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计划：在的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。任职资格：1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。3.素质要求：1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；2）较好的文字功底和语言表达能力；3）思维敏捷；4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。薪酬待遇：1、底薪8000-1万+全勤奖+绩优奖金+课时费等[平均收入在10000--20000元；2、国家法定假期休假、年假、婚假、产假；3所有法定假期的过节费、生日费、降暑费等福利利；4、每年公司至少组织两次旅游；5、享受庞大而成熟的个人职涯成长与培训；6、透明的晋升环境,公平与积极进取的公司文化；工作时间：周一至周五上午8：30-12:00，下午14:00-17:00；周六日双休。享受国家法定假
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