的荣誉评选:月度新人奖、冠亚季军奖、团队奖、年度冠亚军等,仪式...

片区经理(江北联通) ¥5~10K/月 江北区-观音桥 经验不限 今天

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西部人力

片区经理(江北联通)

  • ¥5~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 3人

五险一金

岗位职责:
工作岗位: 行业客户经理(教育行业方向1名,医疗软件方向1名,工业互联网方向1名)(5-10K)

薪资待遇:

试用期:六个月。

薪酬待遇:薪酬构成=底薪4000元+业务提成;五险一金、带薪年假、带薪培训、员工食堂。试用期通过后享受交通补贴、伙食补贴、节日慰问、生日慰问、团建活动等公司个性化福利。

基本要求:年龄22-35岁,大专以上学历,活泼开朗、积极乐观、热爱销售工作、工作责任心强,具备良好应变能力和客户沟通协调能力。

任职要求:具备销售相关经验。从事政企客户销售或解决方案工作2年及以上经验,销售能力突出,有教育行业信息化、医疗软件、工业互联网相关项目经验优先。

 

工作内容:

1.负责集团...

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无责底薪6000 部门经理+区域总监 ¥10~20K/月 (6-6K/月) 南岸区-南坪 经验不限 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:6-6K/月

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广发屋托邦住房租赁

无责底薪6000 部门经理+区域总监

  • (底薪:6-6K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:收房+出租 

工作经验:有经验者优先

工作要求:正直 对自己有信心 有责任心 踏实肯干 务实

薪资标准:底薪3000 收入标准:6000-12000

渠道扩展专员 ¥7~7K/月 江津区-几江 经验≥2年 今天

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圣恒人力资源

渠道扩展专员

  • ¥7~7K/月
  • 江津区-几江
  • 2年及以上
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责】

1、负责活动渠道市场调研及需求分析。

2、负责旅游团队、研学等市场区域内新客户的拓展、老客户的维护,与客户建立长期稳定的合作关系,整合渠道资源,达成业绩目标。

3、具备OTA渠道合作及签约经验,有一定的渠道资源。

4、能够根据项目需求开发各类渠道,获取优质、有效的渠道信息。

5、通过与公司各部门有效配合,做好执行对接及实施。快速解决客户现场活动中遇到的问题及突发事件。

6、负责完成领导交办的任务,向领导汇报。

【任职要求】

1、学历,专业不限。

2、具备成熟的客户谈判影响力,过往工作有优秀的业绩结果,熟悉文旅、研学者优先。

3、2年以上渠道开发管理销售经验,有旅行社、社团拓展、景区...

区域销售经理(五险一金) ¥5~15K/月 (5-5K/月) 九龙坡区-二郎 经验不限 昨天

月薪:¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪:5-5K/月

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宇翔防雷电灾害防御科技

区域销售经理(五险一金)

  • (底薪:5-5K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 带薪年假 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
职位要求:

·男、女不限,大专以上学历,口头表达能力强,善于与不同人群交流沟通,有教育相关专业或背景优先;

·熟练掌握常用办公软件或计算机相关知识,能灵活运用相关软件并能讲述清晰;

·能经常出差;

·热爱本职工作,踏实肯干,能吃苦耐劳者优先考虑;

·待遇:五险一金、双休、年终奖、带薪年假、节日礼金等,薪资面议。有相关管理相关工作经验者或行业资源者优先。

重庆区域营销负责人(派遣外包) ¥10~15K/月 (6-10K/月) 渝北区-大竹林 经验≥5年 昨天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:6-10K/月

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赛威企业管理服务

重庆区域营销负责人(派遣外包)

  • (底薪:6-10K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
总部在宁波,董事长年轻有为,极具战略眼光,是一位值得跟随的BOSS。

底薪6一10K(特别优秀者可面谈),年薪约15一20W,五天工作制,工作地点光电园

要求:

1、男女不限,女性优先,28一45岁

2、5年及以上人力资源机构从事营销工作

3、人品正直,主动性强,目标感强!

渠道业务经理 ¥7~18K/月 (5-10K/月) 沙坪坝区-歌乐山 经验≥1年 前天

月薪:¥7~18K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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豪德安防科技

渠道业务经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥7~18K/月
  • 沙坪坝区-歌乐山
  • 1年及以上
  • 区域销售管理
  • 财务/会计
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 5人

提供餐补 交通补助 通讯补助 绩效奖金 专业培训 人才奖励奖 季度/年度奖金

岗位职责:
1、负责区域市场新客户的拓展,维护老客户,处理客户遇到的的问题。

2、收集每个区域的市场信息,整理上报。

3、每天要有工作在岗记录,工作状态打卡,结束当天工作要有工作总结汇报。

4、完成当月下达的目标任务。

5、适合经常出差,实际驾龄3年以上。

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