1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专...

1、通过直播的方式介绍工厂岗位，为需要找工作的求职者提供就业机会。

岗位要求：

1、口齿伶俐，条理清楚，具备较强的沟通能力及临场表现能力

2、活泼开朗，思维变通，口才好

3、学习能力强，有赚钱欲望

4、稳定开播、努力学习。

二、薪资：基本工资+绩效奖金+年资金+招聘提成；综合工资8000-10000；

三、福利：转正后五险一金，带薪年假

四、工作地点 : 天王星商务大厦D座1-1栋5楼

五、工作时间：9：00-18:00 双休 

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助组员提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历；

2、3年及以上行业招聘工作与团队管理经验；

3...

招聘要求：

年龄18-50岁，身体健康，无违法犯罪记录；

具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则；

具有良好的服务意识和沟通能力；

具有团队合作精神，能够承受工作压力；

具有手机操作和简单计算能力。

薪资福利：

1：骑手的薪资结构是：底薪+提成+各项补贴

2：底薪3100，跑满600单就有，超出600单的部分，加上各种补贴6-8元左右一单

3：有距离补贴、时段补贴、大额补贴、重量补贴、星级奖，车补每月350，住宿装备免费，新人奖380、工龄奖3个月，400元/月；6个月，6...

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

福利待遇：

1、试用期转正薪资待遇一样，含五险一金；

2、周末大小休，国家法定节假日休息；

3、快速晋升机会；

4、节假日礼品、生日会、年终奖等。

薪5000～8000，底薪4400（无责2500+1900绩效）+入职奖励50+满岗提成300-500一个+五险+季度奖1500-6000

一、任职要求：

男女不限，大专及以上学历（态度积极可放宽），21-35周岁；性格外向，语言表达能力强；有电话客服、销售，招聘工作经验者优先

二、工作描述：

根据公司人员需求，通过58、Boss等网络平台进行招聘

三、工作时间、休息休假：

上班时间：9：00-18：00  

四、法定假日正常放假；节假日福利正常发放，大小休

坐标：重庆渝北嘉州

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、半年以上招聘工作相关经验，有餐饮行业招聘经验优先；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

福利待遇：

1、试用期3个月，转正每月3000；

2、周末双休，国家法定节假日休息，；

3、快速晋升机会；

4、节假日礼品、年终奖等。

1、负责集团公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；

2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先（可接受应届生）；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神...

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；

2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先（可接受应届生）；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

薪资福利：基础薪资5-10K/月，销售类岗位+项目提成，技术类岗位+项目奖金

招聘岗位：

1.销售类岗位：项目销售经理

2.技术类岗位：售前工程师、后端开发工程师

任职要求：

1.大学本科学历（销售类岗位可放宽至大专），计算机相关专业；3年以上相关工作经验；

2.项目销售经理岗位：具备To B、To G类业务资源及市场开拓能力；娴熟的销售技巧；

3.售前工程师岗位：能独立对接用户需求，编写技术方案，熟悉招投标程序；

4.后端开发工程师岗位：有扎实的Java基础（熟悉io、多线程、集合等基础框架，熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制）...

1. 负责To B、To G类的开发工作，协助需求调研；

2. 对现有产品和系统进行改良和优化； 

3. 从用户和技术出发，实现面向未来系统规划、设计和落地； 

4. 保障系统可用性、稳定性、和可扩展性。

1、熟练掌握相关专业语言；

2、有扎实的Java基础(熟悉io、多线程、集合等基础框架，熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制） 

3、熟悉JAVAEE规范，熟悉常用的设计模式； 

4、理解企业应用设计模式； 

5、对前端(HTML/CSS+Javascript)熟悉并有一定经验者优先；

6. 关注新技术（如docker、springboot等），并有项目经验...

1、负责市场渠道开拓与销售工作，能独立完成销售工作；

2、与客户保持良好沟通，实时掌握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

3、维护和发展新客户，与客户保持友好、持久关系，不断开拓客户渠道；

4、随时更新行业知识，了解行业发展动态，独立完成市场分析报告及销售方案；

5、搜集市场信息，客户动态资料，竞争对手资料，并及时准备相关报告；

6、负责项目投标工作，与团队配合完成项目标书制作及讲标答标等工作；

7、具有把控客户项目费用的能力，引导客户项目预算，提供公司项目预算报价和投标报价建议；

8、负责合同签订过程中的谈判工作及合同的签订；

9、负责项目实施...

1.根据客户企业及岗位的分析，熟练掌握岗位人才画像，精准的面试技能。

2.负责人才测评、评价工具的选用、开发，岗位胜任力模型的开发。

3.负责应聘者的面试工作，在有限的时间，对面试者进行多个维度的考察（专业能力、抗压能力、沟通能力等），结合招聘岗位的需求，做出综合判断是否和岗位需求相匹配。

4.定期对应聘者情况的分析整理并反馈给市场部门。

5.负责进行薪资谈判、安排候选人入职等跟进工作。

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源或心理学等专业优先考虑，3年以上相关工作经验。

2.有较强的沟通能力，有良好的应变能力，能承受一定...

1.通过各渠道发布企业招聘信息，招聘适合的人才，满足客户用人需求。

2.通过多种渠道进行客户开发、关系维护，完成招聘任务。

3.能完成公司、部门给出的其它临时事务。

任职条件：

1.有较强的执行力，能吃苦，能承受一定的工作压力。

2.认真踏实勤奋，服务意识强，责任心强，服从上级安排，善于总结和思考。

3.个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。

4.对互联网应用有一定的经验，并能熟练使用相关工具。

公司福利：

周末双休、五险、年假、节日福利、交通补贴、通讯补贴、季度奖金、...

1、根据客户企业及岗位的分析，通过各种渠道快速寻访候选人；

2、收集匹配的简历，并进行分类，交于评估师筛选；

3、跟进候选人的后续面试等进展，及时复盘，提高收集效率和准确率；

4、领导交办的其他工作。

二、任职条件

1、大专及以上学历，可接受应届毕业生；

2、性格稳重，有一定的服务意识；

3、学习能力强，具有团队服务意识，可以承受较强工作挑战及压力。

公司福利：

周末双休、五险、年假、节日福利、交通补贴、通讯补贴、季度奖金、人才奖励、专业培训、定期团建、办公环境好。

1.负责区域的市场开发、客户维护和业务销售等工作；

2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成任务指标

3.负责制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；

4.负责搜集与寻找客户资料，建立客户档案；

5.负责跟踪用户产品体验感知，并及时反馈用户意见和建议，为公司产品选型、营销方案制定提供依据；

6.协助城市经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；

7.负责区域内物业、城管、社区等关系维护及相关工作的协调。

岗位要求：

1、有电信、移动、长宽等运营商工作经验，

2、40岁以下，学历高中及以上，吃苦耐劳、踏实肯干，属地人员优

工作时间：灵活安排，上六休一。

薪资待遇：底...

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、员工的入职、离职的管理及员工关系的处理;

5、员工的日常考勤管理;

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或工商管理专业；

2、25岁以上，有1-2年招聘经验者优先；

3、有较强的沟通能力和协调能力，踏实上进，抗压能力强；

站点直招无任何套路面试入职直接到站，不要去那种写字楼三方代招公司去面试了车子给你弄分期或者以租代购，到时候还是被中介安排来我们站点上班而且享受不了我们新人福利！

本月入职即可得新人奖励1500元：

一、入职现金奖励600-700元

二、装备免费提供（冬装外套1件、支架餐箱1个、智能头盔1件共价值补贴307元）

三、跑满600单车补350元/月，跑满900单车补500元/月，每个月都补

四、首月全勤补贴7.7元/天，最高补贴200元

五、新人前600单每单再额外补贴0.3元/单，补贴180元

六.健康...