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人事行政助理双休不加班 ¥4~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年

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中国人寿保险

人事行政助理双休不加班

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 48以下
  • 3人

补充医疗保险 专业培训 定期团建 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖 年度旅游 周末双休

岗位职责:
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人寿保险 · 经理

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福利说明

时间:周末双休;朝九晚五

岗位职责:


1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;


2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;


3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;


4、员工的培训跟踪;    


任职要求:


 1、年龄25-45岁,人力资源相关专业优先;


 2、有工作...

人事行政助理 ¥3~4K/月 忠县 经验不限

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万达广场商业管理

人事行政助理

  • ¥3~4K/月
  • 忠县
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 带薪年假 定期体检 年终奖

岗位职责:
岗位职责:

1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立;

2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理;

3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务;

4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集;

5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。

任职要求:

1.全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;

2.熟练运用办公软件及相关管理软件;

3.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心。

行政,人事部主管 ¥4~5K/月 南岸区-经开区 经验≥5年 今天

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金宸建设

行政人事部主管

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-经开区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 8点30至18点

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

行政人事前台 ¥3~4K/月 南岸区-经开区 经验≥3年 本月

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金宸建设

行政人事前台

  • ¥3~4K/月
  • 南岸区-经开区
  • 3年及以上
  • 前台
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 弹性工作 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司来访客户的接待,保持前台环境整洁; 

2、电话接听转接工作,熟悉各部门人员,根据客户需要,主动为其留言,并落实到相关工作人员; 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等; 

4、负责办公设备、用品的请领、分发,办公用品领用流程化管理;

5、会议室预定的安排、投影仪的管理,纸杯的领用等会议的行政支持。

6、负责公司招聘网站维护,合同续订;

7、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;

8、协助上级分析、评估招聘效果,建立和维护合适的招聘渠道;

协助上级开展工作分析,及时更新完善公司各岗位工作说明书;

9、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节;

10、领导安排的其...

综合经理/人事行政经理(物业) ¥10~13K/月 南岸区-长生桥 经验≥8年 本月

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新天泽

综合经理/人事行政经理(物业)

  • ¥10~13K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司绩效管理体系,全面落实绩效管理政策实施,对员工的转正、定级、任用提供建议

2、健全绩效考核体系,确定绩效考核方法,并完成员工绩效考核

3、负责对本部门员工实施绩效考评,并提供奖惩、任免及晋升建议

4、制定年度招聘及培训计划,做好骨干员工管理工作的指导与培训工作,保障年度招聘及培训工作顺利完成

5、负责项目员工的招聘、培训、薪酬、员工关系等人事管理工作

6、建立健全员工晋升通道,做好人才梯队建设,制定员工职业发展规划

7、加强公司与员工沟通,掌握员工动态,融洽劳资关系

8、负责处理劳动争议,解决劳动纠纷,使劳资关系不断完善

9、制定年度人力成本及行政费用预算,并参照执行及控制

10、...

董事长助理 ¥5~10K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 今天

经审核、管理等方面的工作做综合性协调和开展;六、负责董事长相关文件的起草、修改、审核;七、检查和督促董事长布置的工作任务的贯彻执行和情况处理、反馈;八、协助董事长做好工作日程安排;九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,英语6级,企业管理或经济贸易专业,45岁以下。2、中型企业本岗位5年以上工作经历,有3年以上销售运营工作经验。3、良好的公关能力,执行力,学习能力强,沟通和协调能力强。4、熟悉摩配行业的政策法规、产业布局和行业特点者优先。

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永瀚机械

董事长助理

  • ¥5~10K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 5年及以上
  • 高管助理/秘书
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 通讯补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

一、参与公司发展规划和业务经营计划的编制;

二、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策带给参考、推荐;

三、协调董事长与总经理、各部门负责人之间的工作关系;

四、在授权范围内协助董事长进行商务谈判和客户开发;

五、协助董事长对投资、营运、财经审核、行政人事管理等方面的工作做综合性协调和开展;

六、负责董事长相关文件的起草、修改、审核;

七、检查和督促董事长布置的工作任务的贯彻执行和情况处理、反馈;

八、协助董事长做好工作日程安排;

九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,英语6级,企业管理或经济贸易专业,45岁以下。

2、中型企业本岗位5年以...

行政人事助理 ¥3~5K/月 南岸区 经验≥3年 前天

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重庆朗威仪器仪表有限公司

行政人事助理

  • ¥3~5K/月
  • 南岸区
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;3、公司订餐、订房、员工福利、年度团建旅游预定4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;5、员工各项福利的审核与管理;6、员工社保的缴纳、核定等相关工作; 8、办公室采购、固定资产盘点等相关工作; 7、完成其他行政人事相关工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先; 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先; 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以...

综合经理/人事行政经理(新天泽智享物业) ¥10~12K/月 南岸区 经验不限 前天

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重庆旺泽物业管理有限公司

综合经理/人事行政经理(新天泽智享物业)

  • ¥10~12K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司绩效管理体系,全面落实绩效管理政策实施,对员工的转正、定级、任用提供建议2、健全绩效考核体系,确定绩效考核方法,并完成员工绩效考核3、负责对本部门员工实施绩效考评,并提供奖惩、任免及晋升建议4、制定年度招聘及培训计划,做好骨干员工管理工作的指导与培训工作,保障年度招聘及培训工作顺利完成5、负责项目员工的招聘、培训、薪酬、员工关系等人事管理工作6、建立健全员工晋升通道,做好人才梯队建设,制定员工职业发展规划7、加强公司与员工沟通,掌握员工动态,融洽劳资关系8、负责处理劳动争议,解决劳动纠纷,使劳资关系不断完善9、制定年度人力成本及行政费用预算,并参照执行及控制10、完成行业薪酬调查,...

茶园人事5000+高提成 ¥5~8K/月 南岸区-长生桥 经验不限 今天

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博大人力资源

茶园人事5000+高提成

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 10人

白班 通讯补助 生日礼金 专业培训 节日礼金 全勤奖 高工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责工厂招聘岗位信息发布,简历筛选,跟求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘的目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄18-35岁,中专高中及以上学历;

2、有工厂招聘经验、销售工作经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:底薪3000+招聘提成业绩,综合工资5000-8000,能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间8:30-17:50,中午休息一个半小时,周末单休。

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人事招聘专员 管理岗 ¥8~15K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

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小小坞花木市场

人事招聘专员 管理岗

  • ¥8~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责:
岗位职责:负责招聘 踏实肯干的销售型人才

1、根据用人部门需求,落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明...

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