1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；

5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

6、协助公司员工的复印、传真等工作；

7、完成招聘工作及上级主管交办的其它工作

薪资待遇 实习期底薪+邀月提成+奖金

转正后底薪+邀月提成+奖金

上班时间8.30~6.00午休1.30,上六休一 周天休 有时候双休 法定节假日正常放。

任职资格：

1、形象好，气质佳，...

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

任职要求：

 1、年龄25-50岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；

 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工...

1.学历：大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2.经验：至少1年以上人事行政相关工作经验；

3.技能：熟练使用电脑办公软件；擅长招聘和培训，建立完善规章制度，为公司培养人才，满足企业发展需求；

4.自身：

1）普通话标准流利；

2）性格活泼开朗，反应敏捷，具有亲和力；

3）具备强烈的责任感，事业心，团队协作精神；

4）优秀的沟通、组织、协调能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

5）较强的服务意识，心态好，肯吃苦，愿意学。

岗位职责：

1.与领导及部门沟通招聘需求，确定公司招聘计划，负责招聘工作；

2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...

岗位职责：

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、年龄：25—45周岁；

2、学历：大专以上；                                        3、普通话标准，口齿清晰，熟练使用办公软件；

4、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

1.负责公司客户资料录入，登记，变更；

2.审核客户提交相关资料，协助客户办理相关理赔手续；

3.负责各类文件的收发，登记、签约、清退，整理归档、保密工作

4.完成上级领导安排的其他工作

任职资格：

1.大专以上学历，年龄25--46岁（优秀者可放宽要求）

2.性格开朗，有一定行政工作优先考虑

上班时间：

周一至周五8:30—16:30周末双休，国家法定节假日休息，如有意向可电话联系约面试

1、负责公司员工的考勤及相关工作；

2、负责招聘预约及信息登记；负责面试者接待，做好登记、引导工作

3、负责前台来电接听，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；

4、负责办公用品的申购、发放、领用和盘点工作以及办公相关费用的核对及报销工作

5、负责报纸杂志的收发、档案管理及文件打印等工作；

6、协助上级完成人事行政各板块工作。

7、上级临时安排的其他工作

任职要求：

1、大专或以上，行政管理、企业管理或人力资源管理相关专业毕业；

2、喜欢该岗位的工作，有无工作经验均可；有同岗位工作经验者优先；

3、优秀的沟通协调能力和组织能力，一定的抗压能力，能独立完成工作；

4、熟练操作电脑...

1.负责公司客户资料录入，登记

2.审核客户提交相关资料

3.完成上级领导安排的其他工作

4.办公礼品的购买及发放

5.客户基础接待

任职资格：

1.中专及高中以上学历，年龄25--45岁

2.性格开朗，有一定行政工作优先考虑

上班时间：

周一至周五8:30—17:00周末双休，国家法定节假日休息

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作。

要求：在同行业大型装饰公司任过职

1、公司提供精准客户，核实客户是否确实需求设备，做好后续跟进

2、在线与客户沟通，解答客户疑惑，对有意向达成合作的客户做好跟踪维护，少量有几个电话；

3、做好新老客户客情关系维护；

要求：

1、形象气质佳，性格开朗，有耐心，有责任心；

2、沟通能力强，工作态度积极认真

薪资：

试用期3000无责底薪＋提成，转正3200-3500无责底薪+提成

工作时间：

9:00-18:00，每周六下午4点下班，法定节假日正常放假。

1.协助行政总厨收集、统计并分析菜品销售数据;

2.协助收集次月各门店计划、整理汇总成统计表，并上报行政总厨;

3.协助整理各类菜品产品说明书、新拍菜品照片；

4.协助行政总厨总结各类会议PPT;

5.完成上级交代的其他临时性工作；

任职要求:

1.年龄23-35岁，有餐饮行业经验者优先;

2.具备较好的理解能力和思考力、执行力，具备一定的独立工作能力及协调能力；

3.熟练运营办公软件（word、excel等）。

1、负责招聘及面试人员的动态跟进、招聘数据的统计与分析；

2、负责考勤核算、入离职手续的办理及档案管理等基础人事工作；

3、负责工资、社保、商业险及其他福利的核算、参缴和发放；

4、负责员工关系、人力成本相关数据的统计与分析；

5、协助主管负责人事和行政的其他管理工作；

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、男女不限，22-30岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历，2年以上人事相关工作经验；

2、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家及地方劳动法相关政策法规； 

3、性格开朗，有亲和力，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较...

1，对公司历史保单及新签保单进行归档分类

2，对续期、到期的保单及时通知

3，详细记录续保客户资料并留存，建立客户档案

4，遵守公司各项规章制度

5，积极参加培训，提高自己技能，团结协作，不断进取

任职要求：

年龄：25-46岁，大专以上学历

薪资待遇：无责底薪3000+全勤+奖金+补贴，正常收入4500-7500，五险一金

上班时间：8：30-17：00，午休2小时，周末节假日正常休息

1. 负责制定和完善公司人力资源管理、行政管理的方针、政策和制度；

2. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度规划，并监督各项计划的实施；

3. 负责组织招聘工作，保证人才供给，满足公司需求；

4. 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

5. 负责组织制定和完善员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理方针、政策、规章和标准、并监督执行；

6. 组织开展公司人力资源成本测算与分析工作；

7. 组织对公司人力状况及各职务定期进行分析；

8. 负责公司的行政后勤管理工作，组织员工各项活动，塑造、维...

2、负责日常办公用品和化妆用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

3、员工考勤统计及外出人员管理；

4、其他临时安排工作。

上班时间：  9：20-18:30

1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊；

4、负责基本人事行政及客服工作；

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄23-30岁，有过人事行政或客服工作经验优先；

2、普通话标准，综合素质较高，有发展潜力；

3、有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；

4、熟练使用各种办公软件如：WPS、Office软件。

...

2.负责制定和实施行政管理规章制度，并及时更新和完善相关制度。

3.负责公司各类会议的组织安排和会务支持，包括会议室预定、会议材料准备、会议记录等。

4.负责公司档案管理工作，包括文件、合同、报告等的归档、管理和保密工作。

5.负责公司固定资产管理工作，包括资产购置、使用、维修、报废等事宜。

6.负责公司外部联络和对接工作，包括与政府部门、供应商、客户等的沟通和协调。

7.负责公司员工的日常管理工作，包括考勤、请假、培训、福利等事宜。

8.应届生优先。

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；

3.负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。、

5.协助各部门做好本部门统计工作。

6.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

二、岗位要求：

1、年龄20-30岁、可接受实习生；

2、对工作踏实认真，有上进心，做事积极负责；

3、有良好的沟通能力；

3、有强烈改善生活品质的欲望，有服务意识，诚实守信；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。

薪资待遇

1、基本工资3000+周...

1.形象好，气质佳，年龄20-30岁，身高1.60以上，

2.、2年以上助理、行政岗位相关工作经验，政府单位助理、文秘等相关工作优先考虑

3、负责办公室日常管理、人事管理等行政工作。

4、较强的服务意识，熟悉使用电脑办公软件软件。

5.具备良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，性格活波开朗，具有亲和力。

1、负责部门各类报告、请示、总结等文书的草拟、编制、存档等相关工作

2、负责公司各类合同审查、管理

3、负责公司经理办公会、监事会、员工大会相关工作

4、负责各类会议的准备和组织工作

5、负责公司政府项目、资质等申报及年审工作

6、负责采购家具、办公用品、日耗品等物资

7、负责公司团建及宣传类工作

8、积极完成领导布置的其他任务及后勤相关工作

二、任职资格

1、3年以上行政后勤工作经验

2、大学本科及以上，硕士研究生优先

3、中文或人力资源专业

4、熟练使用office办公软件，如word、excel、power point等，熟悉行政办公流程，较强...

2.统计每月教师课时量；

3.辅助教务主管完成定期对教师的教学质量评估，以达成学生的满意；

4.完成上级领导安排的其他工作。

补充说明：

1.女性，身高168cm以上，形象气质佳（投递简历时请附个人近期生活照）； 

2.全日制统招本科及以上学历；

3.良好的亲和力和应变能力；

4.熟练使用Office等常用办公软件；

5.口齿伶俐，有良好的沟通分析能力，敏锐的市场洞察力，对创意有独特的见解；

6.热爱教育，有良好的口头与书面表达能力，工作条理性强，具有团队协作能力，集体荣誉感强，踏实敬业。