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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
江北希尔顿逸林酒店 101-500人 | 民营 | 餐饮 名企

人力资源部文员 ￥2.8~3K/月 江北区-观音桥 经验不限 今天

副经理及制定与人事相关的制度和政策，以便酒店在人力方面更好的运作。补充说明：英语流利/懂简单的PS

投递职位 查看详情

江北希尔顿逸林酒店

人力资源部文员

  • ￥2.8~3K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限（可接受应届生）
  • 文员
  • 酒店/民宿/度假村； 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
1. 熟悉酒店的人力资源管理系统和实际运作的流程。

2. 负责新员工入职的准备及办理。并跟进信息录入到人事系统中。

3. 完善酒店员工档案的存放。

4. 负责随时更新员工档案和人力资源系统信息，以确保人力资源部掌握员工的员工信息准确无误全面。

5. 负责每月员工信息栏的更新，确保信息的及时性和准确性。

6.   负责每月炫能量信息的更新，包括每月的排名，员工信息更新。

7. 协助学习、发展经理进行日常的部门培训的检查。

8. 与员工保持良好的关系，积极了解员工在人事方面的需求。并在需要时向他们提供有效的帮助保证员工能更有效的工作。

9. 负责酒店每月及季度的员工活动的跟进排及协调，包括但不仅限...

重庆中硕贷款信息咨询 51-100人 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当 技能相似

人事主管 ￥8~12K/月 江北区-红旗河沟 经验≥4年 今天

投递职位 查看详情

重庆中硕贷款信息咨询

人事主管

  • ￥8~12K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 节日礼金

岗位职责：
标题：公司招聘人事主管

职位介绍：

现因业务发展需要，我们正在寻找一位有经验的人事主管加入我们的团队。作为人事主管，您将负责招聘、员工关系管理、培训和发展等方面的工作，确保公司的人力资源管理工作顺利进行。


职位要求：


1. 具备4年以上人事工作经验，熟悉人力资源各模块工作；

2. 具有较强的沟通、协调和组织能力；

3. 熟练使用办公软件；

4. 有良好的职业道德和素养，能够承受一定的工作压力。

5.需要全日制本科及以上，或有相关证书及经验者优先。


工作内容：


1. 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

2. 负责员工入离职手续办理、合...

重庆多猎人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 技能相似

人力资源主管/经理 ￥8~11K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥4年 前天

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重庆多猎人力资源管理

人力资源主管/经理

  • ￥8~11K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1、负责人力资源版块统筹管理，重心在人才库的搭建以及薪酬体系的更新建立等；

2.希望有检测/认证行业人力工作经验。

海帆科技 51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 技能相似

人事主管/总监 ￥6~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年 今天

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海帆科技

人事主管/总监

  • ￥6~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、统筹并确保人力资源六大板块及公司行政工作顺利执行；

3、近期重点任务为销售团队的建设（销售及销售管理人员以及研发相关人员的引进及跟进考核）以及协助销售团队的管理（协助制定和执行销售团队的考核方案）；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题，指导其它部门人力资源工作；

5、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业；

2、3年以上人事工作经验；

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程；

4、有组织...

大恺睿企业管理 101-500人 | 民营 | 服装/纺织 技能相似

人事经理 ￥8~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年 昨天

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大恺睿企业管理

人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

2、熟悉劳动法律法规、有处理劳动纠纷经验；

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

岗位要求:

1. 本科及以上学历，人力资源管理专业;

2. 掌握人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;

3. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识;

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中肾医疗管理 501-1000人 | 民营 | 医疗/整形/康养

行政人事专员 ￥3~3.5K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 今天

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中肾医疗管理

行政人事专员

  • ￥3~3.5K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 生日礼金 绩效奖金 生日礼金

岗位职责：
1、30岁以下，形象气质佳，有亲和力，学习能力强。

2、熟悉各项办公室软件、做事善于思考，能用心做事，认真仔细。

3、可考虑工商管理、人力资源管理、汉语言文学专业毕业的应届毕业生。

实力公路开发 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人事专员（限一本专业） ￥3.6~4.5K/月 13薪 江北区-红旗河沟 经验不限 今天

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实力公路开发

人事专员（限一本专业）

  • ￥3.6~4.5K/月 13薪
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

双休 五险 包工作餐 带薪年假 节日礼金 定期体检 生日礼金

岗位职责：
1、负责办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职等手续以及公司劳动合同、人事档案管理

2、负责公司人员各类培训考试报名

3、公司培训计划的实施与组织工作

4、人力资源部各类基础性人事工作

5、负责薪酬福利的造发

6、拟写各类人力资源部工作总结和工作方案

7、完成直接领导安排的其他工作；

8、有良好的职业道德，能遵守人力资源操守；

9、工作认真细致，谨慎细心、责任心强，擅长数字分析、统计，抗压能力强。

重庆星胜新能源 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递

急招办公室人事 ￥4~6K/月 渝北区-其他 经验不限 今天

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重庆星胜新能源

急招办公室人事

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：主要为公司招募员工，没有销售性质。

薪资待遇：

基本底薪2800+招一个人300/个提成+绩效

月综合工资4000-6000

工作时间：

上午9：30-12：00，下午13：00-18：00。

作息时间稳定，每天工作七点五个小时，全年不加班。

备注：公司每周都会有邀约标准，完成邀约标准每天能提前一个小时下班，相当于每天只工作六个半小时。

休假时间：月休6天，自己任意调节。

招聘要求：

有无经验均可，工作简单基本上2天就会。

特别备注：该岗位纯文职，公司不包吃住。

瀚林愉乐文化传播 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事 ￥3~5K/月 (3-5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 今天

月薪：￥3~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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瀚林愉乐文化传播

人事

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥3~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
人事岗位要求：

工作时间：上午9:00-12：00     下午14：00—18:00

每月休4天，自己安排.

工作内容：

1、利用各种渠道开展主播招聘工作并完成招聘计划（主要招聘平台BOSS）。

2、接收简历邀约求职者面试，负责求职者面试后续跟进工作。

3、配合领导完成其他招聘事宜。

薪资待遇：

1、薪资：底薪3000-5000元+提成+奖金

2、招聘提成：一个主播1000提成

3、公司待遇优厚、定期团建、聚餐等活动。

任职要求：

1、足够的上进心，足够的野心。

2、拥有一定校园、演绎社团资源优先。

3、公司环境轻松，适合年轻人。

同晋业通讯技术 101-500人 | 民营 | 通信/网络设备

人事专员 ￥3~6K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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同晋业通讯技术

人事专员

  • ￥3~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

排班轮休 朝九晚六 白班 五险 免费包住 交通补助 通讯补助 生育补贴

岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。


任职要求：

1、年龄19-35岁，大专及以上学历；

2、有制造业招聘经验、蓝领招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。


薪资待遇：基本工资+全勤+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。


工作时间：8:30--18:00，周末单休。

骑小二商贸 101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人事专员 ￥2.5~6K/月 (2.5-3K/月) 江北区-红旗河沟 经验不限 今天

月薪：￥2.5~6K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3K/月

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骑小二商贸

人事专员

  • （底薪：2.5-3K/月+提成） ￥2.5~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

朝九晚五 五险

岗位职责：
1丶薪资待遇；

无责任底薪2500+绩效任务+社保+提成


文员综合薪资都在4000-8000/月。



月休4天假，自己调，享有国家法定节假日。

每天下午不定时提供下午茶，水果，零食.

公司有冰箱微波炉可以自己带饭，每月团建一次



2丶工作时间；

上午9.30-下午5.30中午休息一个半小时



3丶任职资格：

1、年龄在18-35，

2、对招聘工作感兴趣，有客服，销售经验优先。



4丶工作要求：

1、公司提供招聘账号资源类似58 boss 汇博，在招聘平台进行岗位信息发布。

2、进行线上邀约、推动招聘进程。

3、与求职者进行良好沟通，提升招...

重庆星胜新能源 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人事专员 ￥4~7K/月 渝北区-其他 经验不限 本月

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重庆星胜新能源

人事专员

  • ￥4~7K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 30以下
  • 2人
岗位职责：
一、招聘岗位：招募专员

二、需求人数：2名

三、工作内容：主要为公司内部招募员工，不带半点销售性质。

四、薪资待遇：无责底薪2800+招一个人300/个提成+绩效月综合工资5000-8000

五、工作时间：上午9: 30-12: 00，下午13: 30-18: 30除法定假日外每个月有6天假自由安排，全年不加班！

六、公司地址：渝北区力帆时代2栋3-1地铁3号线（唐家院子站）1号出口直行两百米左转即到。

七招聘要求：男女不限，有无经验均可，工作简单基本上2天就会。纯招聘岗位不带半点销售性质。

人事专员 ￥4~6K/月 渝北区-其他 经验不限 今天

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重庆星胜新能源

人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

月休6天

岗位职责：
一、需求人数：1名

二、工作内容：

主要为公司内部招募员工，不带半点销售性质。

无责底薪2800＋招一个人300/个提成+绩效：月综合工资4000-6000

三、工作时间：

上午9：30-12：00，下午13：30-18：30

四、休假时间：

月休6天，自己任意调节

五、招聘要求：

男女不限，年龄21-28，有无经验均可，工作简单基本上2天就会。纯招聘岗位不带半点销售性质。

六、特别备注：公司不包吃住不提供住宿。

新轩原企业管理 50人以下 | 民营 | 教育培训

人事专员 ￥4~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

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新轩原企业管理

人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、有1年及以上同岗位工作经验优先；

2、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心；

3、会开车，善于人际交往。

同晋业通讯技术 101-500人 | 民营 | 通信/网络设备

人事专员（员工关系） ￥5~9K/月 (3.5-5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 今天

月薪：￥5~9K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-5K/月

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同晋业通讯技术

人事专员（员工关系）

  • （底薪：3.5-5K/月+提成） ￥5~9K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 免费包住 交通补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责：
人事专员:主要负责人事招聘,资料整理及归档,合约签订,入职及离职人员手续办理等。

试用期一个月无责底薪3500元+奖金+绩效，第二个月转正无责底薪3500+300全勤+200补助+绩效+奖金，综合薪资5000--9000

1.形象好气质佳身高165以上

2.学习能力好，工作热情高，富有责任感。

凯程德货运服务 101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

急招人事专员 ￥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

投递职位 查看详情

凯程德货运服务

急招人事专员

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 2人

五险 工龄工资 高温补贴

岗位职责：
工作内容：人事专员底薪3000+1000绩效…+提成 1000—3000+1000的奖励

工作内容

1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘；

2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试；

3、负责招聘数据的整理、分析、反馈；

4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备；

5、配合部门的工作，完成个人和团队招聘目标。岗位要求

6、学历不限；男女不限，形象气质佳，良好的亲和力及沟通表达能力；前期有老员工一对一帮扶。

7、心理素质良好，抗压能力强。

8. 发展空间：组长 经理

薪酬工资：6000—8000元月；（上不封顶）

工作时间  9—5点，单休

重庆华逸健康管理 501-1000人 | 民营 | 其他生活服务

人事专员 ￥4~4.5K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

投递职位 查看详情

重庆华逸健康管理

人事专员

  • ￥4~4.5K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

4、已婚已育者优先

5、工作为单休

重庆医康桥数字科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事行政经理 ￥10~15K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 今天

投递职位 查看详情

重庆医康桥数字科技

人事行政经理

  • ￥10~15K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供餐补 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
一）岗位职责：

1．根据公司发展战略和人力资源发展规划，建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。

2．根据公司发展战略目标拟定薪酬和绩效发展规划。

3．制定公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

4．根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

5．编制公司年度薪酬预算方案。

6．制定公司年度分配方案，通过奖金分配调动员工的积极性。

7．组织各部门完成绩效指标库的设定，并对绩效指标库进行把关。

8．根据公司的情况，组织制定公司薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手...

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年龄要求35岁以下，身体健康，男女不限，会熟练使用电脑

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岗位职责：
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负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

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中尊 101-500人 | 民营 | 建筑工程

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岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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