销售经理
￥35~60K/月
(6-9K/月)
渝北区-加洲新牌坊
经验不限
本月
月薪：￥35~60K/月（底薪+提成）
底薪：6-9K/月
-
（底薪：6-9K/月+提成）
￥35~60K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 不限
-
销售团队管理
-
信托/贷款/担保/拍卖/典当
- 不限
- 32以下
- 1人
周末双休
朝九晚六
五险
通讯补助
生日礼金
带薪年假
年底双薪
绩效奖金
岗位职责：
岗位职责：
1、销售部日常管理工作
2、确保销售部团队业绩指标达成
3、销售部的战略规划、团队组建以及员工培训发展
任职要求：
1、一年以上团队管理经验
2、优秀的业务拓展能力、专业的行业知识以及谈判技巧
待遇：底薪6-9+提成（可面谈）
朝九晚六、双休、法定节假日正常休息
每年带薪年假、10天起放。
金融经理
￥30~50K/月
(6-8K/月)
渝北区-加洲新牌坊
经验≥1年
本月
月薪：￥30~50K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月
-
（底薪：6-8K/月+提成）
￥30~50K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 1年及以上
-
销售团队管理
-
信托/贷款/担保/拍卖/典当
- 不限
- 35以下
- 1人
周末双休
朝九晚六
五险
通讯补助
生日礼金
带薪年假
年底双薪
绩效奖金
岗位职责：
岗位职责：
1、负责完成团队目标任务，提升业绩要求。
2、负责团队搭建、培训、指导、优化及日常管理，协助团队产生业绩。
3、监督员工保持与客户沟通，了解客户新的需求，解决客户资金问题。
4、负责收集客户及审核贷款申请材料，确保客户符合公司贷款政策。
5、负责协助员工完成客户签约及放款流程的跟进。
6、完成上级交代的其它工作。
任职要求：
1、男女不限，25-35岁。
2、1年以上助贷行业管理经验（必备），想长远在助贷行业发展优先。
3、有强烈的责任感，良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。
4、有良好的团队协作精神，较强的协调、沟通能力；服从管理，执行力强，有良好的...
销售专员
￥10~20K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验不限
本周
-
￥10~20K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 不限
-
销售代表
-
信托/贷款/担保/拍卖/典当
- 不限
- 35以下
- 5人
岗位职责：
1、根据公司提供的有效资源，筛查意向性客户，通过电话进行客户的邀约到访；
2、客户的疑议处理，问询解答；
3、每日客户管理，维护客户，收集客户必要的业务资料；
4、有一定的电销经验者优先，公司会提供专业辅导。
福利待遇：
1、薪资情况：底薪无责3500+各种奖金+提成+五险，综合薪资：10000-15000+；
2、工作时间：早九晚六，月休六天，国家法定节假日正常休假；
3、晋升空间：商务顾问-商务主管-商务经理-部门总经理；
4、公司标准的系统化培训。
职位要求：
1、不排斥电销！不排斥电销！不排斥电销！
2、年龄18-35岁，男女不限，经验不限；
3、有强烈的事业心和责任感，具有良好的人际...
银行贷款专员＋双休
￥10~20K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验不限
本月
-
￥10~20K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 不限
-
销售代表
-
信托/贷款/担保/拍卖/典当
- 不限
- 40以下
- 10人
双休
五险
带薪年假
通讯补助
年底双薪
绩效奖金
年度旅游
定期体检
岗位职责：
薪资待遇：
1、无责底薪3500-4500（无考核）+高额提成（提成10%-20%）+各类激励奖金（3000-30000）+开单红包+年终奖
50%员工月薪1W以上，30%员工月薪2w以上，10%以上员工4W-6w以上员工最高的薪资拿到了10到20万不等
2、福利待遇：带薪培训，缴纳五险，晋升空间，节假日正常休息，节日礼品，国内旅游，生日礼品，带薪年假，节日福利，盛大年会
3、升职空间：主管→经理→总监，公平开放的内部晋升空间（所有管理层都是内部晋升）；公司看重有能力小伙伴，新人到团队管理，最高做到公司合伙人（上升期看个人能力，优秀者最快上升期2-3个月
我们公司从一发展到有九家分公司 我...
金融顾问
￥10~20K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验≥1年
本月
-
￥10~20K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 1年及以上
-
销售代表
-
信托/贷款/担保/拍卖/典当
- 不限
- 40以下
- 10人
双休
五险
带薪年假
通讯补助
年底双薪
绩效奖金
年度旅游
定期体检
岗位职责：
薪资待遇：
1、无责底薪3500-4500（无考核）+高额提成（提成10%-20%）+各类激励奖金（3000-30000）+开单红包+年终奖
50%员工月薪1W以上，30%员工月薪2w以上，10%以上员工4W-6w以上员工最高的薪资拿到了10到20万不等
2、福利待遇：带薪培训，缴纳五险，晋升空间，节假日正常休息，节日礼品，国内旅游，生日礼品，带薪年假，节日福利，盛大年会
3、升职空间：主管→经理→总监，公平开放的内部晋升空间（所有管理层都是内部晋升）；公司看重有能力小伙伴，新人到团队管理，最高做到公司合伙人（上升期看个人能力，优秀者最快上升期2-3个月
我们公司从一发展到有九家分公司 我...
金融销售无责3500＋双休
￥10~15K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验不限
本周
-
￥10~15K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 不限
-
销售代表
-
信托/贷款/担保/拍卖/典当
- 不限
- 40以下
- 10人
双休
五险
带薪年假
通讯补助
年底双薪
绩效奖金
年度旅游
定期体检
岗位职责：
薪资待遇：
1、无责底薪3500-4500（无考核）+高额提成（提成10%-20%）+各类激励奖金（3000-30000）+开单红包+年终奖
50%员工月薪1W以上，30%员工月薪2w以上，10%以上员工4W-6w以上员工最高的薪资拿到了10到20万不等
2、福利待遇：带薪培训，缴纳五险，晋升空间，节假日正常休息，节日礼品，国内旅游，生日礼品，带薪年假，节日福利，盛大年会
3、升职空间：主管→经理→总监，公平开放的内部晋升空间（所有管理层都是内部晋升）；公司看重有能力小伙伴，新人到团队管理，最高做到公司合伙人（上升期看个人能力，优秀者最快上升期2-3个月
我们公司从一发展到有九家分公司 我...
销售专员
￥10~15K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验不限
本周
-
￥10~15K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 不限（可接受应届生）
-
销售代表
-
信托/贷款/担保/拍卖/典当
- 不限
- 40以下
-
专业不限
- 5人
五险
带薪年假
通讯补助
年底双薪
绩效奖金
节日礼金
定期体检
年度旅游
岗位职责：
工作内容：
根据公司提供资源数据，然后筛选有资金需求的客户，然后邀约到司即可；
工作时间：
早九晚六 周末双休 国家规定的法定节假日正常休息
（过年放假半个月左右！！！）
福利待遇：
1、薪资：无责底薪3500——4500+高提成（10%——30%）+各种奖金，综合薪资在8000——10000+（上不封顶）
2、员工享有设备，带薪年假及各类法定节假日；
3、优秀员工年度带薪公司全包国内外旅游福利
3、正规企业、公司规模大、发展快、晋升空间宽广
贷款专员（双休/五险）
￥10~15K/月
(4-6K/月)
渝北区-加洲新牌坊
经验不限
今天
月薪：￥10~15K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月
-
（底薪：4-6K/月+提成）
￥10~15K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 不限（可接受应届生）
-
贷款专员
-
信托/贷款/担保/拍卖/典当
- 不限
- 46以下
-
专业不限
- 1人
岗位职责：
工作内容：
1、公司公司提供的资源客户筛选、邀约有资金需求的客户到司；
2、精准客户资源、接通率100%，成交率98%；
3、充分熟悉客户业务工作流程、帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题。
受众群体：中小型企业人去（不分区县主城）
任职要求：
1、学历不限、男女不限、经验不限；
2、年龄18岁——46岁；
3、喜欢挑战高薪、乐于沟通、心态乐观向上；
薪资待遇：
1、底薪4500——5000+高额提成（10%——30%）+给类激励奖金（300-------3000）+开单红包+年终奖
60%的员工月薪1W以上，30%的员工月薪2W以上，10%的员工月薪4W——6W以上，员工最高薪资...
电话销售
￥8~10K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验不限
本月
-
￥8~10K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 不限（可接受应届生）
-
电话销售
-
信托/贷款/担保/拍卖/典当
- 不限
- 42以下
-
专业不限
- 5人
五险
通讯补助
生日礼金
零食下午茶
定期团建
带薪年假
年底双薪
绩效奖金
岗位职责：
工作内容：
通过电话、微信开发和维护新老客户业务需求，解答客户咨询问题
任职要求：
1、年龄不限，男女不限，可接受应届毕业生！
2、有良好的沟通能力，对工作认真负责有热情，有强烈的赚钱欲望！
3、熟悉电脑。能够运用基本的办公软件！
工作时间：早九晚六 周末双休 节假日正常放假，年假半个月左右
福利待遇：
1、无责底薪3500——4500+提成（10%——30%）+奖金（300——3000）不等，综合薪资在8K——1W（上不封顶，多劳多得）
2、节假日福利、生日福利、不定时团建、五险、国内外旅游等
欢迎各位的咨询了解~~~~
电话销售
￥8~10K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验不限
本月
-
￥8~10K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 不限
-
电话销售
-
信托/贷款/担保/拍卖/典当
- 不限
- 40以下
- 10人
双休
五险
带薪年假
通讯补助
年底双薪
绩效奖金
年度旅游
定期体检
岗位职责：
薪资待遇：
1、无责底薪3500-4500（无考核）+高额提成（提成10%-20%）+各类激励奖金（3000-30000）+开单红包+年终奖
50%员工月薪1W以上，30%员工月薪2w以上，10%以上员工4W-6w以上员工最高的薪资拿到了10到20万不等
2、福利待遇：带薪培训，缴纳五险，晋升空间，节假日正常休息，节日礼品，国内旅游，生日礼品，带薪年假，节日福利，盛大年会
3、升职空间：主管→经理→总监，公平开放的内部晋升空间（所有管理层都是内部晋升）；公司看重有能力小伙伴，新人到团队管理，最高做到公司合伙人（上升期看个人能力，优秀者最快上升期2-3个月
我们公司从一发展到有九家分公司 我...
