1. 新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

2. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

3. 负责与客户之间的良好沟通，根据客户的需求搭配合适的产品

任职要求：

1、22-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的经验，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

3、具有销售、创业经验工作经验者优先录用

职业发展方向：

1、如果您是管理型人才，这是您的发展方向：

储备主管-组经理--银质组经理--高级经理--部经理--资深部经理

上班时间:

8:...

1. 新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

2. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

3. 负责与客户之间的良好沟通，根据客户的需求搭配合适的产品

任职要求：

1、22-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的经验，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

3、具有销售、创业经验工作经验者优先录用

职业发展方向：

1、如果您是管理型人才，这是您的发展方向：

储备主管-组经理--银质组经理--高级经理--部经理--资深部经理

上班时间:

8:...

1、薪资结构:委托报酬+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪6000-25000，部门工资平均在8000以上。

2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、公司为您补充商业保险。

5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

二、发展空间

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一:业务路线--业务精英/销售精英，月薪1...

一、薪资待遇

1、薪资结构:委托报酬+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪6000-25000，部门工资平均在8000以上。

2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、公司为您补充商业保险。

5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

二、发展空间

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一:业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。

...

1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

2、负责协助客户处理异议问题；

3、负责参保客户的后续客户服务工作，并从中进行客户的二次开发。

福利：

1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；

2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

工作时间：8:30-17:00。

福利待遇：双休+国家法定节假日，部门不定时团建。

1、受理客户咨询，帮助客户解答问题；

2、定期总结客户需求，协助运营人员研制可行性方案，提升客户满意度；

3、开展客户增值服务的活动组织、策划、跟进；

4、收集整理咨询与投诉问题，汇总问题反馈给相关部门提交改善建议并且跟进落实。

任职要求：

1、大专及以上学历，有客服经验优先；

2、具有良好的沟通能力和服务意识。

工作时间：8:30-17:00。

福利待遇：双休+国家法定节假日，部门不定时团建。

1，帮助客户完善保单资料信息，

2，在客户生日或者节日和公司活动的时候通知客户来公司领取礼物，

3，维护好客户的保单售后工作，有效服务好老客户。

要求：

1、男女不限,22-45岁，大专以上学历（优秀者可放宽学历）

2、具备较强的学习能力，能快速掌握专业知识；

5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。

工作时间：早上8点半到下午5点，中午休息2小时，周末双休。法定节假日正常休息

ps：只打上班卡，下班时间自由！！！

1、受理客户咨询，帮助客户解答问题；

2、定期总结客户需求，协助运营人员研制可行性方案，提升客户满意度；

3、开展客户增值服务的活动组织、策划、跟进；

4、收集整理咨询与投诉问题，汇总问题反馈给相关部门提交改善建议并且跟进落实。

任职要求：

1、大专及以上学历，有客服经验优先；

2、具有良好的沟通能力和服务意识。

工作时间：8:30-17:00。

福利待遇：双休+国家法定节假日，部门不定时团建。

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000
工作时间:

朝九晚五点半、周末双休，不加班，国家节假日正常放假

公司福利:

每月...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚五点半、周末双休，不加班，国家节假日正常放假

公司福利:

每月不定期出游团建聚餐，每年国内外...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚六、周末双休，不加班，国家节假日正常放假

公司福利:

周周下午茶，每月不定期团建聚餐，每年国...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚六、周末双休，不加班，国家节假日正常放假

公司福利:

每月不定期出游团建聚餐，每年国内外旅...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚六、周末双休，不加班，国家节假日正常放假

公司福利:

周周下午茶，每月不定期团建聚餐，每年国...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚六、周末双休，不加班，国家节...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚六、周末双休，不加班，国家节假日正常放假

公司福利:

每月不定期出游团建聚餐，每年国内外旅...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚六、周末双休，不加班，国家节假日正常放假

公司福利:

周周下午茶，每月不定期团建聚餐，每年国...

岗位职责：

1.根据公司提供的客户名单，对客户进行售后回访！

2.负责售后服务部日常工作，以及对老客户的维护，并对老客户提供信息咨询，缴费提醒，理赔咨询，二次开发等优质服务，保持客户粘度！

3.活动服务，公司不定期举办老客户答谢活动，实时做到活动通知安排接待！

4.广发银行综合金融协同，银行综金服务推广和咨询!

5.车险咨询和推广!

任职要求：

1.年龄22-45周岁，有保险行业经验优先

2.大专及以上学历

3.性格开朗有责任心，较强的团队协作能力和沟通表达能力，具有较强的亲和力。

公司福利：

1.薪资结构：上不封...

1、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

2、负责参保客户的后期续保及服务工作。

工作时间：周一至周五上午打卡，周末双休，节假日正常休息

福利：

1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；

2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核工作时间：上午8点30分到下午5点30分，中午有两个小时休息时间周末双休，法定节假日休息。薪资结构：4000底薪+奖金+高额提成+补贴，综合收入10000以上有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求...

1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系

2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长

职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监

收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励

工作时间：周一至周五，周末双休，节假日正常休息

1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

2、负责协助客户处理异议问题；

3、负责参保客户的后续客户服务工作。

工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息

福利：

1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；

2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗

1、受理客户咨询，帮助客户解答问题；

2、定期总结客户需求，协助运营人员研制可行性方案，提升客户满意度；

3、开展客户增值服务的活动组织、策划、跟进；

4、收集整理咨询与投诉问题，汇总问题反馈给相关部门提交改善建议并且跟进落实。

任职要求：

1、大专及以上学历，有客服经验优先；

2、具有良好的沟通能力和服务意识。

工作时间：8:30-17:30。薪资待遇：底薪+提成+新人津贴+公司奖励，综合收入10000以上

福利待遇：双休+国家法定节假日，五险一金，公司，部门不定时团建。

1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

3、负责参保客户的后续客户服务工作。

晋升空间:(每三个月一次晋升机会）：试用期---转正---团队主管---高级主管---主管---职业经理人---高级经理人---经理人---区部经理

工作时间：周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息

专业要求： 专业不限

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，通过各种渠道开发新客户； 

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户商标及知识产权方面的需求，寻找机会完成销售目标； 

3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求： 

1、年龄22--40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 

2、具备良好的团队沟通、协调、组织能力； 

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 

5、销售1年以上经验优先考虑。

福利待遇：

1、免费培训；

2、无责任底薪350...

招商，行业经验，管理经验，工商，税务

岗位职责：

1.接待客户，了解客户相关疑问及客户需求，对应介绍客户需要的税务筹划；

2.接待客户后续登记注册相关事宜，配合客户完成各个环节；

工作内容：

1.日常、推广业务，通过各种灵活渠道，从而完成自己的绩效目标；

2.为客户提供咨询帮助，解决客户问题，促成签单。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销、财务、工商管理等相关专业者优先考虑；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力；

3、做事积极主动，责任心强；

4、性格开朗，工作认真负责。

工作时间：

9:00~17:30

周末双休，节假日正常休假

薪资待遇

从业两年以...

1、合理利用公司资源划分，对市政管网非开挖修复、市政排水等相关项目进行市场推广开拓及销售任务。

2、负责项目信息挖掘、重点客户公关、重要项目跟进等销售管理工作。

3、对公司各工程项目从前端开拓、实施过程到完结及回款全过程进行跟踪，并维系好各客户资源。

4、对甲方单位及公司各部门的工作进行协调和配合，确保工程项目按照合同约定顺利履行。

5、在部门经理的带领下，完成公司下达的各项经济任务指标。

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，30-45岁，性别不限(女士优先)，有过装饰装修、工装类建材销售或渠道销售经验者、市政行业市场或管道工程工作经验优先。...

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、负责收款工作。

任职要求：

1、学历不限，40岁以内；

2、1年以上销售工作经验，具有快消品行业背景优先考虑；

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细、责任感强；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

5、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难；

6、会开车，实际驾驶经验2年及以上优先，爱惜车辆；

7、熟悉电脑软件、手机软件。

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